996的意义_996的意义是什么

马云说的996指的是什么意思

马云说的996指的是：公司的上班时间，即早上九点上班晚上九点下班，并且一个星期要工作6天只能休息一天。去掉午休的时间，一天至少工作10个小时以上。一些网友还调侃道996ICU，意思是这种工作制早晚会把人累到住进ICU的！

996的意义_996的意义是什么

而这个996的工作制明显不符合正常上班规律的，按照国家《劳动法》规定：劳动者的日工作时间是“八小时制”，如果拖延时间，应视为加班，要给劳动者“加班费”。而马云的言论却认为，996是奋斗，要奋斗就不应该计较工作时间长短。事实上，马云说的996的工作制是站在公司的利益最大化角度来讲的，他们认为员工是每天除了睡觉和吃饭之外，所有的时间就要为企业创造财富和价值。但是，站在广大普通员工的角度来讲，996的工作制是对员工的压迫，不仅不应推广下去，而且还应该及时阻止。

996是一种上班作息制度，多存在于创业公司。具体含义是：早上9点上班，晚上9点下班，中午休息1-2小时;一周工作6天。

996现象

所谓的.996现象，就是早上9点(或9点半)上班，晚上9点(或9点半)下班，周六还要加班。明明下班时间已经到了，手里的事情也已经完成，可看到办公室还没有一个人走出去，于是乎你就疲软了，迈不动步了，心急火燎的下班，却也不敢踏出一步。2014年4月，随着某互联网企业员工加班离世，996已经成为IT公司员工加班的代名词，由于此现象普遍存在于整个互联网大环境下，IT行业看似风光、高大上，其中的苦多数人只有心里清楚。

996就是早上9点上班，晚上九点下班，996严重摧残了人们的身体，触犯了法律法规，

996是指每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作六天的工作制度。【摘要】

大家说的996是什么意思？【提问】

996是指每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作六天的工作制度。【回答】

对于整个社会的影响非常大，主要是这样的上班制度具有一定的意义，而且非常的具有意义，是很多人都做出了一个合理的规划，同样这也是每天大多数人非常规律的一个生活。

意义重大，而且这种工作的模式在很多企业当中都是存在的，这样的话就可以提高企业的收益价值，然后也可以带动社会的发展，而且这种工作模式在很多企业当中都存在。

996对这个社会的意义是非常重大的，996也压倒了一批年轻人，996也相当于是一种变相的压榨，是套在年轻人身上的牢笼，也影响到了整个社会的价值观，给年轻人造成了非常大的压力，现在很多年轻人都选择躺平，对企业的影响也是非常大的。

对社会而言是有着非常大的意义。这样的制度会使很多工作的人有着特别多的压力，而且也会让他们的身心特别的疲惫。这样会在工作的效率上面减少很多，这个时候也会让公司的经济发展非常的不好，这样也会导致整个职场的气氛特别的压抑。

有非常重要的意义，因为现在社会上有很多996制的公司和单位，而且在一定程度上也给员工们带来了很大的压力，但是这样的话能够促进社会的发展，而且也能够带动经济的发展，但是会导致职场的气氛非常的压抑。

996含义是：

996是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

2016年10月，某互联网公司被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。没有补贴或者加班费，也不允许请假。

996违反《中华人民共和国劳动法》：

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》 ；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云支持996的观点。当天下午马云回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。

996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开，揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。

相关信息：

2021年3月，针对“加班文化”，有媒体表示，现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。

不管是996，还是007，都是违法行为。8月，最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例，明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。

1、996是一种工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚只休息一个小时，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网的企业盛行的加班文化，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。

2、996工作文化已经在许多的互联网公司当中推行很久了，有许多人已经适应了这种工作方式。但是，互联网每时每刻都在发生着巨大变化，这就对互联网公司提出了更高的要求，市场的需求不断的在变化，互联网公司也需做出更新和调整。

3、长期实行996的工作模式，会对员工的身体健康产生一些影响，下班时间较晚，缩短了休息时间，长此以往员工处于疲劳的状态，不仅工作效率不高，身体也会吃不消。996工作制度，是一种压榨员工的状态，并不应该成为任何行业的常态。