南京社保只能补缴3个月，补缴方式有3种

社保几个月内能补缴

先说结论：只能补缴3个月，补缴方式有3种

南京社保只能补缴3个月，补缴方式有3种

目前南京社保补缴可以通过三种方式：单位补缴、个人补缴和社保平台补缴

单位补缴（没工作的不适合）

办理条件：用人单位的职工应缴未缴或未足额缴纳社保费，可进行补缴并加收滞纳金。

补缴时间范围：

1、对存在实际劳动关系，但没有参保或没有足额参保的时段进行补缴;

2、各险种的补缴时间不能早于补缴单位的成立时间;

3、各险种的补缴时间不能早于对应险种的险种开始时间，以及对应单位类型和人员类别的各种险种开始时间。

个人补缴（按灵活就业者身份参保）

一)医疗保险

灵活就业人员、退休延缴人员：参保人员个人未按时缴纳职工医疗保险费，是不予补缴的，期间参保人员应当享受的职工医疗保险待遇由负有缴费义务的个人承担。

(二)养老保险

办理条件：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，符合一次性缴费条件的可以一次性缴纳养老保险，趸缴后次月可申请享受退休待遇。

找社保代缴机构代缴（比较方便）

如果自己工作生活的地方不是自己的户口所在地，还不是上班族，又想缴纳社保的话，可以在网上找比较靠谱的社保代缴机构帮忙缴纳，不过个人要承担公司＋个人部分，还有一定的平台服务费。

社保可以补缴，但是要根据不同城市来处理，因为有些城市社保局不允许社保补缴。一般能补缴的地区补缴时间是3个月，比如长沙补缴规定可以补缴近3个月（四险），工伤不可以补缴。

另外，如果你是本地户口的话，可以个人带上户口本、身份证、社保卡、银行卡到社保部门办理补缴业务。如果是非本地户口，是不能以个人名义补交社保。如果你是新入职员工，可以与公司商量让公司帮你办理社保补缴，相应的资料需要准备好。但如果没有工作的话可以找代缴平台办理社保补缴。

社保补缴是什么时候开始

新政策规定在2018年1月1日以后，补缴社保需要根据您上一年的平均工资的60%作为一个标准，补缴其中的20%。即使因为户口转移原因不能及时缴纳社保也是没有关系的，可以依照法律的规定进行补缴。下面我就为您详细介绍。

一、社保补缴是什么时候开始

1、新政策规定在2018年1月1日以后，补缴社保需要根据您上一年的平均工资的60%作为一个标准，补缴其中的20%。即使因为户口转移原因不能及时缴纳社保也是没有关系的，可以依照法律的规定进行补缴。

2、超过社保缴费年龄还没有交满社保的，可以向单位提交超龄人员社保补缴申请，单位再向当地社保局递交补缴材料，完成后即算完成社保，可在退休后领取社保待遇。《保险法》第二条建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

二、超龄人员社保补缴流程

1.超龄人员补缴保险的需先经市、区两级人力资源和保障行政部门审批;

2.单位携带补缴表格及补缴材料到社保中心街道业务岗办理超龄人员养老保险人员信息登记手续及补缴业务;

3.单位携带补缴汇总表到五险财务收款岗交款。

三、补缴社保个人要多少钱

1、缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。

2、个人缴纳0.2%，如果是自己缴纳的话，这27%12%1%=28%的比例全部要由个人承担。除此之外，能纳入个人账户中的比例就更少了，比如养老保险自己缴纳的比例是27%，但只有8%纳入个人账户，占比只有29.6%。

四、社保补缴需要哪些材料

如单位需为员工补缴保险，从补缴当月起开始计算，不超过6个月的保险费，可至相关管理部门进行补缴。超过6个月(含6个月)由员工本人带上劳动合同和身份证至社保局稽核内控科申请。单位补缴保险所需材料:

1、《劳动合同》复印件1份;

2、参保员工身份证复印件1份;

3、经办人员身份证原件与复印件1份;

4、《单位职工补缴保险费申请表》原件一式2份(在城区管理部领取，需加盖单位公章)。

在我国相关的劳动者如自己的保险因为种种原因断缴的，根据我国的相关社保规定劳动者长可以补缴两年以内的社保金额，对自己的保险进行相应的补缴，超过这类时间的，个人将无法进行相关的社保补缴了。

社保一般什么时间交费

社保缴纳的时间如下：

1、城镇居民保险，一般在每年的五到六月份之间缴纳下一年度的保险费用；

2、城镇职工保险，城镇职工谁保险被包含在职工社保中，由工作单位人事部门每个月负责缴纳；

3、农村保险，一般在每年的9月到12月之间，一般各村委会会集体通知，只要在上次缴费时间段显示的截止日前缴费即可。

医疗保险补交的流程如下：

1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇，中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐；

2、补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇；

3、参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；

4、中止享受医疗保险待遇60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；

5、中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇；

6、中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。

法律依据：《中华保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第四条

中华境内的用人单位和个人依法缴纳保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求保险经办机构提供保险咨询等相关服务。

个人依法享受保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

社保补缴有时间限制吗？社保什么情况下可以补缴

社保补缴有时间限制吗?

补缴社保没有时间限制，社保只要缴纳一定年限就可以。用人单位未按时足额缴纳保险费的，由保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

职工应当缴纳的保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。 用人单位未按时足额代缴的，保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。

社保什么情况下可以补缴?

第一种情况是城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，办理领取养老金手续。像那种以灵活就业人员身份交社保，养老保险缴费不满15年，只能延续缴费至满15年，要不然领不到养老金。

第二种情况，从单位离职后，社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。也就是说，补缴社保时，也就是补缴近三个月以内的，超过6个月可能就比较麻烦了，所以在断缴社保后，要及时补缴，要不然后果很严重。

社保补缴需要多长时间

社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

社保断交时间没有超过三个月的就可以申请补缴社保，如果中断的时间超过三个月以上，一般情况下是不能进行补缴的，但是也不是的。不同地区补缴社保的方案有所异，具体大家可以去当地的社保部门询问一下。

现在社保补缴有时间限制吗？

没有时间限制，只要你在单位上班，单位木有给你缴纳就可以补缴。

补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

这个之前很有学问，得弄清楚那个之前。参加劳动保险之前是之前，参加后缴费了，后又欠费了，欠费后又缴费了之前也是前，这两个前可不是一种前。

第一种前补缴不了，只能以参保之日起往后缴费，不可往前补缴。如果是参保之前就进入单位了，

单位没有给参保，可以通过法律渠道追诉，不过社保追诉有时效，时效期为二年，过了时效无法追诉。

第二种前，只要单位欠费，无论多长时间都得必须补缴，这个没有时效限制

在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。 社保补缴有没有时间期限呢

关于社保补缴的政策，全国各地的规定不同，如医保的补缴，有的地方可以停交但不会断不会归零，有的则不行，像深圳就不行，三个月断交就会清零。具体的您可以拨打当地的社保局咨询一下，以获得精准的答复。

带上有效证件到社保局缴纳