工会会员退休后还享受会员待遇吗？会员还是会员？

职工退休后是享受工会待遇

退休人员能否享受工会发放的，首先我们要看退休人员是否属于工会的会员。如果属于企业的退休职工，按照劳动合同法第四十四条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。退休职工由于和用人单位的劳动合同已经终止，不再属于单位的职工，也不再属于单位工会组织的会员，不再参加本单位工会组织的活动，不再缴纳工会的会费，工资总额已经不再纳入用人单位的工资总额，在按照工资总额提取的工会经费或是经费，自然也就不包括退休人员。

工会会员退休后还享受会员待遇吗？会员还是会员？

工会会员退休后还享受会员待遇吗？会员还是会员？

一、退休的条件：

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；

二、退休的程序：

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;

2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;

3、企业、就业局向当地人社部门申报;

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：

《关于工人退休、退职的暂行办法》 条 全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

工会会员退休后还享受会员待遇吗

根据《工会章程》第八条规定：“会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。”退休人员保留会籍还具有会员资格，但已不同于在职在岗与用人单位建立劳动关系的会员，一般不再参加工会的组织生活，不再享有工会会员的选举权和被选举权。工会经费是基层单位每月按照职工工资总额（不包括退休职工的养老金）2%拨交的，因此退休会员的应当由单位的离退休职工服务部门负责。单位行政方委托工会组织举办的，是否包括离退休会员，由单位行政方决定并承担相关费用。《工会章程》第八条规定：“会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。”

退休职工还是工会会员吗?

退休后可以保留工会会员身份的，只是不需要缴纳会费了。《工会章程》会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。在境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

按工会法的定义，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，是不包括离退休人员的，因此，在职职工办理离退休手续后，虽然可保留会籍，实际已自然脱离工会组织。退休后已不必履行会员义务，不再享有工会会员的选举权和被选举权。，退休人员已经不属于法定意义上的劳动者。此外，退休人员在退休后便开始享受养老保险待遇，而养老保险是为保障劳动者在达到规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种保险制度，财政给予相应补贴。因此，退休且已享受养老保险待遇，就意味着劳动者已经享受了提供的相应保障和，其再次被聘用就不能与用人单位建立劳动法意义上的劳动关系

拓展资料：

退休人员能否享受在职会员的待遇，主要应当依据工会经费来源确定。

因为退休人员保留会籍期间是免交会费的，按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费也不含退休人员的退休费或养老金，所以，保留会籍者不能享受在职会员相同的待遇。但“工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。

法律依据：

〈中华工会法〉第三条：在境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

退休后,还能领取河北工会会员卡住院补贴吗?

退休后不能领取河北工会会员卡住院补贴。根据查询相关息显示，退休后会保留工会会员资格，但不能享受工会会员的，包括住院补贴，原因是退休后就不会再交工会会费，单位也不能提取工会经费，故退休后不能领取河北工会会员卡住院补贴。河北省总工会成立于1950年，是全省各级地方工会和产业工会的机关，受和全国总工会。

退休后的工会会员还能享受工会会员的待遇吗

离退休职工的，应当由单位的离退休职工服务部门负责。单位行政方委托工会组织举办的，是否包括离退休会员，由单位行政方决定并承担相关费用。

《工会章程》第八条规定：“会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。”从理论上讲，保留会籍者还具有会员资格，但已不同于在职在岗与用人单位建立劳动关系的会员。保留会籍期间免交会费，一般不再参加工会的组织生活，不再享有工会会员的选举权和被选举权。保留会籍者是否享有工会组织举办的有关待遇，主要应当依据工会经费来源确定。基层单位行政每月按照职工工资总额2%拨交的工会经费基数，不包括离退休职工的养老金。【摘要】

退休了还能享受工会待遇吗【提问】

肯定不能呐

退休后被原单位返聘,且继续履行了工会会员义务,还能享受工会会员待遇吗

这是个伪命题，问题不成立。

事业单位的行政职务和工会主席都属于行政职务，都是上一级组织部门任命的，工会主席是经过全体工会会员选举产生，并报上一级工会批准产生的。男性满58岁，女性满53岁，达到法定退休年龄的前两年，不够一个聘期（四年）都不在聘任担任行政职务。

退休以后你就不在交工会费，所以就不是工会会员了，工会的和你也无关了，返聘担任工会主席更是无从谈起吧。所以根本不可能，不可能。

事业单位基本上不会返聘退休人员担任原行政职务和工会主席。

有退休以后返聘的行政人员，一般都是做顾问，基本就是闲职，挂个名而已。给你一个办公室，没事的时候可以去办公楼转转，去办公室坐坐，关心一下集体实务，也可以参加一下集体活动，但很少有人去打扰你了。