2023安全知识竞赛答题 2023安全知识竞赛答题截图

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1、11、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

2、[单选题]"女职工权益保护知识竞赛题库及2023（100题）"这道题是不是很难呢，如果不知道，接下来看一下小编就为大家提供一下正确哦。

3、女职工权益保护知识竞赛题库及2023（100题）A、4月28日(正确)B、5月1日C、5月28日D、4月30日2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）[单选题]A、机关、团体、企业、事业单位的女职工B、机关、企业、事业单位、团体、个体经济组织C、机关、企业、事业单位、团体、个体经济组织以及其他组织等用人单位D、机关、企业、事业单位、团体、个体经济组织以及其他组织等用人单位及其女职工(正确)3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。

4、（）发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

5、[单选题]A、1997年7月1日B、1988年7月1日C、1988年7月21日(正确)D、19年7月1日4、《女职工劳动保护特别规定》共有（）条（不含附录）。

6、[单选题]A、12B、16(正确)C、21D、285、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。

7、[单选题]A、劳动关系(正确)B、劳资关系C、企业关系6、为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。

8、[单选题]A、身体状况B、生理特点(正确)C、疾病与不适7、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。

9、[单选题]B、休息休假D、收入8、用人单位应当将本单位属于女职工从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

10、[单选题]A、口头B、书面(正确)C、正式9、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。

11、[单选题]A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期(正确)C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。

12、[单选题]A、解除劳动或者聘用合同(正确)B、解除劳动合同C、解除聘用合同A、女职工要求B、医疗机构的证明(正确)C、工会证明D、女职工身体状况12、对怀孕（D）以上的女答：在没有非机道的道路上，应当靠车行道的右侧行驶。

13、职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

14、[单选题]A、3个月B、4个月C、6个月D、7个月(正确)13、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。

15、[单选题]。

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