妇女节不放假犯法吗？

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妇女节不放假犯法吗？

妇女节不放假犯法吗？

1、三八妇女节不是必须要放假的。

2、三八妇女节是部分公民放假日，没有强制单位或企业放假半天，但应尽量给每位女性员工放假半天。

3、三八妇女节不放假并不算违法，也不是必须要放假。

4、但发布的全国年节及纪念日放假办法规定是给女性放假半天的，而现在就完全取决于各企业安排。

5、如果劳动者在“妇女节”服从用人单位工作安排，算正常上班。

6、三八妇女节放假半天有法律依据，用人单位不得剥夺女职工享有的休息休假权，若妇女节恰逢工作日，应当为女职工放假半天，如果正常上班，要支付正常工资。

7、当然，若妇女节恰逢周末休息日，用人单位无须为女职工补假，但是女职工提供正常劳动的，就算加班，用人单位要支付加班费。

8、由此不难看出，无论三八妇女节为工作日，还是休息日，女职工提供正常劳动的，用人单位都应该支付相应的工资报酬。

9、妇女节的由来在联合国介绍妇女节的网页上，把三八妇女节的起源归因于20世纪初期一系列的妇女运动大事，这些事件包括：1909年3月8日，美国伊利诺伊州芝加哥市的女工为争取应有权益、平等和自由举行规模巨大的和并取得了胜利，这是历史上劳动妇女次有组织的群众斗争。

10、1911年3月19日，奥地利、丹麦、德国和瑞士等多个的妇女首次举行了庆祝妇女节的和。

11、1917年3月8日，俄国彼得格勒女工，举行了庆祝妇女节的，要求得到“面包与和平”，参加了由9万男女工人进行的。

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