中国人民银行多难考 中国人民银行有多难考

人民银行行测很难

中等偏难。

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中国人民银行的行测科目笔试主要包括：常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析5个模块，考试时间为1小时，总共70道题。

1、常识判断10题。主要考查时政新闻、医疗、文学、经济常识、网络等内容。

2，言语理解20题。包括语句表达、片段阅读、选词填空等题型。

3，数量关系10题。包括利润、工程、排列、概率等考点。

4，判断推理20题。主要考查图形推理、类比推理、定义判断、逻辑判断四部分内容。

5，资料分析10题。包括图形、文字型及表格型材料，涉及简单计算、比重、倍数等。

难。

根据查询夸克网得知，从全国各省往年的面试来看，人民银行的面试通过率较低，5至1:3之间。热门的岗位往往是1:5，部分岗位录取比例在1:也有的是1:3，总体上看，录取率较低，面试难度较大。总成绩的核算方面，有的是笔试和面试各占50%，也有的是笔试占40%，面试占60%，形式不一。从公布进面试结果到真正参加面试，留给大家的复习时间只有两个星期左右。"机会留是给有准备的人"，广大考生都需要趁热打铁，集中精力进入面试环节的备战。

中国人民银行（ThePeople'sBankOfChina，英文简称PBC），简称央行，是中华人民共和国的中央银行，是国务院组成部门，为正部级。

人行地州支行不好考。中国人民银行地州支行的笔试通过率基本可以介于商业银行与公务员国考之间，以2019年人行统招为例，报名人数近30万而笔试入围人数12万左右，面试入围人数在2万人左右，而且每年招聘人数有4千多人，通过网申审核的就有9万多人，竞争压力很大，不容易进、不好考。

中国人民银行和中国工商银行哪个比较难进

都不容易进

因为中国人民银行是各行各业的银行的主管银行也是总行。应聘到中国人民银行必须是博士毕业生，而且是名校博士如清华大学五道口金融学院的博士毕业生，才有资格应聘到中国人民银行，必须具备全面的金融知识和知识渊博银行管理能力和工作才华。中国建设银行是五大行中考试题难度最大的一个银行，所以也是最难进的银行，同时也是学员报考人数最多，工资水平最高的银行，英语考核量最少，所以如果英语比较弱势，可以选择考建设银行。五大行考试内容比较多有行测、英语、经济金融、会计、法律、常识、市场营销、计算机、管理学等，不同银行不同的考试内容和比例，难度也就不一样了。

【 #银行招聘# 导语】中国人民银行校招难进吗？从整体招录比例来看，人行考试入围还是比较有难度的。本篇文章是 无 为您整理的中国人民银行校招难进吗？供大家参考。

1.中国人民银行校招难进吗？

解答：从整体招录比例来看，人行考试入围还是比较有难度的。虽然我们知道每年10月份-11月份会出公告，但是并不是出公告再去备考的，据不完全统计40%的报考生是在过完年后就开始备考复习了。从2019年的招录来看，报名人数30万，笔试入围12万，面试入围2万，最终录用4577人。笔试入围比例（网申）40%，面试入围比例（笔试）16.7%，面试22%。整体1.5%.从数据来看难度还是非常大的。

仅供参考。

2.央行招聘方式

人民银行招聘有两种形式，一种是正式编制，是人名银行全国统一招聘的录用的员工，正式编制的员工一般是通过每年年初的正式的招聘考试进入人行，录用后直接签署三方协议，无需签订劳动合同。一年试用期满，直接转正，转正也无需签订劳动合同，正式编制的员工其档案在人事局保管，并没有重大错误其工作单位无权对其开除，且需上级部门批准。

另一种是聘用制招聘，是人行以合同的形式确定与职工基本人事关系的一种用人制度，即工作人员通过与单位签订聘用合同确定身份属性。聘用制是要将传统的正式编制改革成为合同契约式的用人制度。聘任制是人民银行内部具体工作岗位的管理制度，受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，可以签定聘任合同。在人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

仅供参考。

3.央行薪资待遇

首先，人行的薪资待遇处于社会中上等，由基本工资+薪资绩效组成，五险一金加各种节日福利。当然地区发展不同薪资也不同，北上广地区分支行一般可以达到20万以上，一般的生辉城市平均可以达到12万以上。总体人行的薪资不输于公务员和其他商业银行的。人行薪资组成中绩效空间没有公务员的空间限制，因此也是普遍高于公务员的原因。

仅供参考。

2022年度银行秋季招聘考试的时间距离现在还是又一段日子的，近期不少正在打算参加银行招聘考试的考生们通过私信与留言的方式询问高顿小编很多问题，比如说，关于中国人民银行招聘考试内容、中国人民银行招聘考试、人民银行招聘考试2022年等一系列问题，为了可以更好的为大家解决心中困惑，今天小编就带大家了解一下

根据调查了解，中国人民银行笔试经济金融类岗位考试科目为行测和经济金融专业知识，非经济金融类岗位(含直属单位公开招聘岗位中多专业混合岗位)考试科目为行测和申论。经济金融专业知识学科的题型常为判断题、单选题、多选题、计算题和论述题，满分100分。

行政职业能力测验题型：行测全部为单项选择题，试卷中包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个模块。人行经济金融专业考试考查形式多样化，但每年考试题型题量基本固定，包括判断题20题，单项选择题30题，多项选择题10题，简答题1题，论述题1题。人行申论的考题数量为3题，均为主观题，难度适中，材料字数在5000~6500之间，试卷总作答字数要求在1500~1700字。行为认知能力考察内容包括空间记忆容量、知觉加工、多任务处理、注意力反应等几个方面。题目考察方式很灵活，比较考验眼力和心理素质。比如，考察空间容量记忆，给定一个表格，根据五角星出现的位置，选择五角星在表格中出现的位置。

相比国考来说，央行笔试的行测题目难度并不大，复习的重点仍然在于多加练习，尽量提高做题速度。专业科目的笔试内容则主要包括判断、单选、多选、简答、论述几种题型，覆盖的知识面较为广泛，总体来说有一定的难度。考生注意要尽早为自己制定详细的备考计划，进行全面而系统的复习，尤其是那些基础薄弱的考生。打牢基础知识，掌握应试技巧，紧跟考试形势，才能有的放矢，取得最后的成功。

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不好过，通过率为20%。

根据查询公务员考试得知，想要考进中国人民银行的人很多，所以竞争很大，难度也大，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，择优确定面试人员名单，面试的人数一般为招聘人数的5倍，即面试比例为1：5，通过率为20%。

人民银行面试环节由各部门自行组织，区域间考试情况存在一定差异，许多地区调查社会现象和经济金融热点话题，建议越早规划学习时间就越能充分准备。