舒城县事业单位招聘 舒城县事业单位招聘考试成绩

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舒城县事业单位招聘 舒城县事业单位招聘考试成绩

《临床医学一》考试内容为普通高等院校现行大学本科起点临床医学专业知识

《临床医学二》考试内容为普通高等院校现行大学专科起点临床医学专业知识。

具体考试科目详见《2014年舒城县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》

岗位计划表可以到安徽事业单位招聘网招考信息专栏。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

舒城2022年高校毕业生基层特定岗补录人员待遇如何?

舒城2022年高校毕业生基层特定岗补录人员待遇是非常优厚的。这些毕业生将被分配到特定的基层岗位，例如农村村委会、医院、学校、公安机关等，他们将担负起重要的社会职责，支持基层工作的发展。

首先，这些毕业生将享受国家和地方的补贴政策，包括生活和住房补贴，为他们的生活和工作提供了一定的保障。其次，他们将获得基层工作经验，帮助他们在未来的职业生涯中更好地发展和成长。还有，他们将获得国家和社会的嘉奖和赞扬，成为地方社区的典范。

总之，基层特定岗补录人员待遇是非常优厚的，这不仅能增强地方的基层建设，也能为帮助毕业生实现职业发展提供一个良好的平台。

根据安徽省舒城县人社局发布的2018年《舒城县高校毕业生基层特定岗位招聘工作实施方案》，基层特定岗补录人员待遇如下：

1.薪酬待遇：按照县财政部门规定的岗位工资及津贴标准执行。

2.社会保险：按国家有关规定和舒城县地方政策，为补录人员缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并参加住房公积金。

3.户口落户：对于在舒城县县级市场外企事业单位培训服务中心（以下简称“市场培训中心”）工作的人员，在其入职后6个月内，按照规定程序报镇、村（社区）审核意见后，直接办理落户手续。同时，对得到县人民政府认定的高层次人才实行优先落户政策。

须注意的是，以上待遇标准仅为参考，具体以最新的招聘信息和政策为准。

舒城2022年高校毕业生基层特定岗补录人员的待遇主要包括工资、福利和培训等方面。在工资方面，补录人员的工资待遇不低于当地公务员同级别岗位的标准，同时还可以享受一些岗位津贴、补贴等福利。在福利方面，补录人员可以享受当地公务员同等待遇，包括社保、医保、住房公积金等福利。在培训方面，补录人员可以参加各种培训课程，提高自身职业素质和能力。总的来说，舒城2022年高校毕业生基层特定岗补录人员可以获得一定的工资、福利和培训机会，同时也可以通过这些机会实现个人的职业发展和提高。

根据安徽省舒城县人社局公布的消息，2022年高校毕业生基层特定岗位补录人员的待遇如下：

1. 薪酬：根据补录职位不同，综合岗位工资、保障性补贴等因素计算。

2. 住房：提供租赁住房或补贴。如提供租赁住房，租房费用视职位、户型和租房地点等因素而定；如提供住房补贴，补贴标准视职位、户籍、工作地点等因素而定。

3. 社保福利：享有当地参保职工的各项社会保险福利待遇。

具体待遇还需以舒城县人社局的通知为准，建议关注当地相关部门的政策规定。

根据我的计算，舒城2022年高校毕业生基层特定岗补录人员的待遇应该是与该地区的具体政策相关的。一般来说，这些政策可能包括薪资、福利、住房等方面的待遇。具体的待遇可能会根据不同的职位、工作经验和工作地点而有所不同。另外，该地区的经济发展状况、政府财政状况等也会对待遇产生影响。总之，我建议你查阅舒城地区的相关政策和资料，以便了解更多关于该地区待遇的信息。

优厚。舒城2022年高校毕业生基层特定岗补录人员待遇非常优厚。首先，这些毕业生的工作岗位是经政府认定的特定岗位，他们将在服务期满后优先享受优先政策和岗位晋升的机会。其次，这些毕业生将获得相应岗位的标准工资待遇，这个工资待遇比普通岗位的工资要高一些。最后，在服务期届满后，这些毕业生将优先享受各种公共岗位的招聘。

据了解，舒城2022年高校毕业生基层特定岗补录人员待遇非常优厚。首先，这些毕业生的工作岗位是经政府认定的特定岗位，他们将在服务期满后优先享受优先政策和岗位晋升的机会。其次，这些毕业生将获得相应岗位的标准工资待遇，这个工资待遇比普通岗位的工资要高一些。最后，在服务期届满后，这些毕业生将优先享受各种公共岗位的招聘。

需要注意的是，这些补录人员在服务期内要完成相应的任务，并通过考核。如果不达到要求，就会影响其相应的待遇。但这些都是公正透明的。总体来说，舒城2022年高校毕业生基层特定岗补录人员待遇优厚，相信能够吸引到众多优秀毕业生加入。

根据相关政策规定，2022年高校毕业生基层特定岗位补录人员的待遇取决于岗位类别、工资标准以及地区等因素。一般情况下，这些特定岗位的待遇相对较优，包括工作的基本工资、岗位津贴、社会保险和补贴等方面的福利。其中，基本工资是固定的工资标准，岗位津贴是针对特定的职业岗位而定的，补贴则用于弥补特定岗位的不足之处，以提高从业人员的积极性和工作热情。总之，这些待遇能够保障特定岗位从业人员的生活和工作需求，提高基层工作的魅力和吸引力。

对于舒城2022年高校毕业生基层特定岗补录人员待遇问题，笔者了解到，具体情况可能与不同地区以及不同部门的政策有所不同。欲了解具体细节，建议直接联系相关部门或者在舒城政府官网上查询相关政策文件。一般来说，基层特定岗补录人员待遇包括职称评定、社保福利、住房补贴等，具体情况需根据具体政策而定。

舒城县卫生健康执法大队待遇

4892元。经查询舒城县卫生健康委员会招聘简章得知，卫生健康执法大队执行工资为5000元每月，税后4892元，法定假期带薪休假，公司带有五险一金，工作午餐以及免费员工体检和生日蛋糕等。县卫生健康执法大队是隶属县卫生健康委员会管理的副科级公益一类事业单位。

您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!

报名时间为2014年3月30日至4月4日。

报名地点设在舒城县人力资源和社会保障局一楼大厅。

笔试时间、地点

笔试时间定于2014年4月26日上午(7:50-9:30 《公共基础知识》;10:00-12:00 《专业知识》)，笔试地点详见笔试准考证。

考生应于4月23日至25日正常工作时间凭本人二代有效居民身份证到舒城县人力资源和社会保障局一楼大厅领取笔试准考证，并务必在规定的时间持准考证和二代有效居民身份证到指定的考场参加笔试。

如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。

您好！很高兴为您解答！

考试报名相关信息如下：

本次报名采取现场报名方式。报名时间为2014年3月30日至4月4日。报名地点设在舒城县人力资源和社会保障局一楼大厅。

所有报考人员须同时提交《舒城县事业单位公开招聘人员报名资格审查表》1份和近期一寸正面免冠同底彩色照片3张。

参考资料：华图网校

2014年安徽省六安市舒城县事业单位招聘工作人员公告

根据《安徽省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《六安市舒城县招聘工作人员实施细则》，现对拟招聘的工作人员进行公告：一、招聘职位1. 基层医疗卫生机构招聘3名医生、5名护士、2名药剂师。2. 文秘类招聘1名人员。二、招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍。2. 支持中国共产党的领导，拥护社会主义制度。3. 遵守宪法法律，具有良好的品德和职业操守。4. 招聘职位的具体条件详见附表。三、报名方式1. 网上报名：从2014年10月1日至2014年10月15日，申请人员可登录安徽省事业单位人事管理网站（

2014年安徽六安舒城县事业单位招聘公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部第6号令)和省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，经中共舒城县委、舒城县人民政府同意和六安市人社局核准，2014年我县计划面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。为保证招聘工作规范、有序进行，结合我县实际，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

一坚持民主、公开、竞争、择优;

二坚持严把政策，规范操作。

二、组织领导

招聘工作由“舒城县机关事业单位工作人员流动管理工作领导组”统一领导，中共舒城县委组织部、舒城县人力资源和社会保障局负责组织，舒城县教育局、卫生局等部分招聘单位主管部门配合，中共舒城县纪委、舒城县监察局全程监督。

三、招聘计划

共计228名。其中，安排了1名招聘计划用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。具体计划分布及报考资格条件等详见《2014年舒城县事业单位公开招聘岗位计划表》(附件1)。

四、招聘对象

一招聘对象为国家承认学历的应、历届中专及其以上毕业生，且必须符合以下条件：

⒈具有中华人民共和国国籍;

⒉遵守宪法和法律，具有良好的品行;

⒊岗位所需的学历、学位、专业和技能条件;

⒋适应岗位要求的身体条件;

⒌岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“25周岁以下”为“1988年3月30日以后出生”，其他涉及年龄计算的以此类推。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2014年7月31日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

二有下列情形的人员，不得报考：

⒈不符合招聘岗位条件要求的人员;

⒉在读的全日制普通高校非应届毕业生;

⒊现役军人;

⒋经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

⒌曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

⒍法律规定不得参加事业单位工作人员招聘的其他情形人员。

报考人员不得报考聘用后即构成原国家人事部第6号令第二十七条规定的回避关系的招聘岗位。

五、招聘程序

一报名

⒈报名方式、时间及地点

本次报名采取现场报名方式。 报名时间为2014年3月30日至4月4日 。报名地点设在舒城县人力资源和社会保障局一楼大厅。

⒉报考人员须提供的证件、材料

⑴全日制2014年应届毕业生，须提供本人二代有效居民身份证原件、学生证原件和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》等材料及其复印件。

⑵社会人员，须提供本人二代有效居民身份证原件、学历、学位证书和招聘岗位要求的相关证书原件等材料及其复印件。属正式在编在岗的工作人员，应出具工作单位和主管部门同意报考的证明(须经单位和主管部门负责人签名，并加盖单位和主管部门公章，证明式样见附件3)。报考要求具有两年及以上工作经历岗位的须提供相关单位出具的工作经历证明。

⑶申请笔试加分或报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，还须分别出具以下材料：

①大学生“村官”须提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;

②“特岗教师”须提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;

③“三支一扶”人员须提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;

④大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证、《大学生志愿服务西部计划鉴定表》原件和复印件。

⑷上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料原件和复印件报名。

⑸所有报考人员须同时提交《舒城县事业单位公开招聘人员报名资格审查表》1份和近期一寸正面免冠同底彩色照片3张。

⒊报名有关要求

⑴每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

⑵报考乡镇幼儿园、乡镇新农合、乡镇卫生院岗位的，不填报到具体用人单位。聘用对象上岗前按考试总成绩从高分到低分顺序自选工作单位。

⑶考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

⑷通过资格审查的报考者应及时缴纳笔试费用。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取。在报名期间内未缴纳笔试费用的视作自动放弃报名。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员并须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

⒋开考比例

应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘计划数比例一般不得低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。被取消岗位的报考人员可于岗位被取消后3日内到舒城县人社局改报其他岗位或领取已缴纳的笔试费用。对达不到规定比例的少数特殊(紧缺专业)岗位或招聘高层次人才的岗位，经“舒城县机关事业单位工作人员流动管理工作领导组”批准后可适当降低比例开考。定向招聘“服务基层项目”人员岗位报考人数与岗位招聘计划数比例低于3:1的，将取消该招聘计划。

二考试

⒈考试方式和科目

招聘考试主要采取笔试方式。其中，舒城县文化馆舞蹈教师岗位(岗位代码：SC14068)和舒城县广播电视台播音主持岗位(岗位代码：SC14069、SC14070)招聘考试采取笔试与专业面试相结合的方式，笔试科目为《公共基础知识》。其他所有岗位招聘考试只采取笔试方式，笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科。《公共基础知识》考试内容包括政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析和写作。《专业知识》考试内容为招聘岗位相应层次的业务知识。其中，《临床医学一》考试内容为普通高等院校现行大学本科起点临床医学专业知识，《临床医学二》考试内容为普通高等院校现行大学专科起点临床医学专业知识。具体考试科目详见《2014年舒城县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。

⒉笔试时间、地点

笔试时间定于2014年4月26日上午(7:50-9:30《公共基础知识》;10:00-12:00《专业知识》)，笔试地点详见笔试准考证。

考生应于4月23日至25日正常工作时间凭本人二代有效居民身份证到舒城县人力资源和社会保障局一楼大厅领取笔试准考证，并务必在规定的时间持准考证和二代有效居民身份证到指定的考场参加笔试。

⒊加分公示

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。笔试结束后，经审核符合加分条件的“服务基层项目人员”，我县将通过相关网站向社会公示5天。对公示无异议的，将予以每科笔试成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再享受加分政策。

⒋笔试成绩合成与公布

舞蹈教师和播音主持岗位考生《公共基础知识》成绩即为笔试总成绩;其他所有岗位考生《公共基础知识》成绩与《专业知识》成绩按4：6比例合成笔试总成绩(即为考试总成绩)，用四舍五入法保留两位小数。所有报考人员笔试成绩将通过相关网站向社会公布。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试总成绩达到60分的考生，方可进入下一环节。

⒌专业面试

舞蹈教师和播音主持岗位考生依笔试成绩从高分到低分顺序，按与各岗位招聘计划数3：1比例确定面试人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。舞蹈教师岗位面试采取专业理论面试和现场表演方式进行，播音主持岗位面试采取朗读指定稿件和现场模拟主持方式进行，主要考查应试者专业水平。笔试成绩与面试成绩按4：6比例合成考试总成绩。

为确保人员专业素质，设定面试成绩最低分数线为60分。对面试成绩达不到60分的考生，不予进入下一环节。

三体检和考察

依据各岗位考生考试总成绩从高分到低分顺序(考试总成绩相同的：舞蹈教师和播音主持岗位考生按《公共基础知识》成绩高低排序，若《公共基础知识》成绩也相同，则以《公共基础知识》试卷主观题得分高低排序;其他岗位考生按《专业知识》成绩高低排序，若《专业知识》成绩也相同，则以《专业知识》试卷主观题得分高低排序)，按与各岗位招聘计划数1:1比例确定体检和考察对象名单。

⒈体检

按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定，体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定进行，由舒城县委组织部、舒城县人社局统一组织，体检时间另行通知。体检工作结束后，由所在体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检医院体检专用公章。

考生不按规定时间到规定地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现岗位招聘缺额的，在同岗位考生中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，最多可递补一次。

⒉考察

考察工作由舒城县委组织部、舒城县人社局统一组织，舒城县教育局、卫生局等招聘单位主管部门配合开展。主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法、是否需要回避等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复审。

因考察不合格等原因出现岗位招聘缺额的，在同岗位考生中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，最多可递补一次。

四公示与聘用

⒈公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，将在相关网站上公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为正式聘用对象。

⒉选岗

报考乡镇幼儿园、乡镇新农合、乡镇卫生院岗位的正式聘用对象，由舒城县委组织部、舒城县人社局组织分岗位按考试总成绩从高分到低分顺序自主选择工作单位。对未在规定时间内参加选岗的考生，视为自动放弃。

⒊审批

公示与选岗结束后，由招聘单位主管部门出具聘用报告，连同《舒城县事业单位公开招聘工作人员审批表》、正式聘用对象考察材料和学历、学位、资格证书等相关材料，报舒城县人社局办理审批手续。对违反公开招聘规定或未能在2014年9月30日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位、资格等证件及相关材料的，取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

⒋聘用与管理

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、监督检查

本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，舒城县纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查。对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，应立即制止并责令改，对造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息。对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等处理。对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以严肃处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

七、信息发布和咨询、监督电话

招聘公告在舒城县人民政府网()、舒城先锋网、舒城县人力资源和社会保障局网()、舒城教育信息网()、舒城县卫生局网()等网站发布。招聘考试成绩、体检、考察、递补、公示和聘用等有关信息也将陆续通过以上网站向社会发布，接受社会监督。

政策咨询电话：0564-8689057(舒城县人社局)、0564-8626350(舒城县委组织部)

监督举报电话：0564-8621152(舒城县监察局)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

八、有关事宜

本公告由舒城县委组织部、舒城县人力资源和社会保障局负责解释。

本次招聘考试，舒城县委组织部、舒城县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

附件：⒈ 2014年舒城县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表

⒉ 舒城县事业单位公开招聘人员报名资格审查表

⒊ 关于同意×××同志报考舒城县事业单位的证明(式样)

中共舒城县委组织部

舒城县人力资源和社会保障局

2014年3月20日

舒城县乡镇机关入面分数线：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。

乡镇机关事业单位中的党政机关包括乡镇党委、乡镇政府、司法所、人民法院驻乡镇的流动法庭或者固定法庭、乡镇派出所；事业单位包括有编制的中小学，有编制的乡镇卫生院。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。

事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。