公司拓展训练(60个拓展训练游戏集锦)

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公司拓展训练(60个拓展训练游戏集锦)

1、公司拓展训练策划方案 一、训练背景由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。

2、人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。

3、为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。

4、 二、训练目标1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。

5、2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。

6、3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。

7、4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。

8、 三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高1、积极主动的沟通精神2、双赢思维、补位意识3、面对变化的正确管理方法4、对团队具有高度的责任感5、富于创新精神、主动求变6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人 四、方案设计理论特点项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的'实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。

9、一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。

10、 五、拓展培训纪律要求1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。

11、2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。

12、3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。

13、4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。

14、 六、课程设计方案1、参训人员：新员工特训班全体员工2、拓展地点：公司拓展训练场3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受。

15、4、课程流程：（略） 七、拓展训练游戏方案游戏一：报数1、 所需时间：45分钟左右2、 小组人数：15人至20人左右3、 所需物品：秒表4、 游戏概述：一个关于促进团队效率游戏5、 游戏目的：（1）使团队通过竞争提高他们的效率;（2）使队员认真体会自己在团队里承担的责任;（3）让团队领导发现团队问题，改善团队管理方法，提升团队领导力2017公司拓展训练策划方案2017公司拓展训练策划方案。

16、6、 游戏规则：（1）将所有参加的人，在两分钟之内分成平均分成两组。

17、（2）挑选男女队长各一名，组织团队进行比赛，队长不参加比赛。

18、（3）教练要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信心战胜对手”、“如果失败，敢不敢于面对队员的指责”、“如果失败，愿不愿意承担由此所带来的一切责任”（4）全队学员进行报数，速度越快越好。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。