劳动合同法签订合同的规定 劳动合同法签订合同时间规定

关于劳动合同法签订合同的规定，劳动合同法签订合同时间规定这个很多人还不知道，今天小天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

劳动合同法签订合同的规定 劳动合同法签订合同时间规定

1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

3、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

4、劳动合同法规定了劳动者和用人单位签订劳动合同的有关问题,比如试用期的约定、劳动合同年限的有关约定以及劳动者和用人单位的权利义务等等,为的是保障劳动者和用人单位的合法权益。

5、下面小编就为大家总结归纳一下劳动合同法签订的有关规定,希望可以对大家了解劳动合同法和有关劳动合同的签订的有关问题有所帮助。

6、一、劳动合同法签订《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

7、用人单位应当建立职工名册备查。

8、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

9、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

10、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

11、第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

12、二、签订劳动合同应该注意的事项签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。

13、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。

14、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。