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投行职位有哪些？
同学你好，很高兴为您解答！
根据投行的规模和业务覆盖面来说，投行又分为Bulge Bracket（即大投行）和Boutique bank（精品投资银行）。前者包含高盛(Goldman Sachs)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、美银美林(BoA Merrill Lynch)等，除了传统投行业务外，还会做一些其他的工作。例如，这些公司会有专门从事证券交易的部门(Capital Markets)，也会为机构/个人提供相关证券的调查(sell-side research)以及投资管理等(Asset Management)。后者一般规模较小，或专注于某类金融产品、或专注于某些行业、 或专注于某些业务、或专注于某些市场，又或者平台齐全但规模相对较小。
从职位部门、职能来看，外资投行一般分为IBD、SalesTrading、Research、PrivateBanking、quant和其他支持部门等几块。
IBD
投行的核心业务包括launch IPO、offer additional stock 或者是Merge Acquisition （MA）等为需要通过上市融资的公司提供的服务。这些都是投行里核心的也是传统的项目，所在的division叫做Investment Banking Division，简称IBD。
一般IBD分为product group以及industry/sector group。Product group主要分为兼并(MA)、杠杆融资(lev fin)以及重组(restructuring)三大块。在这个group从业的人员需要有一定的产品知识，并且是各类交易的执行者。而在industry group需要cover各具体行业，并且工作更多的是进行市场活动(pitching)。行业划分例如FIG (Financial Institution Group)、TMT (Telecom, Media and Technology)以及Real Estate等。
Industry coverage group 会focus 在一个特定的industry 比如 healthcare、technology等等，并且和这个行业的公司们保持联系以便给自己的bank带来业务。Product coverage group 主要是focus on financial product比如MA、leverage finance、equity、high-grade debt 等等，他们会配合industry group 来完成客户的特殊需求。
从职位等级来说，IBD部门又分为analyst、associates、VP（Vice President）、Director、MD（Managing Director）这几个level。
这里需要注意三点：1、IBD里Analyst是初级职位，而部分Research里Analyst是高级职位。2、为了业务方便部分外资投行前后台采取两套职位头衔，有的投行会设置不同的职位名称，也就说你结识到的某位VP，可能并不是真的VP。3、高盛最高职位级别在MD上还有一个Partner Managing Director。
Analyst
投行中的Analyst（分析员）一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，具体工作包括：
Research work:基本上就是finding and organize data、using excel and powerpoint、from internet或者银行可以access到的database，比如找一个公司shareholder的名字，或者一个地方的mobile phone subscriber的number，总之什么杂七杂八的信息都有。
Benchmarking:就是做一些comparison的工作比如compare一下UK top 25 的奢侈品商的revenue、growth、EBITDA、margin等等。
Profile:就是准备专门一个公司的PPT presentation, 介绍这个公司从历史到财务等的各种情况。
Prepare ‘Pitchbooks’:其实这个pitchbook不过就是PPT的一种fancy的表达，顾名思义，就是准备各种presentation的材料，包括profile的也包括给client看的建议。
Financial Modeling:建立一些初步的模型，包括merger model、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。
Comparables（Comps）:需要create和update一些comparable multiples 像price to equity ratio、EV/EBITDA等等，由于用于定价，所以要做大量的工作，更新各种数据。
Administration:就是像meeting上做会议记录、打电话接电话各种杂活。
Associate
Associate一般翻译为副经理。在analyst职位上2-3年后，一般就可以升为associate。Associate是比Analyst高一级的职位。这个职位要么是从Analyst晋升而来，要么是公司从各名校招入的MBA学生。
Associate的工作包括接收你上级就是VP、Director和MD的指示，然后给analyst分配工作，并且监督指导他们完成工作，其中包括要handling 更加复杂的model。除此之外，Associate要负责presentation中文字部分的编写，并且负责大多数建模工作。另外，在交易中，Associate需要和Analyst一起承担administrative work，并且主要负责与客户的沟通。
VP
在Associate这个位置上工作3年左右才能升职成为VP（副总裁，或经理），VP的工作主要由两大块组成，一就是充当project manager的角色，当D或MD接到deal的时候，VP的工作就是负责executing the deal，或者说making it happen。他需要plan所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保整个过程的顺利按期进行。他同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。
Director
在VP这个职位上三年左右，一般就会升任为Director（总经理或董事）。Director主要就是负责重要的transaction比如fee negotiation、deal tactics 和senior level client meeting。还有就是做marketing吸引client。 MD工作性质与其近似，不过focus在最重要的客户上。
MD
Director三年左右一般就会升任MD（董事总经理）。MD级别有很高的业务收益指标以及客户责任要求，需参与公司的整体战略及业务方向制定。MD再往上发展就会去做team head, country head, product heads, 最后成为head of MA或者investment banking， 或者是做CEO之类。
以上说的是一个典型的投行职称序列，有些银行会设置一些中间职称，比如assistant VP(AVP)即助理VP、senior VP(SVP)即高级VP、executive director，安慰那些应该得到升值却没有升的人。
从升值路径来看，对于投行的普通Banker而言，职业路径一般分为Executional Banker和Coverage Banker两种——说白了，前者业务水平精湛管执行，后者人脉资源广泛拉关系。投行本质上是服务中介，没有客户，就没有收入，百万分红更加无从谈起。Executional的技能保证你不被踢出去，Coverage的能力才能让你升值。
SalesTrading
简称ST，是做交易经纪业务的，也就是focus在二级市场的。客户一般是机构投资者（因为机构投资者没有交易牌照，不能自己交易股票，所以需要一个经纪商），通过收取机构投资者的交易的佣金来赚钱。自己炒过股的都知道，券商除了代收印花税之外，还会收一个交易费。这个就是经纪业务的赚钱模式。似乎一些交易产品的设计和销售也是这个部门的工作。比如一些衍生品的设计和推广。这个在大陆做的很少，HK多一些。
其中，sales主要负责拿着portfolio去介绍给客户并且卖给他们，代表客户跟trader沟通然后告诉trader清单；trader要做的事情就是代表客户去找他们要买的instrument,以尽可能好的价格去买，然后进行hedge。这些人统称为交易员。
交易员入职一般从交易员助理做起，他们开始时的工作是协助交易员，为他们准备早餐和午餐，做很多繁琐的事情。他们也要将交易员的非自动交易输入系统。完成记录工作（booker，记账员）。
一般一年之后得到上司赏识便可以胜任初级交易员，可以在高级交易员休假时代其交易，这也代表他们正式交易员生涯的开始。
Reseacher
Research 部门很像前面那些sales、trading 或者institutional investor 的library。主要会对小的一个group的company进行研究，并且做出buy或sell 的recommendation。他们没有直接generate revenue，但是是帮助trader trading、sales force给客户提供idea，还有investment banker寻找客户不可或缺的信息资源。本质上这个部门做的工作属于增值服务，当然，有时候研究部也是投行面向媒体的一个窗口，大家经常看到某某投资银行首席经济学家对经济形势发表看法，或者看好某个行业什么的，这些人基本都出自研究部。
PrivateBanking
这个私人银行不是普通的商业银行的对私业务，它的主要作用是通过订制一些投资产品的组合来替富人理财和保证他们的财产不缩水的。当然商业银行也有类似的业务，但是投行的私人银行的门槛远远高于商业银行。一般都是百万级以上的。赚钱模式是向客户收取管理费。
Quant
Quant翻译成中文叫宽客，也被戏称为‘矿工’。主要一开始来自于做物理数学研究的人，跑到华尔街上给投行，还有其他的各种基金做financial model。Quant有时也作为买方交易员的身份存在。
其他支持部门
主要包括risk management（风险管理）、treasury management（财资）、internal control（内控）等各种office部门，确保投行作为一个机构，其各种工作都能有条不紊地运营下去。
比如risk management，不少投行都有单独的risk management部门，他们的工作就是运用自身金融风险管理方面的知识、技能和经验分析trader的market risk 和credit risk，然后决定给他们多少trading 的限额。其他的工作还包括同样地正确评估economic risk 和operating risk以确保market和credit risk的评估正确。
目前投行普遍缺乏足够的专业人士来填补risk management相关的职位空缺，所以投行risk management相关职位虽然压力同样巨大，但职位十分稳定且有保障，而且晋升压力相对较小。这里的专业人士一般认为是专业技能过关、通过相关认证（FRM，金融风险管理师）和具有一定行业经验的从业者。
以上分析希望对你有用！内容转自FRM金融风险管理师 微信。向金融大咖获取更多职场经验请点这里！
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银行的投资银行部主要是做什么的？
投资银行部主要从事投资理财，也就是皮包银行。是银行发展的高级阶段，也是食物链的顶层。
这个业务主要在谱银行业务基础上进行包装整合，以效率或者效益的形式整合银行传统产品。因此很多成为金融衍生产品。
投资银行部职责：
1.领导和负责投资银行部全面工作。
2.制订本部门工作目标和工作计划，并负责组织贯彻落实。
3.负责起草季度、年度投资银行业务分析报告。
4.参与金融股权管理工作。
5.提供投资业务咨询服务。
6.组织对国家政策、行业状况的跟踪研究，出具研究报告。
7.负责对外委托理财业务，选择资产委托方，并进行谈判、合同签订等工作。
8.负责证券投资开户工作，包括选择证券营业部，并组织谈判、合同签订等工作。
9.参与公司重大投资方案策划、研究。
10.及时完成上级安排的其它事项。
职业发展：
一般在进入后本科为AN，MBA为A，然后开始各自的晋升之路，由AN升任至A一般需要2到3年，也就是说本科与研究生如果同时进入同一家投行从最快晋升到MD的速度来说最多只差3年。
进入投资银行业后，通常情况下，你应负责把你接受的每一个项目及时做好，无论是写报告、绘制电子表格、谈生意、做研发还是制定工作计划。然后，一旦有机会接触客户并参与创造利润，如果你能为公司谈成生意，回报将相当丰厚。
为什么很多人向往投行这个行业？
“投行”一直以来都是想要从事金融工作的小伙伴追逐的终极目标，非金融行业的小伙伴同样对投行的同胞们羡慕已久，那为什么很多人如此向往投行呢？投行部门又为何具有如此大的吸引力呢？给大家起底投行业的前世今生。
一、投行分类投行部门是投资银行的简称，是与商业银行相对应的一类金融机构。主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。中国境内的投资银行大家通常会分为：外资投行与本土投行。外资投行中最出名的应该就是华尔街的大投行，以八大家顶级投行最出名，包括大摩，高盛，摩根大通，美银美林，德意志银行，瑞银，瑞信，花旗投行部，汇丰投行部等等；
本土投行主要分为大券商投行和中小券商投行，大券商投行包括中金、中信证券、国泰君安证券等几家头部券商公司，中小券商公司包括中航证券、华融证券、华泰证券，中国有近100家证券公司。投行是其很多职位的部门总称，其中具体职位也有很多分类：1，承揽承做岗位。2，发行岗位。3，销售交易岗位。4，质评岗位。
二，职位要求投行部门的要求非常高，尤其外资投行及国内头部券商的投行部非常难进，即便是中小型券商，其入门门槛也是相对较高。硬件要求：
1，名校毕业，这是必须具备的前提条件，如果你不是名校毕业那基本不太可能进入投行工作，国内投行部基本要求清北复交人，外资投行部要求更高，基本需要世界顶尖名校，如哈佛、耶鲁、普林斯顿、斯坦福、麻省理工等五所。
2，资格认证：通过CPA、CFA、ACCA或司法考试
3，丰富的实习经历：进入投行需要非常丰富的实习经历，他们在正式进入投行前都会在投行部经历非常长的实习期，只有通过实习期的考验，才能正式成为一名投行人。
4，英语能力：对于中金及外资投行部门，因为会涉及较多的外资项目，材料也是全英文撰写，所以会要求从业者具备超高的英语能力。
软件要求：
1，超高的情商投行部经常服务的客户都是较为高层的精英，面对的都是上市公司老板、职业经理人等人士，所以，服务好这样高阶的人员，真的需要超级高的情商。
2，家庭背景众所周知，很多大佬都会把孩子送进投行部锻炼，比如联想柳传志的女儿曾就职于高盛，所以能进入顶尖投行的人可能背景很深，可能是政府部门高层或上市公司高管的亲属。
3，颜值如果以上条件你都满足了，但是颜值存在硬伤，那你一定也无法进入投行，虽然这不是看颜的时代，由于投行很多时候是要去见高级客户的，所以他们也会看长相，主要看气质，关键在颜值。这个也很重要。
三，你会得到什么？在如此高大上的部门，你当然会收获很多，这也是很多人如此向往这个行业的重要原因。
1，高薪对于普通打工者而言，投行部的薪水简直处于金字塔的顶端，投资银行是个高薪资高回报的行业。在美国人均收入不到4万美元的时候，高盛人年均薪酬就超过了70万美元。即便在国内，进入投行，也意味着起薪就能达到几十万。
2，高阶人脉除了高工资外，进入投行部也会让你收获更高阶的人脉，因为在这里你可以和一群精英中的精英共事，你的客户也都是高圈层人士，在和他们打交道的同事，你将耳濡目染，久而久之，你会拥有更高的视野，进而拥有更好的机会，你完全有机会从金融圈走入实业圈。腾讯刘炽平在高盛投行时遇见马化腾的腾讯上市，随后加入腾讯，成为腾讯二号人物。你每天可以和这样一群高层人群一起去改变世界，创造世界，你难道不向往吗？
3，逆袭机会很多投行男可以在自己的努力之下，慢慢变成高富帅，一年买车两年买房三年迎娶白富美，从而走上人生的巅峰。最就连近三届美国总统的两个出阁女儿全嫁给了投行家，因为世界各国很多政要的子女们自己也想进投行，但是没有实力。
四，投行生活对于很多人来说，进入投行，就意味着：高起点、高薪水、高社会地位，在很多人的脑海里，投行员工可谓是社会精英，收入丰厚、衣着光鲜、出入各种高大上。但他们投行的工作节奏有多快，工作压力有多大，熬夜加班也是家常便饭，心理压力极大，经常都有过劳死和自杀的人。没有人会认为投行的工作是轻松的。
五，总结投行工作确实有着巨大的吸引力，但是享受了这么多的好，就必须承担这个工作巨大的工作压力，所以在进入前先考虑清楚这份工作是否适合自己，只有适合自己的才是最好的。但如果你非常想进投行的话，建议还是提高自己的各项能力吧，这是唯一路径。
投行是什么职业
从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。
中国的外资投行是做什么的？
中国的外资投行主要工作内容如下：
企业融资。
兼并和收购。
项目融资。
结构性融资。
做一些证券的衍生物。
咨询服务。
在欧美等一些国家和地区，许多大学的毕业生都只是从投资银行的分析师做起的。要成功地做好这项工作，从事这个行业的人员必须有特殊的技能，如电子表格和清晰的思维能力，分析问题，然后才有可能成为高级经理。投资银行的分析师需要同样的技能，但要求更高。
在职业生涯中期，每个人成功取决于个人的能力和客户沟通，并让交易顺利进行的能力。同时，还要了解市场情况，政治和宏观经济形势和机制的运作。有些工作更是需要很强的数学技能。
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