事业单位公示后多久才上班？

一般公示完了多久入编上班

一般公示完了一周后入编上班。

事业单位公示后多久才上班？

事业单位公示后多久才上班？

如果用人单位需要去报到上班，一般会通知入职时间和需要携带的资料。如果公示期内没有收到拟录用人员的问题线索，就可以准备录用相关事宜，在公示结束后一个月内办理入编报到手续。通常情况下，公示完1周后需要一个月左右的时间去报到上班。但是如果单位有特殊情况或特殊岗位，入职时间可能会更长一些。

此外，公示完半年至一年上班的情况也是存在的，这种情况下，国考公示后上班时间要长于省考，公示后上班时间长于事业编。

入编与不入编的区别：

1、不同：对于有编制的人员来说是有保证的，没有编制的人员在事业单位工作的会一些，主要表现为绩效工资、住房公积金、年终奖金等方面。

2、晋升途径不同：对于有编制的可以考取或者评定职称，升职的希望会更大，对于没有编制的有可能工作几年都仍然是普通科员，与职位相关的各种待遇都会受到一定的限制。

3、在单位的地位不同：有编制的通常会有投票权，在竞争上岗、年终互评等情况下都有一定的话语权，虽然并不是非常大的权力，但至少可以发表个人的意见。没有编制的通常没有投票权，所以同事的态度通常会一些。

公示后多久入职

公示期结束后七天入职。公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。公示期一般是7天，公示期满后，可以录用。看人社局和用人单位的要求公示期结束后，会在一周内电话通知到当地人事局。

公示之后多久才上班

01公示时间

通常情况下，

02情况

事业单位首先需要确定拟录用人员，并且需要在原录用信息公布范围内公示7天以上，用人单位需要填写事业单位录用人员备案表，并且需要跟上级主管部门报告之后进行审查。将考核后的录用备案表送至相关人力资源和保障局进行备案。之后单位会和聘用人员签订聘用合同，办理正式聘用手续。

公示完了多久通知上班

公示完了一周通知上班。

正常情况下，公示1周就代表是录用了。但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后，得看人事部门和需要进人的处事的工作效率了。

国考公示后上班时间要长于省考，公示后上班时间长于事业编。

因为相对而言国考的涉及流程要比省考更多、更复杂。同样的道理，省考公示后时间要长于事业编时间。

快的话1个月就会通知上班。慢的话半年 甚至一年。 公示期为7天，公示期间发现问题的考生，如经查实，取消录用资格。 不同单位根据情况也不同，报到时间就要依据招考单位的通知时间。

【法律依据】

《中华法》

第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。第二十四条 机关及其直属机构的录用，由主管部门负责组织。地方各级机关的录用，由省级主管部门负责组织，必要时省级主管部门可以授权设区的市级主管部门组织。第二十五条 报考，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的实行统一法律职业资格考试制度，由司法行政部门商有关部门组织实施。第二十六条 下列人员不得录用为：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用为的其他情形的。第二十七条 录用，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。第二十八条 录用，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。

招录机关应当采取措施，便利公民报考。第二十九条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。第三十条 录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。第三十一条 招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。

体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由主管部门会同卫生健康行政部门规定。第三十二条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。

公示期满，一级招录机关应当将拟录用人员名单报主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级主管部门审批。第三十三条 录用特殊职位的，经省级以上主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

公示期结束后几天入职

公示期一般是7天，公示期满后，可以录用。

1、每个地方都不一样，有的会快一点，有的比较慢。看人社局和用人单位的要求。但也没必要着急，有时候等着也会有半个月或一个月的工资。如果单位用人比较紧张的话可能很快就通知去上班，如果不急的话晚点的一两个月的也有，但是只要进行公示了，就基本上不会有变化了。

2、公示期结束后，会在一周内电话通知到当地人事局，报到后就式上班。通过体检以后招考单位会拉你进群，然后让你准备好入职的材料，大约半个多月他们办完入职手续就会通知你上班了。

3、公示里有你名字但是录用里面没有，那就是你在公示期间被资格不符合，所以被刷掉了，这种情况是会发生的。如果你有疑问的话可以拿自己的报名所需材料和他的公告去人社局核对让人社局给你一个详细的说明不服的话可以先上级人社或组织部投诉。

法律依据：

《事业单位人事管理条例》

第九条事业单位公开按照下列程序进行：

（一）制定公开方案；

（二）公布岗位、资格条件等信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。第十条事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：

（一）制定竞聘上岗方案；

（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；

（三）审查竞聘人员资格条件；

（四）考评；

（五）在本单位公示拟聘人员名单；

（六）办理聘任手续。

一般公示完多久上岗

事业单位公示后七天后入职。公示期一般是7天，公示期满后，可以录用。看人社局和用人单位的要求。每个地方都不一样，有的会快一点，有的比较慢。公示期结束后，会在一周内电话通知到当地人事局。公示里有名字但是录用里面没有，那就是你在公示期间被资格不符合，然后被刷掉了。

《中华法》

第三十二条

招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。

公示期满，一级招录机关应当将拟录用人员名单报主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级主管部门审批。第四十八条

晋升职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。第四十九条

职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考或者测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。

公示后一般多久上班

亲你好主要有以下几种情况1、次日上班:快的上班时间是公示结束当晚就可能收到用人单位电话，要求次日上班;2、90天内上班:正常情况下，公示完成后90天内会要求上班;3、1年以内:特殊情况下，需要6，7个月甚至一年时间才开始上班。一、公示完即刻上班当单位工作繁忙(只是一种原因，有可能出现其他原因)的时候就会出现这样的情况。这种上班一般也不会出现什么意外，只要公示完成即可，代表着正式录用，手续后期补充而已。二、公示完正常走流程一帮情况下，公示结束以后就是录取部门开始走流程，一般一个星期即可走完流程。这个时候会电话通知去领取报到相关材料，获知哪一天上班，到时候自己直接去单位上班即可。一般是15天至3个月左右去上班。三、公示完半年至一年上班相对而言，国考公示后上班时间要长于省考，公示后上班时间长于事业编。因为相对而言国考的涉及流程要比省考更多、更复杂。同样的道理，省考公示后时间要长于事业编时间。当然，很少出现超过1年的情况。