人力成本费用率怎么算 人力成本费用占比多少合理

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人力成本费用率怎么算 人力成本费用占比多少合理

1、人工成本（人事费用）主要包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。

2、其中，职工工资总额是人工成本的主要组成部分。

3、平均人工成本=人工成本总额/同期人数人工成本比重=人工成本总额/同期总成本*100%；劳动分配率=人工成本总额/同期增加值*100%指企业在生产经营中由投入劳动力要素所发生的一切费用，包括企业支付给职工的工资性报酬和福利性供给，是企业总成本的组成部分。

4、扩展资料影响企业支付能力的因素有:1、实物劳动生产率，是指某一时期内平均每一员工的产品数量。

5、它是衡量企业人工成本支付能力的一般尺度。

6、2、销货劳动生产率，是指某一时期内平均每一员工的销货价值。

7、它是衡量企业人工成本支付能力的一般尺度。

8、3、人工成本比率，是指企业人工成本占企业销货额的比重，也可以说是企业人均人工成本占企业销售劳动生产率的比重。

9、4、劳动分配率，是指企业人工成本占企业净产值的比率。

10、5、附加价值劳动生产率，指平均每一员工生产的附加价值或净产值，是衡量企业人工成本支付能力的一般尺度。

11、6、单位制品费用，指平均每件货每单位制品的人工成本。

12、7、损益分歧点，指企业利润为零时的销售额，是企业盈亏的分界点。

13、参考资料来源：百度百科-人工成本。

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