2021河南省事业单位招聘信息_2021年河南省事业单位招聘网

随着我院荥阳宜居健康城院区的即将开业，同时为了不断优化人才队伍结构，部分岗位出现人员短缺现象，影响到了业务工作的正常开展，在充分征集各科室意见的基础上，结合三级甲等中西医结合医院人员配备的要求，经院党委研究，拟招聘公卫、临床、护理等一批专业技术人员。本次采取公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全国公开招聘。具体事宜公告如下：

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一、招聘岗位、人数及要求

详见附件1:《郑州市骨科医院2021年度拟招聘人员计划表》

二、招聘范围及对象

1.博士研究生：普通高等教育本科起点，不受毕业年限限制。

2.硕士研究生：应聘人员为近三年内毕业的国家计划内统一招收的普通高等教育硕士研究生。须取得医师资格证(或成绩单)和住院医师规范化培训合格证。

3.大专及本科生：应聘人员为近三年内毕业的国家计划内统一招收的普通高等教育毕业生。须取得相应资格证(或成绩单)。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;拥护党的方针政策;

3.遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作;

4.身体健康。

5.岗位所需的专业及其他条件。

有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

1.发布公告

在丁香人才网、郑州市骨科医院网站发布公开招聘公告。发布时间：2021年3月15日至3月31日。

2.报名、资格审查

(1)报名时间：2021年3月15日至3月31日下午17时30分。

(2)报名方法：采用网络报名方式。应聘人员微信扫描以下二维码填写个人信息并成功提交。(不要重复填写和提交),并同时下载附件2《郑州市骨科医院应聘报名表》并按照招聘具体要求将报名表等电子版数据发送至邮箱。每人只能选报一个岗位。

3.考试

在郑州市人力资源和社会保障局及郑州市卫生健康委员会指导下，由我单位自行组织。考试以面试+笔试的方式进行，通过考试进入体检人员名单将在我院发布公示。

4.人员聘用及待遇

(1)按照事业单位人员管理有关规定，通过公开招聘的人员签订合同。合同期的待遇按国家和省、市事业单位和我院的人事管理有关规定执行。

(2)公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以录用。

五、纪律与监督

本次招聘在郑州市卫生健康委员会的指导、监督下进行，并自觉接受社会各界监督。

咨询电话：0371-67447603(郑州市骨科医院人事科)

监督电话：0371-67771558(郑州市骨科医院纪检监察室)

附件1:郑州市骨科医院2021年度拟招聘人员计划表.docx

附件2:郑州市骨科医院2021年度招聘工作人员报名表.docx

2021河南省濮阳市濮阳县事业单位引进高学历人才公告【49人】

【 #事业单位# 导语】2021河南省濮阳市濮阳县事业单位引进高学历人才公告【49人】已发布。报名时间：2021年12月18日9:00至12月23日17:00。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

【 #事业单位# 导语】2021河南省商丘市梁园区事业单位人才引进公告【66人】已发布。报名时间2021年12月31日09:00-2022年01月04日17:00。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

2021河南省新乡市审计信息中心选聘公告

【 #事业单位# 导语】2021河南省新乡市审计信息中心选聘公告已发布，本次报名采取网上报名的方式进行。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、选调人数和范围

本次从全市审计系统财政全供事业正式在编人员中选聘4名(专业技术初级)工作人员。

二、选调人员基本条件

(一)对党忠诚、敢于担当、勤奋敬业、清正廉洁、遵纪守法;

(二)具有较强的审计专业素质和能力，近三年来年度考核合格及以上;

(三)大学本科及以上学历;

(四)年龄原则上40周岁以下(1981年6月31日后出生)，硕士研究生及以上学历42周岁以下(1979年6月31日后出生);

(五)在新乡市审计系统工作满3年以上(含试用期);

(六)身体健康，能胜任工作要求;

(七)干部档案材料齐全、信息准确、身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面不存在弄虚作假问题和违反组织人事纪律的情况;

具有下列情形之一的，不得参加选聘：

(一)受到刑事处罚或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(二)受到党纪政务处分影响期未满的;

(三)按照国家有关规定，在试用期内的;未满最低服务年限的;对选聘有其他限制性规定的;

(四)调入后即构成回避关系的;

(五)违反计划生育政策的;

(六)法律、法规规定的其他不符合选聘条件的情形。

三、选聘程序及相关事宜

(一)发布信息

本次公开选聘公告在新乡市人力资源和社会保障局网站()、新乡市审计局官方网站()发布，笔试及面试通知、考试成绩、拟聘用人员名单公示等相关信息在新乡市审计局官方网站()发布。

(二)报名与资格审查

本次报名采取网上报名的方式进行。

报考人员须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。

1.网上报名

(1)填写并提交报名信息，上传照片

报考者于2021年8月16日8：00至8月18日17：00期间登录新乡市人力资源和社会保障局网站()，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”，报名系统只识别利用此工具处理通过后的照片。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查)。考生填写报名信息并上传照片成功后，必须点击“提交审核”。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。

(2)报考资格审核

市审计局将安排专人进行网上审核，在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上审核，并提出审核意见。报名申请被接收的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。报考资料不全或电子照片不符合要求的，在报名有效时间内报考者应及时补充或更换并再次提交审查。报名时间截止后，报考者只能查询到审核结果。

(3)网上打印准考证

网上报名成功的报考人员，请在2021年9月7日8:00-9月11日9:30期间登录新乡市人力资源和社会保障局网站()，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)，以备笔试、面试资格审查、面试时使用。

2.岗位及人员调整

选聘岗位通过资格审核的人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，经市审计局研究后，报人社局审批同意后可降低比例为2：1，降低后仍不满足比例要求的，核减选聘人数。调整或核减相关情况将通过审计局官方网站()公告。

3.本次选聘，资格审查贯穿选聘工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与选聘所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其选聘资格。

考试

按照常态化疫情防控需要，应试者应严格遵守国家疫情防控有关规定，有关规定请登陆国家卫生健康委员会网站查看()，不提供相关证明，瞒报、谎报人员责任自负。考生进入考场要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

1.笔试

笔试考试内容为综合知识和审计有关业务知识，满分100分,综合知识占30%，审计有关业务知识占70%。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2021年9月11日9:00至11:00进行笔试。笔试安排在新乡市城区。具体考务工作由新乡市人事考试中心另行安排。若因疫情防控需要推迟考试时间，将在新乡市审计局官方网站()发布相关信息。

2.面试

报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生需持笔试准考证、毕业证、有效身份证、所在单位同意报名的证明等进行资格审查。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《新乡市事业单位公开选聘工作人员报名表》一式2份。

报考人员面试前的资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。

根据笔试成绩，按照选聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)，但从面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由市审计局研究后，经市人社局审批同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，核减选聘人数直至取消。

面试采取结构化面试方式进行，满分100分。具体面试工作另行安排。

面试时，如有缺考人员造成形不成竞争的，由市审计局研究后，经市人社局审批同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，核减选聘人数直至取消。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(四)体检

按照总成绩从高到低顺序，等额确定体检人员，体检参照公务员录用体检有关标准进行。对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因放弃体检或体检不合格造成岗位空缺的，按照个人成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

(五)考察

按照个人成绩和体检结果，等额确定考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格不再进行递补，自愿放弃造成缺额的，由市审计局根据实际情况决定是否递补。递补须从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

(六)聘用

根据考试和考察情况，择优确定拟聘人员，并进行公示，公示时间为7个工作日。

选聘人员确定后，按规定办理相关手续并与选聘人员签订聘用合同。选聘人员试用期两个月。试用期满，考核合格者按有关规定办理相关手续;不合格的，由市审计局作出解聘意见，到有关部门备案，被解聘人员退回原单位工作。

四、组织领导及信息查询

本次选聘工作由市审计局统一组织实施。

本次公开选聘公告在新乡市人力资源和社会保障局网站()、新乡市审计局官方网站()发布，其他相关信息在新乡市审计局官方网站()发布。

咨询电话：3696637

监督电话：3696896(驻市审计局机关纪检监察组)

新乡市人事考试中心技术咨询电话：2054494(非报名技术问题请勿拨打)

五、纪律要求

(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。

(二)本次选聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。

(三)选聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守选聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大选聘范围，改变选聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守选聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、考察等程序放弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。

本公告由市审计局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

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新乡市事业单位公开选聘工作人员报名表

【 #事业单位# 导语】2021河南省许昌市鄢陵县事业单位引进高层次人才公告【20人】已发布。报名时间2021年09月13日08:00-2021年09月18日18:00。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

【 #事业单位# 导语】2021河南省平顶山市鲁山县事业单位招才引智公告【55人】已发布。报名时间2021年10月23日-2021年10月24日。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、基本原则

坚持德才兼备、按需引进、专业对口、公开、平等、竞争、择优的原则，采取统一考试考察的方式进行引进。

二、引进对象

(一)具有博士研究生学历，并取得博士学位;

(二)具有硕士研究生学历，并取得硕士学位;

(三)全日制普通高校本科毕业生，并取得学士学位;

(四)副高级以上职称专业技术人员;

(五)特殊紧缺人才可放宽至中级职称专业技术人员。

三、引进人才数量和要求

本次事业单位计划引进人才55名，引进岗位数量、专业、学历等资格要求详见鲁山县2021年事业单位招才引智岗位一览表(附件1)。

四、报名应聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)全日制普通高校本科毕业生年龄在30岁以下(1991年1月1日以后出生),硕士毕业生年龄在35岁以下(1986年1月1日以后出生),博士研究生年龄在40岁以下(1981年1月1日以后出生),副高以上职称专业技术人员男50岁以下(1971年1月1日以后出生)、女45岁以下(1976年1月1日以后出生);

(五)符合引进岗位要求的学历、专业或技能条件;

(六)适应岗位要求的身体条件，服从组织分配;

(七)符合引进岗位要求的其他条件;

(八)有下列情形之一的人员不得报名应聘。

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、报名与注意事项

(一)报名

本次报名采用现场报名的方式进行。

1.报名时间和地点：2021年10月23、24日在中国·河南招才引智创新发展大会郑州会场(郑州国际会展中心)现场报名。

2.报名所需材料：鲁山县2021年事业单位招才引智报名登记表1份(附件2);本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证原件及复印件1份(在职人员需提供单位同意报考的证明等相关证明;海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);近期一寸免冠同底版彩色照片5张。

3.资格审查：根据报考人员提交的相关材料进行资格初审并及时将结果反馈本人。通过资格审查的，签订《中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市引进人才意向书》，应聘人员本人签字。

(二)注意事项

1.每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。一经发现报考人员在两个及以上岗位报名，取消引进资格。

2.资格审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

3.报考人员关于报考资格条件的有关问题，请电话咨询，电话0375—7172279。

4.通过资格审查人员，请注意保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作，逾期不到的，视为自动放弃资格。

六、考试、体检与考察

本次事业单位引进人才报名人数以现场签订的意向书人员为准，考试考核方式视报名情况采取笔试、笔试加面试、直接面试或直接考察的方式进行。具体考试与考察办法由鲁山县2021年事业单位招才引智工作领导小组另行制定并公告。

体检参照现行《公务员考试录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用自理。

对体检合格的人员，由招才引智工作领导小组统一组织考察，采取审查档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对引进人员的资格条件进行复查。

七、公示与聘用

考察合格人员确定为拟引进人才，并在鲁山县人民政府网进行公示，公示期为7天，公示期满且无异议的人员，结合考生专业情况，经鲁山县招才引智工作领导小组研究后，统一分配到我县事业单位工作。

引进人才实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。引进后服务期不少于5年(含试用期)。

八、政策待遇

1.政治待遇：引进的高层次人才，在鲁山做出突出贡献且表现优秀、符合相关资格条件规定的，在推选“两代表一委员”、劳动模范、选拔拔尖人才、先进工作者等方面优先考虑。经考核优秀的人员纳入后备干部管理和培养，同等条件下优先提拔使用。

2.工资待遇：财政全供事业单位岗位按财政全供事业单位工资标准执行，县医院、县中医院岗位按聘用单位工资制度执行。

3.购房补贴：博士研究生学历的人才给予15万元购房补贴，聘用合同年限内年度考核达到合格等次的按比例发放(5年内每年发放购房补贴3万元)。硕士研究生学历和“双一流”高校本科学历人才给予5万元购房补贴，聘用合同年限内年度考核达到合格等次按比例发放(5年内每年发放购房补贴1万元)。夫妻双方同属引进高层次人才的，按照补贴标准高的一方全额、另一方减半计发。

4.生活补贴：引进人才自签订聘用合同之日起，5年内享受一定的生活补贴。其中，硕士研究生学历和“双一流”高校本科学历人才每年3000元，博士研究生学历人才每年5000元，共发放2年。

5.家属安置：引进人才的配偶有工作意向，符合就业条件，在原单位属于行政或事业单位在编在岗人员,需要安置工作的，由县组织部门、人力资源和社会保障局、编制部门根据个人意愿和单位需求情况，协调落实工作岗位。其他情况符合条件的，可通过政府购买服务等方式帮助解决就业。子女入学入托，根据本人意愿，由县教体部门按照就近就优原则办理。

九、信息发布及政策解释

本次人才引进岗位信息在中国·河南招才引智创新发展大会发布，其他有关的信息及相关事项，均在鲁山县人民政府网站进行发布。

本次人才引进工作不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

本次人才引进工作由中国·河南招才引智创新发展大会鲁山县2021年事业单位招才引智工作领导小组负责解释。

未尽事宜由中国·河南招才引智创新发展大会鲁山县2021年事业单位招才引智工作领导小组研究决定。

2021年鲁山县事业单位招才引智岗位一览表

2021年鲁山县事业单位招才引智报名登记表