2022最新退休年龄对照表 工龄工资对照表

关于渐进式的延迟退休

所谓渐进式,就是给一个时段,比如 2025 年 -2055 年这个时段

,按计划逐步推后退休年龄。渐进式跨度的时段越长,过渡变化就越平缓,对涉及到延迟退休的人员的影响相对就小一些,民众接受度就高一些,这样有利于推进政策的落地实施。

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国家推行这项政策,准备通过 30 年的时间来调整和延迟退休年龄,来改变目前人口老龄化、人口负增长的一些问题。

PS:关于退休年龄规定以及相关问题,全部都整理到文档里,直接扫码获取↓

延迟退休迎来 " 新动态 "

我国现行法定退休年龄为男职工 60 周岁、女干部和女灵活就业者 55 周岁、女工人 50 周岁,但是山东和江苏符合特定情况的,可以自愿申请延迟退休。随着社会发展,我国的人均寿命岁数已经从建国初期的 40 多岁、直接提高到了 78 岁左右,而且退休高峰来临,养老基金面临着支付压力。

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因此沿用了多年的退休年龄、已经无法适应目前的社会发展现状,

因此我们看到了最近这两年国家层面已多次提及要实施渐进式延迟退休,比如去年就有《扩大内需战略规划纲要(2022-2035 年)》和《关于印发 " 十四五 " 国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》这两份文件中明确了 " 实施渐进式延迟法定退休年龄 ",近日又有相关的 " 新动态 "。

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下一页 声明:本网站所提供的信息仅供参考之用,并不代表本网赞同其观点,也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑,请尽快与上海热线联系,本网将迅速给您回应并做相关处理。联系方式 本文来源:会计说 作者: 责任编辑:杨宵敏 (三) 因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。 2、工人法定退休年龄 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的 。 (二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的 。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的 。 (四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 3、法定退休年龄对照表 2023年实行退休新政策 人社部在“十四五规划”中表示,在2025年之前实施渐进式延迟法定退休年龄。 2022年2月21日,国务院印发的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》中,再次提到实施渐进式延迟法定退休年龄。 从2022年开始,延迟退休在山东、江苏等地区进行了小范围试点。比如,山东针对副高级职称以上的专业人才实行了延迟退休,可以申请延迟退休1-3年,目前已经有107人报名申请。江苏采取的是自愿申请的模式,起步价是延迟1年。 试点就是吹风!目前,延迟退休的正式方案并没有出台。那么,每年延迟退休3个月,每年延迟退休1年,这两种方案都可能存在。还有一种可能,会不会对女性人员实行每年延迟退休1年,男性每年延迟退休6个月。 为什么呢?因为有些社保专家认为,女性平均寿命长于男性,退休时间要早于男性,应该首先把女性的退休年龄延迟到55岁甚至60岁,男性延迟到65岁,那么,女性延迟退休的推进速度要快一些,男性推进的速度慢一点,那么,到2030年,男性和女性都达到65岁退休(或男性65岁、女性60岁)。 所以,在人口大省的推出延迟退休之后,其他各地区都在观望,而2023年可能紧随其后全面实施。 不管是官方政策散发出来的信号,还是各地区延迟退休的脚步,都说明我国老龄化程度越来越重,延迟退休犹如箭在弦上,不得不发。 当您按照注册页面提示填写信息、阅读并同意本协议且完成全部注册程序后,即表示您已充分阅读、理解并接受本协议的全部内容,并与我方平台网站达成一致,成为沃保网或我方平台“用户”。 阅读本协议的过程中,如果您不同意本协议或其中任何条款约定,您应立即停止注册程序。 1:若您在留言或备注中未说明安排专家数量,我们默认安排一到三位专家服务您,便于您从优选择。 2:我们根据您所提供的信息,优先安排当前在线专家服务您。 3:当您提交的信息,不符合我们分配规则时,我们有权不提供任何服务。