郑州富士康4天2跳 郑州富士康干三天有工资吗

郑州富士康旷工四天是间接性的，上年12月份旷工一天，2月份旷工2天，这月又旷工一天，能否拿到2月份的工资

6，苦练内功，修身养性，敢于吃苦，苦尽甘来！

所以可以拿到三月份参考资料来源：工资

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5，希望年轻人珍惜生命，冷静面对残酷的现实，把眼前的困难当做人生的必修课；

自离可能需要到15号左右 比正常七号晚几天~~~

港区富士康不连续旷工四天还能在宿舍住多久?

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

4天。根据查询港区富士康规章制度显示，连续旷工三天算自离，自离意思是不办离职手续就走，在这期间可以继续在里面住，所以一般可以住4天。港区富士康位于河南省郑州市中牟县航空港区郑C四街。自离是发生在三月份

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

我在郑州富士康，旷工4天了爱口袋已除名！但是没短信，我可以去办理离职手续吗

2，在富士康工作一段后，感觉理想与现实有落，靠加班想多挣工资的人较多；

《中华共扩展资料：和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。

企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。

只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过媒介通知。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，也应按照上述规定的方式通知本人，在此基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。

面试问题富士康集体跳楼看法求高手解答 详细点

1，去富士康工作的人大多是文凭未必高，但怀有梦想的年轻人；

纯属吃饱了撑得因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。，我在那做了8年，都没过这个念头，压力个P

3，在生产线上，梦寐以求的技术难以学到手，日久疲惫，压力增大；

郑州富士康12月份旷工2天今年一月份又旷2天会不会自离?

三个月内旷工四天算自离。你的情况正好符合。如果没有特殊情况，你们部门应该已经帮你报了自离了。很高兴为你解答

有事就请假，不做就辞职。像你这样旷工的貌似还会扣工资。

可以那得到

郑州新郑富士康我一个月间歇性矿了四天工为什么还不给我发信息让我跑自离?

4，企业内部管理严格，有个别内向的员工压力难以宣泄，日积月累，感觉人生没有方向，就选择了一跳了之；因为二月份你的班上完了

一个月旷四天，已经达到自离标准。但是人资系统会从你旷工那一天算起，要过10——15天之后通知你。我以前也是新郑富士康的，我的是两月内旷工4次，等了11天才收到的通知。当天就办的自离手续。

在郑州富士康，旷工4天了爱口袋已除名！但是没短信，可以去办理离职手续。