您好,今天小周来为大家解答以上的问题。寻找创业合作伙伴相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
寻找创业合作伙伴(30个适合大学生创业的项目)
1、合伙人与创始人就像两个真正决定要结婚的人，需要包容彼此的缺点、欣赏优点，遇到困难一起担当。
2、以下是我给大家整理的怎么找志同道合创业的人，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!【1】怎么找志同道合创业的人信息不对称是寻找合伙人时的难题，初创企业可以通过以下3种途径去找：一是通过周围朋友的介绍，或是在行业圈子里寻找熟悉这块领域的人，这样的合伙人比较知根知底，有信任基础;第二种 方法 是根据垂直领域的需求找;另外现在还有一些网站是帮助创业者寻找合伙人的，比如“创派”。
3、这些方式都可以让初创者建立与目标合伙人的联系。
4、除了主动寻找，创业者可以“自我推荐”。
5、在社交网络平台，比如知乎或是微博、微信群中主动做一些个人品牌的搭建和宣传，当个人品牌有了一定的知名度，相关的合伙人也会与你沟通。
6、【2】合伙人应该具备哪些特质?a.是否彼此认同?这体现在对这家公司要做的事情的认同，以及对初创者本人的认同。
7、合伙人之间有共同的价值观和认同感，能保证在未来创业过程中如果遇到问题，可以一起坚定地克服苦难。
8、价值观趋同衍生出的包容和信任也有利于稳固合作关系。
9、b.合伙人之间能否互补?所谓互补，可以概括为能力互补和性格互补。
10、能力互补是找合伙人的主要目的，合伙人能通过自己的资源和 经验 来弥补初创者的短板。
11、一个人不太可能面面俱到，每个合伙人都应该各司其职。
12、另外，合伙人最好能和初创者性格互补。
13、比如发散型思维的人，对于机械化的事务的处理意愿不是很强，而公司需要一个这样的角色去运营和优化，因此合伙人的逻辑性和计划性应该要很强，性格也最好能相对稳健和保守。
14、c.有没有风险承受能力?这种承受能力一方面是心理上的，当公司的发展遇到困境时，有没有决心解决问题?心理承受能力差的人往往会在危机时做出消极的选择，甚至还会影响团队士气。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。
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