电力定向生的悲哀 电力定向生是什么编制

定向生的利弊是什么？

定向研究生的弊端主要是毕业后在择业方面会受到限制。

电力定向生的悲哀 电力定向生是什么编制

定向培养研究生一律采取合同制办法。招生的高等学校与用人单位之间、用人单位与研究生之间必须在录取前，按照规定要求，分别签订定向培养合同，并办理公证。合同未签订前，培养单位不得向定向培养研究生发出录取通知书。

研究生中定向和非定向的区别

1、择业上

定向：即学员入学前已经明确了毕业之后的工作单位，入学前需与报考院校以及工作单位签订定向培养协议，而毕业之后要继续回原单位工作。

非定向：即入学前还没有确定未来的工作单位，学员可以在经历研究生课程学习并且顺利毕业之后，根据个人需求自主择业。另外就读期间学员也可以换工作，不受限制。

二、学费上

定向：研究生定向培养费用是由定向培养单位来承担，也就是学员在读期间是不需要自己缴纳学费的。注意毕业不能根据协议继续回原单位工作的话，学员要承担一定的违约金。

非定向：研究生非定向培养学员需要自己承担课程学习费用，所以经济上相对来说承担了一定的压力。不过学员可根据个人经济能力选择适合的课程班报名学习。

供电服务职工定向培养招生好不好

还行，看个人需求，培养出来工作稳定，但是工作上限不高。

完成培养后去指定乡镇供电所，合同与劳动服务公司签订。算广义的农电工，和电网公司正式编制的员工有区别。

定向生不用考试，待遇方面与正式编制员工有距，定向去的地方一般比较艰苦。由于正常途径往往招不齐愿意去的新人，就只能降低门槛。一般开办定向培养的学校都不咋地，而且定向专业招收分数都要更低一些，并且大量指定招收地区、学生。

大专电网定向生好吗？

定向毕业生就是指在被高等院校录取时与高校及定向就业单位签订有关定向就业协议。在1989年由原来的教育委员会作出《普通高等学校定向招生、定向就业的暂行规定》，其中明确说明为了保证工作环境比较艰苦的地区和行业能得到一定数量的毕业生，高等学校按招生的一定比例实行“定向招生，定向就业”。定向生在校内可根据成绩领取定向奖学金。

而这也就意味着定向毕业生只能在其签约的地区或单位选择就业。如毕业后不选择签约地区或单位就业，定向生需要返还其接受的定向奖学金，补交学杂费等。

而应届非定向毕业生，也就是说在当年毕业，且并没有与高校和定向就业单位签订定向就业协议的学生。

浙江专科电力定向生毕业后与供电公司签十年合同去乡镇供电所工作有出路吗?用工性质是属于什么性质?

定向生也需要考核，但签合同的，那只要图个稳定，那也完全可以的。只是很多年轻人很难有定性的，所以才来个长期的约束。

比较适合地区，学生，薪资也就平均三四千，顺利干个一辈子，也是可以的，发展，提升啥的有限，踏实过日子也没问题。中途走，可能会叫交违约金。

浙江电力定向生工资待遇

很好。

浙江电力定向生待遇很好，工资也很高。但是有一点不太好就是，在录取的时候并不会告诉你分到哪个地方，只有在入职后才会进行分配，有可能分配到县局。

定向生是指为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才，保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。

定向生的好处与坏处是什么?

定向生的好处与坏处是：

好处：

1、由财政负责安排免费师范生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴。

2、到中小学任教的每一位免费师范生都有编有岗。

3、免费师范生在协议规定的服务期内可以在学校之间进行流动，有到教育管理岗位工作的机会。

坏处：

1、不履行协议须交违约金。

2、毕业前不得考脱产研究生。

定向生待遇：

1、奖学金

定向生除享受规定的普通全日制高等学校在校生的待遇外，还可根据学习成绩和表现享受定向奖学金。

2、考研

学习成绩的定向生经所在单位同意可以报考研究生，毕业后仍回原定向地区或部门就业。

3、就业

定向生毕业后，依招生时确定的地区或部门范围实行“双向选择”就业。如定向地区或部门因情况变化不再需要，定向生可按任务招收的学生的方式就业。

经教育拒不去定向地区或单位工作的毕业生，须退还所得全部奖学金，补交学杂费用，并向学校缴纳部分培养费。定向生的服务期限，一般不应超过6年（含见习期1年），服务期满，允许其流动。