重庆广达流水线 重庆广达流水线叫什么

重庆广达怎么分好部门

题主是否想询问“重庆广达哪个部门”？品管部门。

重庆广达流水线 重庆广达流水线叫什么

1、重庆广达品管部门的每月的工资在6000元以上，而其他部门的工资在5000元以下，所以品管部门好。

2、品管部门主要就是检查产品是否合格，任务很轻松，而其他部门主要任务是流水线，工作量大，产量在4000起步，所以品管部门好。

有没有在重庆广达电子厂 做过的 感觉怎么样？

兄弟别去一样 管理太不人性了 不把员工当人 保安太他妈牛B 进去保安就是大爷 我去年做了2个月挣了6000多块钱，在厂里得了一种病 缺钾 长期反复缺钾点挂了 医费花了一万多 还没治好 去报医保居然没厂里没给我买 钱照样扣 太坑了 我人生中遇到过管理严 不把当员工当人看 厂里保安牛b 的一个厂 夜班伙食像喂猪 做着很压抑 很累 别为了几千块钱搞的一身的病 真心不治

分试用期和正式员工，待遇一样，试用期三个月没有保险。转正之后公司购买五险一金，每个月缴的钱大概在180左右。如有意愿来广达上班或者不清楚的地方请打电话15808035314.社保和公积金每年调整一次,时间大约在每年的3—4月份,以上一年度的平均收入作为征缴基数。 因此,工资调整后,次年的五险一金肯定会作相应调整。

广达电脑制造厂于2010年4月在重庆西永微电子产业园区投资,成立达丰(重庆)电脑有限公司,建成广达在大陆地区第叁个制造基地——QCMC广达重庆制造城。达丰(重庆)电脑有限公司作为广达集团的全资子公司,引入广达总部先进的运营模式,主要以生产笔记型电脑为主,同时兼顾其他IT产品的生产。公司追求卓越品质,始终保持与世界同步。

工资2000多，待遇还不错。

如果在一线工作的话就不怎么样，关键看你能不能吃得了苦。

【劳动法】

劳动法（labour law），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的关系的法律规范总称，内容主要包括：

劳动者的主要权利和义务

劳动就业方针政策及录用职工的规定

劳动合同的订立、变更与解除程序的规定

集体合同的签订与执行办法

工作时间与休息时间制度

劳动报酬制度

劳动卫生和安全技术规程等

上海达丰辞职以后还想进去

可以，考虑清楚可以再次面试。

达丰（上海）电脑有限公司及达丰（重庆）电脑有限公司作为广达集团的全资子公司，引入广达总部先进的运营模式，主要以生产笔记本电脑为主，兼顾服务器、手机、液晶显示器、液晶电视等IT产品的生产。公司追求卓越品质，始终保持与世界同步。

公司广揽业界精英，生产、研发团队实力雄厚。不仅致力于产品的研发创新，更积极拓展行销网络。因品质卓越、技术领先，深受欧洲、美国、日本等市场青睐。制造技术精进，享誉业界，已经成为全球笔记本电脑生产研发的。2010年，广达电脑名列《财富》世界500强第327位。 公司秉承“以人为本”的管理理念，本着“让工作丰富美好人生”的愿景，为员工提供了一系列完善的设施和自我提升的机会，营造出一个适宜人才成长的学习环境。

你问一下关系比较广的职介所，可以帮你搞进去的，外面的职介所大多不行，因为他们只是为了收钱，或者就是收了钱再花钱让别的职介所帮你搞

可以呀现在可以进

好像是必须满三个月，才能进的，你自己去咨询劳务所下

丢人现眼

广达现代机械制造有限公司活好干不

不好干。广达现代机械制造有限公司主要从事机械加工、非标设备制造及钣金结构件制造，属于流水线工作，工作内容比较复杂，所以广达现代机械制造有限公司活并不好干。广达现代机械制造有限公司的要求是有基本文化素质、工作经验、手工制作技能、执行能力和团队协作意识。能够熟练阅读、理解并表述公司和工作相关的文件和信息。有相关工作经验或者技校以及中专等工艺类专业毕业优先。

重庆广达有哪些线

重庆广达F6还好吧 工作不是很累 但是F6很少招人 广达累的有F1、F2、P3、P2要是去广达分到了F2或者F1直接提桶跑路吧 F1 F2的那些组长什么的都凶 你没做好没跟上流水线的速度就要被 所以总体来说广达不怎么样 生活区和厂区吃的饭是天地别 不要相信那些中介公司劳务公司说广达多好多好的 进去了你就知道了。