江苏延迟退休方案2022年正式实施 70后退休年龄一览表

2021年江苏省工伤退休调整方案？

(一)调整对象和时间

2020年12月31日前，企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户中已享受伤残津贴、生活护理费待遇的工伤职工，享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属，以及已按规定办理退休手续，其基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足伤残津贴差额的人员，从2021年1月1日起调整工伤保险定期待遇。

(二)调整标准

1. 伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的调整，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加：一级194元，二级178元，三级169元，四级161元。

2. 五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工，由用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的4.9%增加伤残津贴，调整标准不高于四级工伤职工伤残津贴月调整额。五级至六级工伤职工调整后的伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3. 各市生活完全、大部分、部分不能自理的护理费在原护理费基础上，每人每月增长3.25%。调增后生活完全、大部分、部分不能自理的护理费低于3431元/月、2745元/月、2059元/月的调整至此标准。

4. 工亡人员供养亲属抚恤金的调整，工亡职工供养亲属的抚恤金在原标准基础上每人每月增加56元。

5. 一至四级已退休并由工伤保险基金补差的工伤人员，2021年基本养老金增加额低于同级别伤残津贴增加额的，由工伤保险基金补足差额。

江苏延迟退休方案2022年正式实施 70后退休年龄一览表

　(三)其他事项

1. 工伤待遇已纳入工伤保险基金支付的，此次调整所增加的费用由工伤保险基金列支;尚未纳入工伤保险基金支付的，由原渠道列支。

2. 2021年1月1日至6月30日期间经审批享受伤残津贴、生活护理费待遇的工伤职工，以及享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属，从2021年7月1日起，参照本通知相关规定调整工伤保险定期待遇。

工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

江苏延迟退休方案2022年正式实施 70后退休年龄一览表

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2021江苏产假延长了吗？

答:2021年江南产假是有延长，这是根据国家规定产假休4个月。范围公务员，企事业单位，只要生宝宝的妈妈就享受这个规定，这项规定只对独生子女的妈妈享受。从国家政策出台一对夫妻只能生一个宝宝，就是一直执行这项规定。那么开放生育是有另一个新的规定。所以2021年产假是有延长的。

对于产假，尤其是今年1月1日起生二孩的，目前女方还在产假当中的，可以接着再休30天;同样，配偶的护理假也可以补休，已经休过10天的，可以再补5天;生二孩的，男方也有护理假，可以补休15天。

对于产假，尤其是今年1月1日起生二孩的，目前女方还在产假当中的，可以接着再休30天;同样，配偶的护理假也可以补休，已经休过10天的，可以再补5天;生二孩的，男方也有护理假，可以补休15天。

浙江新国标电动车过渡再延长几年？

3年

对于过渡日期截止时间,各地规定也不同,浙江省是3年,截至2022年1月1日,江苏省是5年,湖南省、山东省则要到2023年1月1日,超过期限就不能上路了,可以看到,各地标准不同,但基本都是3-5年。

不符合新国标的电动车建议在这两年里进行报废、换购、政府回收等方式处理掉,可以参照当地颁布的相关规定进行合理安排。

江苏摩托车如何申请延期报废？

第一步：

车管所登记审核岗审核该机动车的相关资料，包括：

1、《机动车延缓报废申请审批表原件如不与定期检验同时进行，须在背面粘贴发动机号、车辆识别代号即车架车身号码的拓印片;

2、《机动车行驶证原件。

提交以上资料者可以是合法业主、业主指定的经办人，也可以是代理人指定的经办人。

第二步：

机动车检验岗核对该车辆识别代码(车架车身号码)、发动机号码，并检验有无被凿改嫌疑;将拓印片与原始车辆识别代号(车架车身号)、发动机号码进行对比;检测机动车的安全技术性能，并审核该车的安全技术性能。

第三步：

车管所业务领导岗审核，符合规定者，在其申请表原件上签注意见，在《机动车行驶证副页记录栏按照延缓报废专用章格式，用计算机打印准予延缓报废的使用期限和检验周期。

温馨提示：

对按规定需办理审批手续的延缓报废车辆，仍按现行规定程序办理;对原已办理延缓报废手续，但未达到新的报废标准的，按普通正常车辆管理，重新打印行驶证副证，并按规定办理年检签章，不再加盖廷缓报废检验合格印章;对按照原报废标准应当报废但未办理完毕注销登记的车辆，按照新规定执行。

轻便摩托车、摩托车的使用期为9年，达到报废标准后要求继续使用的，不需审批。延缓报废使用不超过3年：延长使用期间每年定期检验4次

72年女下岗职工50岁能退休吗？

72年，女下岗职工，50岁能不能退休取决于以下两个条件。

一，你下岗之前，是否在你所在的单位以职工的身份连续缴纳社保十年，并签订劳务合同。

二，下岗之后，以灵活就业身份缴纳和下岗之前合并缴纳的养老保险是否达到15年？

如果二者是肯定的，那么你可以在50岁办理退休手续。

七二年下岗职工到了五十岁可以办理退休手续。国家规定退休政策女性满五十岁可以办理退休手续，灵活就业人员要五十五岁退休。如果你在岗是养老统筹累计交够十年就可以以职工身份退休，但如果没有十年，累计交够十五年就可能要以自由缴纳养老身份退休，看政策各地方不统一。

2021年内，不能。按现行退休制度，公职的公务员和事业单位人员，法定退休年龄是男满60周岁，女满55周岁，可以退休。其他人员，是男满55周岁，女满50周岁，可以退休。今年是2021年，1972年出生的人，至今年的12月31日，都还没满50周岁，所以想在2021年就退休，是不符合退休年龄制度的，不能获得批准。

72年的女性下岗职工满50周岁，只要累计缴费满15年就可以办理退休手续，领取养老金。养老保险规定，女性职工250多岁，累计缴费满15年就可以办理退休手续，领取养老金。72年的女性下岗职工，那么她缴纳的还是职工养老保险，而职工养老保险女性就可以达到50周岁办理退休手续。

50岁可以退休，前提是必须社保缴费年限达到十五年，根据国家现行退休政策，无论是下岗职工，还是在职职工，只要社保缴费年限满十五年，达到法定退休年龄，就可办理退休手续，所以说72年女下岗职工只要符合退休条件，就可申请办理退休手续。

江苏延迟退休方案2022年正式实施 70后退休年龄一览表

我国退休年龄规定：女工人50岁退休;女干部(公务员、或档案里为干部身份的国企人员等)55岁;党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。

如果延迟退休从2022年实施，如果你1972年出生，到2022年还未满50岁，所以会赶上延迟退休。

答72年女下岗职工50岁能退休。按照我国有关部门的规定，女职工年龄满五十周岁是完全可以办理正式退休手续的。但是下岗期间也必领向国家有关部门交纳社会保险金。社会养老保险金还必须交够十五年以上如果这两个要求都能够达到的话就能退休。

社保只要交够15年，50岁是可以办理退休的！

江苏耕保补贴什么时候发？

江苏2022年耕地地力保护补贴标准全省统一，为120元/亩；补贴发放时间要看各地的安排，有的5月底前发放，有的在6月底前发放

2021年各地继续实施耕地地力保护补贴政策，往年都是6月份集中发放，但因各地工作进度不同会有延迟。

1963出生2023能退休吗？

如果是男人，当然能退休，而且刚好退休，这是延续多少年的国家政策。目前，由于考虑到二三十年后国家养老保险金空虚，国家一直建议未来几年后，有计划的顺延退休时间，从而应对未来养老保险金的短缺，但目前为止还没有具体的时间。

我的答案是1963出生2023能退休的。如果这个人是普通科级以下男性干部，或者是普通男性工人，年满60周岁就可以办理退休手续了。不过得等到他履历表上的生日的那个月才开始办理。一般情况下次月开始享受退休待遇。如果是女性的话，就50到55岁就可以退休啦！

退休按国家政策规定，是要交满社保15年，如果以前没有交过的，估计只能是延迟退休。谁让我辈没赶上好时代呢？

我们江苏南通也只是今年才正式开始实行，农民可以交纳社保的政策！！！