其他股权激励方式 其他股权激励方式包括哪些

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其他股权激励方式 其他股权激励方式包括哪些

1、目前，市面上关于股权激励工具的有很多种。

2、但富途ESOP认为，简单的区别方式在于激励支付方式的不同。

3、常见的股权激励工具按照对激励对象的支付方式划分，主要为两大类：实股类激励和现金类激励。

4、其中，实股类包括股票期权和限制性股票;现金类包括股票增值权和虚拟股份奖励。

5、股票期权，可以理解为是公司给予员工的一份看涨公司未来发展的期权。

6、如果未来公司股票上涨，员工则拥有低价购买公司股票的权力。

7、限制性股票，是指公司低价授予员工一定数量的公司股票。

8、当员工满足股权激励条件时，如达到工作年限或业绩目标等，才能出售限制性股票获得收益。

9、股票增值权，是公司授予员工的一种权利，当公司股价上升时，员工可以通过行权获得相应数量的股价升值收益。

10、和实股类激励不同，股票增值权不涉及实际的股票发行和交易。

11、员工并不实际拥有股票以及相应的投票权、分红权等，行权后获得的收益公司将以现金的形式发放。

12、虚拟股份奖励，是指公司将授予员工的股份存入信托，等到员工满足激励条件后，由信托在二级市场出售股票后以现金形式发放给员工。

13、事实上，员工并没有获得真实的股票，而是获得一个二级市场公司股票价格的现金奖励。

14、富途ESOP专家认为其实两者之间没有优劣之分，只有气质上的不同。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。