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拖欠工资打什么电话

拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉，或者当地114声讯查询。为了建立稳定和谐的劳动关系，让用人单位更加注重维护职工的利益，及时解决劳动者反映的问题，向劳动保障监察机构举报投诉的内容包括：

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1、用人单位违反录用和职工规定，招用童工、收取抵押金。

2、用人单位违反有关劳动合同规定，拒不签订劳动合同。

3、用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，安排女职工和未成年工从事规定的禁忌劳动、未对未成年工进行健康检查。

扩展资料：

1、《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因支付工资发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向提讼。

2、对用人单位不发工资的情况，劳动者可以选择向劳动局投诉或向劳动争议委员会申请仲裁。我们不能因为想保住自己的饭碗，就容忍单位的类似行为，这只会更损害我们的合法权益。

参考资料来源：网-拖欠工资

拖欠工资该打什么电话投诉

拖欠工资可以打12333投诉，或者直接去劳动局投诉举报

12333，劳动仲裁。

拖欠工资的话是可以去劳动局进行申诉仲裁，或者去进行诉讼的，用法律手段维护自己的合法权益。

拨打电话12333、12348、12351

找劳动局 提供公司信息举报

劳动局 12315

拖欠工资打什么电话

拖欠工人工资拨打12333，向劳动监督执法部门投诉。用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资，即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，可以协商、举报、投诉、仲裁或者处理。但需要收集拖欠工资的有效证据。

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拖欠工资打什么电话投诉

拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和保障局的电话。我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于用人单位无故克扣劳动者劳动报酬的，也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部

工资拖欠求助热线

工资被拖欠，求助的热线是全国统一设定的投诉专线12333。

注意:如果想要拨打12333投诉时，事先自己一定要收集和保存好相关的证据。比如，同用人单位在劳动关系的证据。用人单位拖欠自己工资的证据。

有了证据，投诉才被受理。