实习三方协议 三方协议可以随便找个公司盖章吗

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实习三方协议 三方协议可以随便找个公司盖章吗

1、通常情况下在学生的实习是要签订三方协议的,但是我国法律制度当中没有明确的规定实习期必须要有三方协议,很多企业和实习的学生之间签订的也就是实习协议。

2、不过因为学生在即将毕业的时候选择的具体的工作还充满了不确定性,所以三方协议对于学生不会产生太大的影响。

3、即将毕业的大四学生,肯定都会第一次面临很多以前在学校没有接触到的一些问题,比如说大四后半学期几乎很多学生都是在外实习的,而且校方跟用人单位以及学生之间签订的是有三方协议的。

4、肯定学生自己会觉得三方协议对于自己以后的就业会产生一定的限制,所以有些学生考虑的一个问题就是在我国规定实习期要签三方协议吗?下面小编就为您详细介绍。

5、一、在我国规定实习期要签三方协议吗?通常情况下在学生的实习是要签订三方协议的,但是我国法律制度当中没有明确的规定实习期必须要有三方协议,很多企业和实习的学生之间签订的也就是实习协议。

6、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

7、协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。

8、二、签三方协议要留心六个细节:1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。

9、2、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1—3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。

10、国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。

11、3、不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。

12、学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。

13、但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

14、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

15、除上述两种法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

16、”所以学生要力争取消违约金这一条规定。

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