国税局公务员累吗_国税局公务员忙吗

在税务局工作是怎样一番体验？

上班4个月悔的肠子都青了，原来是事业单位会计自在也有忙的时候但是心情愉悦，都是公对公的活也好交流。考上税务变成公务员就只有工资多了点但是年终算下来也没有多超过1万块钱，心情没有一天是好的感觉快要抑郁了，我宁愿少挣点。

国税局公务员累吗_国税局公务员忙吗

刚来在大厅为人民服务但是没有一点培训，内容又杂就学了一段时间就让上手一头雾水，时不时的遇到心情不好的纳税人再挨一顿骂，这都是次要，主要大厅饭难吃，吃一次拉一次肚子也没人管，还有是不是更新的政策需要学习，还用学习强哥，学习兴税，不定期的考试，监控和看犯人一样。

好多人就说那么多人想考考不上，我如果知道自己放弃看手机，每天下班学习到深夜是这结果我宁愿不要，我不是不劳而获，而是付出了努力。又有人说，那你辞职呀，辞职了5年不能考公，让我喝西北风吗，又没人养我，谁知道辞了之后的选择可能还不如这，比如我费力的考上公务员还不如事业编这已经是走错一步，还离家远。

不过也是发发牢骚，如果大家没有更好的选择，也可以考税务起码能养活自己，很多人生活不顺也得活着不是吗

税务局工作累不累忙不 忙?

所有的部门公务员机关的工作一般都不累。

要和谐处理机关人际关系，还要看着税制改革发展。看着顶层设计，税制改革，征管体制，互联网+税务都在偏道，没有一贯而终的方向，做很多无用功，可能觉得没意义。

税务的风险很大，进入之前如果有更好的选择，三思而行。一般纳税人的管理，虚开案件，检察院追责未来会更加常态化，从管理员到税政岗有时就是一个签字可能就进局了。

国税公务员的岗位进入以后，工作的繁忙程度肯定不及一些医院，私企那么大。但是作为年轻人进入到国税部门，不忙是学不到东西的。

在税务局工作是一种怎样的体验？

你好，现在国税地税已经合并成税务局了，作为利益相关人，简单谈一下体验。

首先，谈一下各级税务部门的繁忙程度：

税务系统四个层级中， 总局与省局 以政策制定为主，办公室和业务科室很忙、很累。

市局 负责上传下达，不太涉及政策制定，又不直接与纳税人沟通，相对来说最清闲。

县局 以执行为主，直接接触纳税人，比市局累，但和省局的累法又完全不一样。

然后，县级局的各个部门体验也完全不同：

1、办税服务厅 ：与纳税人直接沟通，登记注销、发票代开、申报纳税、社保业务等非常繁杂，非常考验人。如果遇上难以沟通的办税人员，光是交流协调就让人心累，所以，一般没有人喜欢呆在大厅。

因此，大部分地区的窗口人员都是编制外人员（协税员）。

2、税务所（分局） 。最多的就是管理员（也有叫专管员的，都是公务员），与企业日常接触，掌握企业的日常办税业务， 社会 地位比较高，大型企业的配合程度也挺高。

但是，国地税合并后，各种督查内审、执法检查、纳税人满意度调查等等，会让管理员精疲力尽；目前的减税降费、疫情政策等等，也让人焦头烂额。

另外，管理员的风险也是很大的，容易出问题。加上各种业务最终都由管理员落实，也是挺忙的。

3、业务科室 。各个科室忙闲不匀，办公室和税政股最忙，其它业务科室（如社保非税股、信息中心等）还是相对清闲的。

税务局目前还有一个问题，就是合并后领导职数超编，基本没有晋升空间，加上垂直管理无法交流，大部分人终其一生就是一个科员，跟地方公务员没法比较。

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2018年征管体制改革，原国税局、地税局合并成立税务局。在现在的税务局，大多数参加工作时间较长的人都会有 疲沓、失意，无所适从 的感觉。

首先，经费难保障 。税务局经费实行中央财政保障和地方财政分级保障相结合的方式。省级税务局由中央和省财政保障，市级税务局由中央和市财政保障，县级税务局由中央和县财政保障。中央保障部分当然没问题，可分级的地方财政保障却问题多多，特别是绩效，精神文明奖均由地方财政保障，很多地方的税务局不能足额及时发放。受地方经济影响，不同地区的税务局，干部待遇横向不平衡问题也很突出。与过去相对来说较好的福利待遇相比，很多人心理不平衡。

晋升无空间 。本来垂直部门晋升渠道就少。国地税合并后正转副全国税务系统统计是3万人。消化这么多正转副需要多长时间？副职提拔正职，一般干部提拔副职，近几年想都别想。没有晋升空间的单位就会是一潭死水。

工作无所谓 。现在税务局的工作一切围着绩效转。绩效考核成绩好，优秀、先进都有戏，绩效考核成绩差，啥想法也别有，啥条件也别提。税务局就哪些工作，各地做法大同小异，工作成效相差无几，提升绩效靠什么？靠宣传、靠领导批示。另外，税务局工作不像工厂流水线作业，绩效考核体现工作成效，工作性质不同，工作量不同的内部科室，绩效也要分个三六九等，导致大家把主要精力放在想方设法提高绩效分数上来，而本职工作反而无所谓了。

2018年10月份，国地税正式合并为税务局，全国税务系统上下，统一抬头为“国家税务总局 税务局”。

比如，新疆乌鲁木齐某区的税务局，全称就是“国家税务总局乌鲁木齐市天山区税务局”。名字是不是特别拖沓？为什么要取这么长的名字呢？总局的出发点就是 为了突出税务系统的垂直管理属性。

垂直管理的税务系统与地方的交流比较少，人事权、财政权都不直接关联。

税务干部在垂直的系统里工作，是不归地方管辖的，通俗的说就是派驻地方的单位。所以我们税务干部的工作相对比较单纯，不会像地方政府一样，特别是像乡镇那样，麻雀虽小，五脏俱全，吃喝拉撒，下雨打雷全部都要管。

但是因为垂直管理的原因，税务局的干部也没有办法交流到系统外去，所以个人升迁通道就比较狭窄。县一级的税务局局长只不过是一个正科级干部，相当于一个乡（镇）长。一个税务局两三百号人能当上局长的，是屈指可数。当不上局长的人当中，工作二三十年，还是普通干部的不在少数。

所以如果在税务局工作就不要太过于注重所谓的“仕途发展”，这并不是个人努力就能够实现的。

从年轻干部进来之后的发展路径来说，一般肯定是到办税大厅锻炼1~2年，然后根据各个岗位的需要和干部自身的特点、个人意愿等各种因素综合考虑，安排到分级管理岗，或者是局机关的一些科室。

一般在工作了5~6年之后，就有机会参与中层干部副职的竞聘，成为中层副职之后，如果顺利的话，再经过3~5年左右就可以参加中层正职的选拔。

作为中层正职之后，一般年龄也到了35岁以上了。如果经历了几个不同岗位的中层正职锻炼，碰到好的机遇，就有机会成为局班子成员。但是这个机遇是可遇不可求的。

总体来说，与同等条件下地方政府年轻干部相比，税务系统里个人的职务晋升了慢多了。

同样是二十四五岁，刚刚大学本科或者研究生毕业之后，一个进入税务局，另外一个进入乡镇工作。5年之后，税务局这个干部可能也就是一个副股级的中层，而进入乡镇的这个干部很可能已经是副科级干部了，这相当于税务局的副局长。乡镇干部5~6年就走完的路，税务干部至少要10到15年，而且还算速度快的。

国地税合并以后，工作越来越繁忙，要求越来越高，很多基层干部感觉也非常累。

2016年营改增之后，有一句玩笑话，“减负力度最大的行业是地税局，负担变得最重的行业是国税局。”

全行业营改增之后，所有流转环节都征收增值税，2016年营改增前后，国家税务总局出台了无数的文件，基层国税干部学都学不过来。

到了2018年国地税正式合并，本以为人多了，平摊到每个干部头上的事情应该会少一点。哪曾想，合并之后要求越来越多，事情越来越忙。

就拿2019年减税降费政策来说吧，政策是2019年1月中下旬出台的，但是却把政策享受期追溯到1月初，造成一大批纳税人在1月份征进来的税款，要全部退出去，而且上面的口径是不惜成本，一分钱也要退。

由于税务征管系统对纳税人的基础信息掌握不准确，不完整，为了把这一毛钱、几块钱税款都退给纳税人，基层税务干部不得不逐个打电话跟纳税人核实，询问纳税人的账户，很多情况下被纳税人当成了骗子。上面却要求100%退到位，可能吗？到最后还不是一地鸡毛，有些纳税人被退了两次税，被打了n个电话，然后又要求把误退的税补回来……

现在有一个非常不好的观念，很多税收优惠政策一出台，从总局到省局都要求宣传覆盖面、优惠覆盖面达到百分之百。如果通过督查暗访发现纳税人不知道或者没有享受到的，就要对基层进行问责，这是什么逻辑？

出台优惠政策出发点当然是为了纳税人好，但是每个纳税人利益诉求是不一致的，有些纳税人出于某些原因不愿意享受，但是为了这个100%，基层税务机关不得不强制要求人家享受。

在税务局工作，当然也有好的地方。比较适合希望在财税专业上钻研的人或者女孩子，平平淡淡过日子，稳稳的幸福。

至于说收入方面，只能算是比上不足比下有余吧。跟公安、财政等强势部门相比，肯定是比不上了。

我是国地税合并一年后调到地方政府部门的资深税务干部，在税务局工作时除了没当过一把手局长其他岗位基本都干过，如今离开税务局也快一年了，经过对比，内心深处是无比怀念在税务局工作的日子，工作环境好，业务单纯给有志于走 财经 专业的人丰富的实践空间，综合收入高于地方同级公务员，是专业执法部门受地方政府干预少。。。总之，是个性价比非常好的公务员岗位，抓紧了一定要珍惜！

三年了，人是合了，事是合了，心却没很好合一起，力合则打了折扣，税总领导应当好好管一管这个事儿，找个良方带好这支队伍

税务机关目前从上到下的理念是优化营商环境，提高纳税人满意度。在税务局上班，尤其是在办税服务厅工作，首先要把自己定位为一个服务员，而不是执法人员。

我们每天工作会面对大量的纳税人，有素质好的，也有素质很差的，自己啥也不懂还对我们窗口小姑娘大吼大叫的，遇到过业务能力很强也很有礼貌的会计、还遇到过一问三不知的混日子的会计，一点业务也不学，经常来办业务每次都问相同的问题，我们工作人员只好耐心解答。

经常遇到因为为他解决了难题，第二天送来感谢信的好人，我自己也收到过一封。也同样遇到过办理完业务还客客气气笑着离开，回头就打电话投诉的人。

总的来说，好人比不讲理的人多，只要我们耐心服务，绝大多数人都会做出非常满意的评价。

关于待遇，税务局收的钱是多，但都直接打入国库，而不是税务局的账户，因此有些人说的税务局钱多用不完，都是主观臆断。税务局公务员和属地政府公务员收入基本持平。

税务局是窗口单位，虽然周一到周五忙，但周六周日会休息，加班比较少，双休日节假日公休基本能落实，这是最大的优势。

税务局人多，架子小，老同志多，年轻人进步难，这是最大的劣势。

反腐败

在税务局工作是一种怎么样的体验？真心的没有感觉！有人觉得在税务局工作属于公务员工资待遇一定很高，其实并不！

本人从事税务工作已经6年了，现在每个月3200，先后在税务大厅、政策法规科(税政科)、基层税务分局、法制科等部门工作过。历经了金税三期上线，国地税大厅互派人员联合办税，排污费改环保税，2018年国地税征管体制改革等。

从事税务工作主要看是做行政类还是业务类，因为本人一开始就是接触业务类工作，所以大部分工作是与税收相关。

个人觉得税务局最锻炼人的岗位就是基层税务分局，因为要管户，必须面对面接触纳税人，在基层分局要求税收业务知识扎实，能解决纳税人提出的各种业务问题。

本人并不喜欢去行政科室，给人一种感觉太机械，没有活力。

不过作为公务员不管在哪个单位工作都是为人民服务的，千万不要觉得自己很牛逼！在税务系统要时刻记得“为国聚财、为民收税”的宗旨，坚持为人民服务！

我身边也有朋友在税务局工作，我看他们生活得潇潇洒洒，没觉得有一点点苦楚和烦恼。

如果真心想学习税收业务，那当然去大厅窗口工作，别以为窗口只是简单开税票收钱这么简单，要能把前台业务都弄通弄透，基本上要对税收政策规定和业务流程相当熟悉。不过，大厅前台天天接触各种不同的人，很多人本身就对政府部门天生看不惯，会各种挑刺；就是税务系统内部，也是这个满意度测评，那个摄像头监控，还私底下暗访，各种“变态”，反正工作期间就一点自由没有，还要特别能忍气吞声、耐得住性子。但越是这样的环境和要求，越能锻炼人。至于办公室会计，工作简单，学不到什么东西，也干不出什么成绩，正常来说没什么前途，纯粹混日子而已。

首先说一下大家最关心的收入问题，根据冷眼在税务局工作的朋友透露称，在税务局工作工资方面确实还算可以，有补贴，有食堂补助，工资也不算低。而且在税务局工作，工资基本上是每个月都会发放，收入方面相对而言比较稳定，毕竟很多人报考公职，图的就是收入稳定。当然，跟收入稳定相矛盾的，就是工资上涨空间不大，基本上一个月也就是几千块，涨工资几乎是遥遥无期。所以，在税务局工作的话，养家糊口是可以的，但是指望着工资提生活质量，恐怕就比较难了。然后说一下大家关注比较多的工作量问题。在税务局工作过的朋友都知道，税务局工作岗位不同，工作量是有着很大的不同的，如果说是基层人员，比如大厅的工作人员，他们的工作量一般来讲就比较大，但这些工作基本上也都是些重复简单的操作，但是有时候会闲不下来。但如果说你不是基层工作人员，那工作量就比较小了。当然，如果遇到其他地方缺人的时候，可能会出现外派的情况。

所以综合这2个方面的情况来看，在税务局工作不算特别滋润，也不算特别不好。当然，每一份工作都有它的优点和缺点，在税务局工作自然也不会例外。在税务局工作的优点就是收入有保障，不会轻易被辞退，工资会及时发放，收入会很稳定；但是在税务局工作也有缺点，就是有时候会面临外派的情况，如果你是基层工作人员，那你需要每天面临重复简单的工作，需要付出很大的耐心。【摘要】

讲讲在税务局工作是什么感觉？【提问】

税务这活古代叫“收宰口”，既是收宰口人家杀鸡宰羊不定时，而你是必到的。现如今改人家上门你服务，忙却没见减少。这么说吧金三这一年，没在10点以前回过家。再说待遇，这个就日了动物园了，放眼知乎各大小税吏，无不骂娘。地方政府的相关政策我们是垂管单位不能享受，总局又没钱。王小二过年啊。不过待遇在系统内比较大的差异是在于工龄和职级，父上正处30年工龄就比我科员3年工龄多3份之一左右。一个字就是熬！

省局和市局各个业务处室经常加班，干不完的车轮子活儿，各个党政处室基本就是扯犊子活儿了，看着整天忙忙碌碌，其实都是在浪费时间和生命。基层分局是负责具体落实省市局任务的，忙的忙死闲的闲死，业务科所有点儿实权，虽说忙点儿却也能捞点儿油水。一般干部每月工资到手4000左右，年底奖金几万块钱，各地不太一样。税务局里的事儿三言两语说不清楚，总之这个部门适合个人能力低下、没有理想抱负、混吃等死的人。

离领导近，办公厅核心部门是各个秘书处，各处直接服务各位副省长。文字工作非常多，各省厅之间的函件往来，与一行三会的衔接，向省领导的汇报，各种调研，省政府各种制度文件制定，需要上办公会讨论的议题材料等等等等…，那一年，我见过晚上三点的星星，感受过头发大把脱落的酸爽，跑过全省三分之二的市州。可以满足虚荣心，别人知道你在省政府办公厅上班，都会觉得：哇。工资低，低到买不起房子，只够付房租。锻炼人，我辞职后到新公司，写材料得心应手，看同事觉得个个单纯可爱，看领导觉得怎么那么nice。

收入各地差别很大，你刚入职我们这里大概到手5000多点，公积金3000多。工作很忙，各种头绪众多，不一而足，遇到大规模的工作要加班，拉晚或者周末加班。但是压力很大的是领导，普通干部谈不上压力。你报考哪个岗位无关紧要，入了职完全听从安排。

严肃者有之，每天在领导身边工作，衣着举止都要注意，有穿牛仔裤被处长找去谈话的。忙则未必，看在什么岗位，在机关党委老干部处一样清闲，在书记省长的工作处自然要忙，也看领导的个人工作作风，领导晚上在办公室看文件，工作处就要有人在。水平参差不齐，有的领导工作处（相当于其他厅局的核心业务处）忙则忙矣，但是事务性工作多，如给领导安排日程之类的，文字工作一般交给研究室。当然也有高手，但哪个厅局没几个这样的人呢。

曾经考过两次公务员，一次北京国税局总局，面试没过，一次国家税务局总局，放弃面试。两次想到国税系统工作，都未成，所以详细的工作不了解。不过在和税务人员接触中发现，税务局柜台辛苦，脾气不好的能被气死，而且很多柜台是合同工，没有编制。税管员就好的多了，企业和会计都怕税管员，没有八项规定之前，经常有请客吃饭送红包的，现在税管员廉洁的多了。做会计熟练了，算是掌握一项技能，在柜台做久了，没有编制，出来能做什么呢？

财务专业毕业考上了税务局，刚从税务局辞职干事务所，在税务局工作5年时间最大的收获是对政策的熟悉，然后考了税务师和CPA，虽然税务局工作谈不上累，但是收入和付出确实不成正比。而且风险和压力都巨大，真的不能拿以前的眼光看税务干部了

税务局公务员很好，可以说是公务员中的职业天花板了。

待遇比别的地方公务员都高，薪资还是不错的，一方面，由于税务系统公务员的管理方式，其主要接受的是上级的业务指导，所以，就系统内部来说，税务系统本身只有着自己的绩效考核方式。

而且，还有地方的考核模式，也会给一部分的绩效，所以这工资拿着会比地方的高很多，而且税务局中的同事，对于理财股票啥的应该也有所涉及，可以自己买。

但是，税务系统公务员的工作比较累，因为需要的专业能力是非常高的，所以整个系统基本上都是处在随时学习政策的氛围当中，而且还会举行各类业务比赛，因此，无论是刚进单位的新人还是工作多年的老同志，都很难真正的轻松下来。

对于税务局工作的公务员来说，税务工作人员的压力要比领导小的多，很多时候只要按章办事就可以应付大多数情况，至于税收任务和税收目标的协调上报，这些都是领导承担的压力，在税务局工作的公务员，只要对仕途没有追求，本身还是可以过的很安逸的。

国税系统的公务员怎么样？

辩证看待

优点：

1.工资待遇好。国税系统属于国家公务员，工资、福利等均由国家进行保障，基本不受地方财政收入的影响。除了经济特别发达的地区，国税系统公务员的工资福利都要高于当地的公务员。

2.加班情况少。从整体层面看，国税系统的公务员，基本都可以享受正常的双休和节假日，极少出现加班的情况。当然，如果你任职于办公室的岗位，还是会偶尔加班的。而地方公务员的加班情况比比皆是，尤其是在乡镇党委政府工作的公务员，节假日基本都不能全部休满。

3.责任小，压力轻。相对于地方公务员来说，国税系统的公务员责任与风险比较小，工作压力也要轻得多，典型的“钱多事少”。

缺点：

1.晋升空间小。国税系统是自上而下的管理机制，接受的是上级国税部门的直接管理。因此，在地方上几乎不存在与其他的政府部门之间的人员交流，级别晋升、职务安排只能在系统内部进行。受到职位数量的限制，上升的空间比较小，很多人一辈子只能在县国税局做一名普通的工作人员，哪怕是提拔到副科级别，也非常困难。

2.圈子范围比较小。国税的业务自成体系，业务比较独立，与外单位的接触比较少。特别是具体的业务部门，与别的单位之间接触更少。这就使个人的工作圈子、交友圈子也会变得很小，从而影响社会关系的搭建。