山东农业大学人事处(山东农业大学为什么分数线那么低)

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山东农业大学人事处(山东农业大学为什么分数线那么低)

1、“1512工程”是山东农业大学为了提高师资力量、加强教师队伍建设提出的一种方法。

2、具体如下：山东农业大学“1512工程”遴选办法根据学校发展目标和学科建设的需要，进一步加强骨干教师队伍建设，制定本办法。

3、一、“1512工程”条件入选“1512工程”相应层次，须同时具备四项条件中的两项。

4、（一）第一层次1、国家杰出青年基金获得者，新世纪百千万人才工程国家级人选，国家有突出贡献的中青年专家，国务院学位委员会学科评议组成员，国家级教学名师，国家优秀博士论文的指导教师等。

5、2、主持国家973、863、科技攻关、自然科学或社会科学基金等重大科研项目，并取得重大阶段性成果。

6、3、获国家自然科学一等奖、国家技术发明一等奖、国家科技进步一等奖，国家级教学成果特等奖的前三位人员；国家自然科学二等奖、国家技术发明二等奖、国家科技进步二等奖，国家级教学成果一等奖的前两位人员；国家级教学成果二等奖首位人员。

7、近4年获省部级自然科学一等奖、省部级技术发明一等奖、省部级科技进步一等奖、省级哲学社会科学优秀成果一等奖的首位人员。

8、4、近4年以首位或通讯作者在国际重要学术刊物上，发表本专业论文（或被SCI、EI、SSCI收录）影响因子累计不低于6.0（至少1 篇不低于2.0）；以首位或通讯作者在《中国社会科学》等相当水平的学术期刊上发表本专业论文至少2篇，经专家鉴定具有很高的学术水平。

9、（二）第二层次1、省有突出贡献的中青年专家，省级教学名师，省优秀博士论文的指导教师，教育部新世纪优秀人才，山东省高等学校学科带头人，省科学技术首席专家，国家级精品课程负责人，国家优秀博士论文获得者等。

10、2、近4年主持国家自然科学或社会科学基金、科技攻关、863、948等科研项目，国家973子项目，并取得重要阶段性成果。

11、3、获国家自然科学一等奖、国家技术发明一等奖、国家科技进步一等奖，国家级教学成果特等奖的前四位人员；国家自然科学二等奖、国家技术发明二等奖、国家科技进步二等奖，国家级教学成果一等奖的前三位人员；国家级教学成果二等奖的前两位人员。

12、近4年获省部级自然科学一等奖、省部级技术发明一等奖、省部级科技进步一等奖、省级哲学社会科学优秀成果一等奖的前两位人员；省级教学成果一等奖，省部级自然科学二等奖、省部级技术发明二等奖、省部级科技进步二等奖、省级哲学社会科学优秀成果二等奖的首位人员。

13、4、近4年以首位或通讯作者在国际重要学术期刊和国家级高水平学术期刊上，发表本专业论文至少4篇，其中自然科学有2篇被SCI（EI）收录、社会科学有1篇被SSCI收录或在《中国社会科学》等相当水平的学术期刊上发表，经专家鉴定具有相当高的学术水平。

14、（三）第三层次1、省级精品课程负责人，省级品牌（特色）专业主任，省优秀硕士论文的指导教师，省优秀博士论文获得者，学校教学名师等。

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