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加班工资按小时算还是按天算(加班费按小时还是按天)
1、法律主观：加班工资 计算方法： 1、计算加班工资时，日 工资 按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
2、即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%； 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%； 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%； 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
3、 2、在确定加班工资的计算基数时， 劳动合同 对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。
4、但加班工资的计算基数不得低于本市 工资标准 。
5、 《 劳动法 》 第三十六条实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
6、法律客观：《中华劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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