996作息是什么 996作息表

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996作息是什么 996作息表

1、通常是指上班时间。

2、详解：“996工作制”就是指上班时间从早上9点到晚上9点，且每周上班6天。

3、并且一些公司是不会给任何补偿，包括加班餐、晚上打车补贴也没有。

4、根据我国《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

5、同时第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

6、“996工作制”是将每周工作时间增加至72个小时，远远超出了这一规定的范围，从此来看996工作制是非常辛苦且不人道的工作制度。

7、扩展资料：出处：58同城公司人力资源部以口头通知，要求员工实行“996”工作制，不能请假，并且没有任何补贴和加班费。

8、消息一出，不少公司职员利用社交媒体表达了不满。

9、据了解个别部门实施“996工作制”，比如销售部门。

10、公司并不会强制要求所有人一定要按照“996”的规定来安排工作，公司倡导各部门不断提升管理能力和工作效率，合理安排工作，而不是靠延长工作时间采用“996”的强行规定来管理员工。

11、按照劳动法相关规定，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

12、在员工存在超时加班的情况下，即使是员工乐意自愿的，企业仍然会存在一定的用工风险，包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报的风险及仲裁和诉讼的风险。

13、参考资料：。

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