不满一个月工资除以31还是30 没签劳动合同一告一个准吗

工资按30天算还是31天

工资是按30天算还是按31天，要视情况而定：

不满一个月工资除以31还是30 没签劳动合同一告一个准吗

1、日工资，月工资收入除以月计薪天数；

2、小时工资，月工资收入除以（月计薪天数乘8小时）；

3、月计薪天数等于365天减去104天再除以12月等于21.75天。

工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付；企业应将工资直接支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，也可以由劳动者授权的亲属代为领取，但应当有委托证明；企业应及时支付工资。支付工资应根据企业的薪酬制度或与劳动者签订的劳动合同确定支付给劳动者的工资总额及工资包含的项目；按照周期对劳动者进行工作考勤记录，确定劳动者提供正常劳动的时间及劳动者的休假期间及其他非提供正常劳动的期间；根据薪酬制度、考勤休假制度及劳动者在一个劳动周期内的考勤记录按时足额向劳动者支付工资，并在支付时向劳动者提供本人的工资清单。

【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

不满一个月工资除以31还是30？

如果干到不满一个月计算工资的话，要看你当月的。是多少天？如果是31天就除以31是30天的话，就除以30。是用每个月的工资总额去除。所以如果一个月，31天的话，合到每天的工资就会少一些。

原则上除以21.75，可以看当月工作日天数。

工资没满一个月怎么算有31天 按30天算呢还是31天呢？7号上班的 该是多少天呢

工资没满一个月，工资需要根据公司规定，或者应聘时候的口头规定计算，多数情况下是按天算，一个月的工资除以天数，得到到期工资价钱，然后乘以你的工作天数就是你应得的工资，有31天的也需要看公司规定，有的会按照31天机算，有的会按照30计算。

你好！工资没满一个月，怎么算是根据你进的这个公司的规定来决定的，有的公司是按26天算的，就是你的基本工资除以26天再乘你上班的天数，有的是按28天算，有的按30天算，当然有极个别公司有31号的话是按31天算，不过这种算法是很的，很少有公司会这样算！

你好，一般情况下是按照三十天或者当月的天数，实在不行按你每天工资来乘以天数。

对于这种情况来说，没满一个月，我们要是七号上班的话，我们应该是24天

这种情况应该是按照出勤天数来算。我上次三十天我的三十一天来算

一个月的工作日是21.75天，7号是天工作日，算一算出勤的工作日是几天再乘以日薪就可以知道税前工资了。

每个单位的算法是不一样的。正常情况下就是你的基本工资除以这个月的天数。一天多钱然后再算你一共上多少天班。我们单位就是这么算的。

这种方式和方法呢，每个单位算的不一样，举个例子我们单位吧，这个月有31天，但是呢，减去你的休息5天。多少天多少天计算？不同单位计算方法不一样，你可以问一下人事或者说你们公司的会计。

这种方式和方法呢，每个单位算的不一样，举个例子我们单位吧，这个月有31天，但是呢，减去你的休息5天。多少天多少天计算？不同单位计算方法不一样，你可以问一下人事或者说你们公司的会计。

工资按30天算还是31天

正常情况下，发工资一般企业都会按30天计算，因为一年当中有30天也有31天，其余的话，还有28天和29天的情况，所以说计算工资多数都是按30天来计算，这样子相对来说相对来说比较公平合理，而且用，三华，比较容易出到整数，也比较容易计算工资，所以说一般企业都会选择用30天来，技术，然后来计算，不足月的，这种，工资，现象。

正常情况下，发工资一般企业都会按30天计算，因为一年当中有30天也有31天，其余的话，还有28天和29天的情况，所以说计算工资多数都是按30天来计算，这样子相对来说相对来说比较公平合理，而且用，三华，比较容易出到整数，也比较容易计算工资，所以说一般企业都会选择用30天来，技术，然后来计算，不足月的，这种，工资，现象。

工作未满一个月工资是应该除以工作日还是除以30天？

你好朋友工作未满一个月，工资应该是除以30天的，而不是除以工作日的，一般情况下都是。一个月按30天计算。

工作没满一个月工资是应该除以工作日还是除以30天？当然，要除以，工作日了，那你出三四天，你其中的休息双休日，你怎么算？所以说不能这样算

工作未满一个月，工资是除以工作日还是除以30天？我认为工作未满一个月工我认为工作未满一个月，工资应该是除以工作日。就是你这个月的工资。

按相关规定，平均每月按21.75天计算，工作没满一个个月，按实际出勤天数计算。计算方法如下:

合同中约定的工资÷21.75×实际出勤天数。

工资的算法，要看公司管理制度，有的公司是按照工作日计算，有的则是按照30天。的劳动法一般是按照工作日。所以各不相同。

你好，工作未满一个月应该按实际天数来结算工资。

一般计算法都是当月工资除以当月的实际工作日再乘以你所上班的工作时间就是你当月的实际工资。

这个应该是以每个月固定的基数来计算的，很多公司会把每个月的基数都定位30天。

立马30天，我就当然不能够是除以30天的才会晕 这样算的