企业职工食堂 企业职工食堂承包报价

企业职工食堂如何核算

1、您如果食堂是作为企业一个部门非独立核算，企业拨款给食堂可以做往来款处理，以食堂实际开销时取得的票据作为入账凭证，账务处理如下：

企业职工食堂 企业职工食堂承包报价

2、借：其他应收款——食堂。

3、贷：银行存款。

4、借：费用科目——职工费。

5、贷：应付职工薪酬——职工费。

6、借：应付职工薪酬——职工费。

7、贷：其他应收款——食堂。

8、如果食堂是独立核算单独运营，则食堂应以取得的实际拨款作为收入，以实际购买食材，人工费等开支计入成本，建议食堂应当办理营业执照，纳税登记，开具给企业。企业以作为费支出的原始凭证。

企业食堂费用的账务处理怎么做？

企业在经营过程中，有时会为职工开设食堂，以便员工就餐。那么，食堂产生的费用应该怎么做账务处理？

公司内部食堂为本单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工费范围，应通过“应付职工薪酬——职工费”做账。账务处理如下：

购入菜、米、面、油等

借：应付职工薪酬——职工费（食堂）

贷：银行存款（或现金）

支付食堂经费

借：应付职工薪酬——职工费（食堂）

贷：银行存款（或库存现金）

根据员工服务对象分配

借：管理费用（销售费用，制造费用等）——职工费

贷：应付职工薪酬——职工费（食堂）

《财政部关于企业加强职工费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）规定，企业职工费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体：

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

(二)企业尚未分离的内设集体部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体部门工作人员的工资薪金、保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

根据上述规定，企业内部食堂为本单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工费范围，应通过“应付职工薪酬——职工费”科目进行相应的账务处理。

企业职工食堂发生的费用如何帐务处理

根据有关规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工费范围，应通过“应付职工薪酬——职工费”做账。

购入菜、米、面、油等

借：应付职工薪酬——职工费(食堂)

贷：银行存款

支付食堂经费补贴

借：应付职工薪酬——职工费(食堂)

贷：银行存款

收取员工饭费

借：银行存款

贷：应付职工薪酬——职工费(食堂)

根据员工服务对象分配

借：管理费用(销售费用等)——职工费

扩展资料：

企业职工费具体包括：

1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴。

职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

2、企业尚未分离的内设集体部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院。

集体宿舍等集体部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体部门工作人员的工资薪金、保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

3、职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

4、离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用。

按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企117号）执行。另有规定的，从其规定。

5、按规定发生的其他职工费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

参考资料来源：百度百科-企业职工费

公司内部职工食堂如何进行账务处理

公司内部的职工食堂费用正常是计入到管理费用—费科目，其固定资产折旧等金额也是计入到费，而且与食堂有关的进项税额不能抵扣，另外如果企业职工的食堂具有盈利性质，则需要单独确认其对应的收入和税费。

公司职工食堂费用如何做会计处理？

企业为职工提供内部食堂服务的，相应的费用支出，可设置应付职工薪酬科目核算，对于职工食堂费用，相应的会计处理怎么做？

职工食堂费用会计处理

公司内部食堂为本单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工费范围，应通过“应付职工薪酬—职工费”做账。账务处理如下：

购入菜、米、面、油等：

借：应付职工薪酬—职工费(食堂)

贷：银行存款(或库存现金)

支付食堂经费：

借：应付职工薪酬—职工费(食堂)

贷：银行存款(或库存现金)

根据员工服务对象分配：

借：管理费用(销售费用，制造费用等)—职工费

贷：应付职工薪酬—职工费(食堂)

应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工”、“保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

职工费是什么？

职工费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体事业所支付的费用。

企业发生的职工费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的，原则上不征收个人所得税。

如何管理好一个大企业的食堂

1、从成本抓起：成本管理是企业职工食堂管理的重要组成部分，为提高企业职工食堂管理水平，企业食堂管理人员必须高度重视成本管理控制。首先，企业应该高度重视食堂成本投入预算工作的重要性，对食堂的成本投入不仅要精打细算，还应该严格杜绝职工浪费；

2、从饭菜质量抓起：饭菜质量是职工不浪费事物的基础保障，只有拥有较高的饭菜质量职工才能积极配合食堂管理工作，为提高食堂管理水平打下坚实的基础；

3、做好协调工作：为提高企业职工食堂管理水平，企业还应该做好内部协调工作；

4、注重细