就业协议书要写嘛_就业协议书一定要写吗

就业协议书怎么填写

就业协议书都是需要据实填写。就业协议书的内容必须全部填写。用人单位、地址、学校和专业名称等，都必须写全称，不得使用简写、缩写或用斜杠划去，也不能留有空格（如有相关内容的约定，应另附书面约定条款）。第一，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、项目等系列内容，不但要掌握资料，更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况，了解企业是否具有应届毕业生的接收权。第二，毕业生在签约时要按照正常程序进行。毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书，先由毕业生、院系在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学校，学校签字后纳入就业，协议书生效。有的毕业生为省事，要求学校先签署意见，但这样做使学校无法起到监督、公正的作用，可能受害的将是毕业生本人。第三，签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些情况，而后遭到违约处理。第四，毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。协议具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书或补充协议上加以说明。就业协议中可以规定违约金的数额，根据现行劳动法规中规定的上限是12个月的工资总和。

就业协议书要写嘛_就业协议书一定要写吗

法律依据：《中华民法典》第四百七十条【合同主要条款与文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的文本订立合同。

就业协议书三张都要填吗

就业协议书三张都要填，三方协议三张纸信息都要填写。在校园现场，如果你与用人单位、学校达成了关于你就业的协议，在填写三方协议时，文本上需要填的所有信息都要填写，不能选择性地填写，才能符合三方协议的要求。如果你不填完整，学校和用人单位是不会签字盖章的。

相关知识

毕业生填写学校所发的《就业协议书》；由学校毕业生就业工作部门在《就业协议书》上盖章；毕业生到民营、独资、合资等无主管部门企业就业的，由用人单位在《就业协议书》上签署意见加盖公章，其中毕业生到国有企业就业的，由其上级主管部门在《就业协议书》上签署意见加盖公章。

就业协议书一定要签吗

法律上，没有规定必须要签。有些学校以毕业证书为由，不签不给毕业证。可以去上级教育部门反映。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

法律分析：

法律上，没有规定必须要签。有些学校以毕业证书为由，不签不给毕业证。可以去上级教育部门反映。

《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据。

也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

就业协议一般由教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

法律上没有强制要求签订就业协议的这个规定，所以不签订《就业协议》并不会导致不利后果。

《就业协议书》不能替代《劳动合同》，单位在员工入职一个月内，需要与员工签订劳动合同，所以对于往届毕业生如果入职单位了，直接与单位签订劳动合同就可以。 法律依据：

第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

全国普通高等学校毕业生就业协议书 我可不可以不填？不填会有什么危害？

你好同学，我是一名高校辅导员，关于就业协议书是毕业生就业的合同。就是说你的就业合同，如果你找到了合适的工作，这个是要签的，这是对你权益的保障，如果你没有找到工作，可以不签。祝你好运！

影响学校的就业率。。。没有找到满意工作就不要填，万一哪天找到了，你随便填了不傻眼了。不过这个只在你毕业两年内有效。填了之后会据此给你下发就业派遣和报到证。

大专快毕业了，就业协议书一定要签吗？

针对大专毕业一定要签就业劳动合同吗这个问题，不一定非要签，具体如下： 就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，签订就业协议书可以保证毕业生和企业之间的权利以及义务； 不签订就业协议书可以选择自主创业，签订灵活就业合同； 也可以由于升本、考研等原因，无法签订。

当然不是了，并不是说所有的大专一定要签就业协议书的，是完全可以自己找工作的。除非本来就读学校的时候就是公费就读才需要签协议。

大专快毕业了，就业协议书是一定要写的，因为这是双方的证明。

就业协议书是否必须填写？

报名填写时必须如实填写，但有二方面考量：

(一)有无签订就业协议书

在公务员报考时虽然只签订了就业协议，还没有签订正式劳动合同，但是在整个公务员招录过 程中，从报名到笔试、资格审查、面试、体检、考察等环节，需要很长时间，等到正式办理录用手续的时候，预计你已经跟单位签订了正式合同，如果不填写，容易引起不必要的麻烦。

(1)已经签订就业协议书的应届毕业生，在登陆报名系统填写报名信息时，应在“工作单位 ”栏填写签约单位名称。在资格审查时，还需要签约单位出具同意报考证明。

(2)未签订就业协议书的应届毕业生，填“无”或不填。

(二)可根据职位要求酌情填写

虽然签订了就业协议，但毕竟还没有签订正式合同，因此可根据职位要求酌情填写。如果报考岗位要求是应届毕业生，则不要填写工作单位。如果岗位没有要求是应届毕业生，建议是填上签约单位名称。若为了维持住无工作单位的应届毕业生报考身份资格，需对就业协议自行违约 ，则可找找我们之前发布的报考指导内容，先看看对后续报考事项有无大的影响。