2022北京社保基数 2022北京社保基数申报

2022年北京社保基数是多少

法律主观：

2022北京社保基数 2022北京社保基数申报

2022北京社保基数 2022北京社保基数申报

2022年北京社保缴费基数： 1、养老保险和失业保险的缴费基数在3613元-26541元的范围内； 2、医疗保险的缴费基数在5360元-29732元的范围内； 3、工伤保险的缴费基数在4713元-26541元的范围内。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

2022年北京社保最低缴费多少

北京社保缴费比例为多少

北京职工社保缴纳费用都是有固定比例的，一般职工社保缴纳的费用是由用人单位和个人分别按照一定的比例来进行缴纳的。按照相关法律法规，在缴纳养老保险时，单位需要承担的缴费比例为20%，个人需要承担的缴费比例为8%；在缴纳医疗保险时，单位需要承担的缴费比例为9%，个人需要承担的缴纳比例为2%医疗保险加3元大病保险；在缴纳失业保险时，单位需要缴纳的比例为0.5%，个人需要承担的缴纳比例为0.5%；在缴纳工伤保险时，单位需要缴纳的比例为2%，个人是不用缴纳的；在缴纳生育保险时，公司需要承担的缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳。

2022年北京社保缴费基数是多少？

7月19日，北京市发布关于统一2022年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通知。全文如下：

1、自2022年7月起，本市2022年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。

2、自2022年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道(乡镇)便民服务中心缴纳社会保险的个人，缴费基数可在企业职工养老保险缴费下限和上限之间选择。

3、自2022年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）便民服务中心缴纳社会保险的个人，月缴纳职工基本医疗保险费520点8元。

4、自2022年7月起，本市2022年度机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为6377元。

北京社保最低缴费基数2022是多少？

北京社保缴费基数是多少？

每年的社保缴费基数下限按照去年社平均工资单60%计算，上限是按照300%计算。每年的社平均工资调整，自然社保缴费基数也都是不同的。按照法定2022北京社保缴费基数最低为5360元，最高为28221元。不管如何交社保费用，都是不能超过这样的一个社保缴费基数范围。

北京在7月份的时候已经调整了社保缴费基数，在7月的时候，就要按照新基数缴纳了，下限是5869，上限是31884。都是按照最低缴费基数进行缴费。所以如果按照最低5869缴费标准进行缴纳的话，每个月的费用是在2100多元。

如果是自己交社保，那么首先费用就全部个人承担，灵活就业缴纳基本养老医疗和失业保险，费用是在1800多元，

每个人的社保缴费基数不同，所以每个月承担的社保费用也会有一定的差异。按照最低社保缴费基数5360元来参保，那么五险育人单位需要承担1420.4元，职工个人需要承担565.8元。每年社保缴费基数都按照上一年度社平均工资来调整上下限，所以社保费用也会受影响。

北京社保缴费比例：

职工社保费用都是有固定的社保缴费比例，单位和个人承担的比例也会有一定的差异。按照规定用人单位需要承担0.5%的失业保险，0.2%的工伤保险，0.8%的生育保险，9%的医疗保险，16%的养老保险。

职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险和三元的大病保险。交职工社保就需要按照固定比例来计算各项费用。

每个人的社保缴费基数不同，所以每个月承担的社保费用也会有一定的差异。按照最低社保缴费基数5360元来参保，那么五险育人单位需要承担1420.4元，职工个人需要承担565.8元。每年社保缴费基数都按照上一年度社平均工资来调整上下限，所以社保费用也会受影响。

北京社保缴费比例：

职工社保费用都是有固定的社保缴费比例，单位和个人承担的比例也会有一定的差异。按照规定用人单位需要承担0.5%的失业保险，0.2%的工伤保险，0.8%的生育保险，9%的医疗保险，16%的养老保险。

职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险和三元的大病保险。交职工社保就需要按照固定比例来计算各项费用。

每个人的社保缴费基数不同，所以每个月承担的社保费用也会有一定的差异。按照最低社保缴费基数5360元来参保，那么五险育人单位需要承担1420.4元，职工个人需要承担565.8元。每年社保缴费基数都按照上一年度社平均工资来调整上下限，所以社保费用也会受影响。

北京社保缴费比例：

职工社保费用都是有固定的社保缴费比例，单位和个人承担的比例也会有一定的差异。按照规定用人单位需要承担0.5%的失业保险，0.2%的工伤保险，0.8%的生育保险，9%的医疗保险，16%的养老保险。

职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险和三元的大病保险。交职工社保就需要按照固定比例来计算各项费用。