企业研究报告论文题目_企业课题研究报告

现代企业管理论文选题与写作要求

现代企业管理论文选题与写作要求

企业研究报告论文题目_企业课题研究报告

企业研究报告论文题目_企业课题研究报告

一、论文选题

1、试论述西方管理思想的发展历史

2、试论述企业文化的内容与作用

3、团队精神与企业凝聚力

4、有效激励：员工激励与企业激励机制

5、信息技术在我国企业管理中应用研究

6、家族企业管理创新研究

7、中小企业发展现状

8、如何实现有效的授权

9、人力资本及企业在人才竞争中的策略分析

10、企业营销环境的研究与分析——以XXX类企业为例

11、论电子商务环境下企业管理创新

12、论企业核心竞争力的培养

13、企业人力资源管理中的激励研究

14、网络化对企业管理的影响

15、企业市场环境，分析企业机遇与威胁;

16、人力资源薪酬体系的建立与完善;

17、电子商务在我国的应用与模式研究;

18、关于企业实施战略的研究;

19、降价对我国零售业的影响;

20、山东的投资环境分析调查。

21、员工激励问题初探

22、薪酬激励在员工绩效管理中的`运用艺术

23、高层管理的薪酬管理问题

24、浅析中华传统文化对人员之影响

25、企业文化与人力资源管理

26、公司如何平衡各部门员工的绩效工资

27、人力资源管理中人员跳槽剖析

28、中小企业的薪酬管理

29、浅谈民营企业员工流失与管理

二、写作要求：

1、论文用白色A4纸，页边距上下为2.5厘米、左右为3厘米，左边装订。

2、论文题目用2号加粗宋体字、一级标题用4号加粗宋体字，论文中其他汉字一律采用小4号宋体字，行距用1.5倍行距。

3、论文从封面后页开始编写页码，页码必须位于每页页脚中部，用数字从“1”开始连续编号。

4、封面打印所选题目，姓名，所属专业名称，年级、学号、任课老师。

5、从封面后页开始，依次为：文题、中文摘要、关键词、论文正文、参考文献。

6、文题：可以从列举的研究范围中选择，一般不超过20字，必要时可用副标题。

7、摘要：应客观地反映论文的主要内容，具有独立性和自含性，不超过300字。

8、关键词：反映文章主题概念的词或词组，每篇3-8个。

9、正文(包括中文图表)一般不少于2000字。

10、参考文献(不作要求)：引用别人的成果或其他公开的资料(包括网上查到的资料) 必须按照规定的参考文献的表述方式在正文引用处和参考文献中均明确列出。正文引用处用方括号标示参考文献的编号，如[1][3]等;引用书籍还必须指出页码。参考文献按正文中的引用次序列出。书写格式如下：

(1)参考文献中专著、论文集、学位论文、研究报告的表述方式为：

[编号]作者或主编，文献标题[文献类型标识](M—专著，C—论文集，D—学位论文，R—研究报告)，出版地：出版社，出版年：起止页码。

(2)参考文献中期刊杂志论文的表述方式为： [编号]作者，文献标题，刊名，年，期(卷)：起止页码。

(3)参考文献中报纸文章的表述方式为：

[编号]]作者，文献标题，报纸名，出版日期(版次)。

(4)参考文献中网上资源的表述方式为：

[编号] 作者，资源标题，网址，资源建立时间(年月日)。

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财务管理的论文题目？

毕业论文的题目各种各样，那么我们要怎么选择合适的论文题目呢?以下是我给大家整理蒐集的一些关于财务管理专业的毕业论文的相关题目，欢迎大家阅读!

1. 会计方法演变与会计准则

2. 企业会计制度的设计

3. 上市公司关联交易及其判断

4. 国有企业会计监督机制研究

5. 财务分析方法及其运用

6. 企业管理中的学习型会计行为

7. 上市公司财务报告及其规范

8. 公允价值会计审计问题研究

9. 我国财务会计概念框架与会计准则体系研究

10. 会计准则比较研究

11. 中西方会计理论比较研究

12. 我国上市公司会计资讯质量与监管研究

13. 我国财务会计理论结构问题研究

14. 实证会计理论与规范会计理论的比较研究

15. 环境会计若干问题研究

16. 上市公司财务报告法律责任的研究

17. 资本成本会计若干理论问题研究

18. 有效市场假说与我国上市公司财务资讯披露异分析

19. 公司财务治理问题研究

20. 我国企业资本运营的理论与实务研究

21. 我国会计资讯化问题研究

22. 现代企业财务制度设计有关问题研究

23. 企业融投资中财务与会计问题研究

24. 企业会计监督相关问题研究

25. 会计主体行为与会计资讯质量关系问题研究

26. 关联方关系与交易的会计税务问题研究

27. 新经济环境下的财务与会计变革

28. 公司治理与会计资讯价值的实证研究

29. 资本市场背景下独立审计相关问题的实证研究

30. 我国上市公司财务资讯质量研究

31. 公司治理结构与会计模式

32. 防范企业会计资讯舞弊的综合对策研究

33. 会计职业判断与会计政策选择问题研究

34. 财务报告体系研究

35. 管理在成本控制中的应用探讨

36. 公司财务管理目标探讨

37. 股利理论与股利政策研究

38. 全面预算管理研究

39. 面向价值化的成本管理体系

40. 企业财务风险控制研究

41. 企业经营风险控制研究

42. 基于价值管理的成本控制方法研究

43. 股票期权激励制度研究

44. 财务报表分析若干问题探究

45. 法务会计研究综述

46. EVA激励报酬体系研究

47. 制造业成本管理比较与创新

48. 上市公司财务报告的粉饰及其应对措施

49. 事项会计研究

50. 企业债务融资结构研究

51. 公司治理对公司绩效影响机制

52. 现代风险导向审计研究

53. 现代风险导向审计的经济学分析

54. 企业集团预算控制模式研究

55. 反倾销会计研究

56. 嵌入衍生金融工具的会计处理

57. 基于企业流程的会计控制存在的问题分析

58. 对我国固定资产折旧政策的再思考

59. 新形势下管理会计框架重建的思考

60. 资产减值会计计量问题的思考

61. 《小企业会计制度》与《企业会计制度》的比较研究

62. 我国市场若干问题研究

63. 管理会计准则相关问题研究

64. 浅议商业与会计缺信

65. 防范会计资讯舞弊的对策研究

66. 电子商务会计研究

67. 知识经济下的若干会计问题研究

68. 内部会计控制与会计资讯质量研究

69. 企业环境会计研究

70. 证券市场会计监管问题研究

71. 证券市场资讯不对称研究

72. 国有股流通问题研究

73. 上市公司盈余管理与会计准则制定研究

74. 所得税会计问题研究

75. 审计与经济安全研究

76. 折旧会计问题研究

77. 中外 财务报告的比较研究

78. 宗教组织会计研究

79. 会计政策及其选择研究

80. 中外租赁会计的比较研究

81. 基金会计研究

82. 上市公司会计资讯的披露

83. 关于会计职业判断的探讨

84. 绿色会计的确认计量和报告问题

85. 会计的初步研究

86. 关于会计职业道德的研究

87. 会计资讯特点及其完善

88. 会计政策及其选择研究

89. 降低企业成本途径的探讨

90. 关于我国财务会计概念框架的研究

91. 关于无形资产的研究

92. 论会计准则制定导向的选择

93. 论我国会计准则化

94. 我国会计准则评价机制构建初探

95. 会计准则执行框架构建

96. 中外会计准则比较研究

97. 试论我国内部控制资讯披露及其发展

98. 内部控制与会计资讯质量控制

99. 内部控制若干问题探讨

100. 论会计资讯市场及其监督机制的构建与完善

101. 公允价值会计-理论基础与现实选择

102. 对会计计量模式革新的探讨

103. 企业集团财务总监委派制研究

104. 企业并构的财务问题研究

105. 上市公司关联交易分析

106. 企业/企业集团存量资产重组研究

107. 企业配股财务标准研究

108. 关于借款费用资本化的探讨

109. 上市公司股利政策研究

110. 论审计风险及其防范

111. 审计独立性的现状及解决对策

112. 加强网路会计的舞弊防治

113. 注册会计师如何防范财务报告审计中的舞弊风险

114. 论会计与审计的关系

115. 内部控制理论的发展对审计的影响

116. 当前会计师事务所审计质量低下的原因及对策

117. 审计人员行为的经济分析

118. 如何加强企业会计电算化的内部控制

本人求助论文开题报告 题目（企业核心竞争力研究） 跪求！！

企业核心竞争力研究的理论背景

迈克尔·波特的产业分析理论，在微观上指导企业的具体活动显得比较乏力。80年代后期以来，一批企业理论和企业战略研究人员提出必须重新认识和分析企业。他们把研究的视角投向了企业拥有的特殊能力——企业核心竞争力。早明确提出核心能力的概念，并给予定义的是普拉哈拉德和哈默。此后，一场关于核心竞争力的研究热潮得以兴起。不同的研究者从技术观、知识观、资源观、组织与系统观等不同角度对此做出了研究，并形成了不同的流派。下面分别对不同流派作概要分析，以加深对核心竞争力的理论上的理解。

1 基于技术与技术创新的核心竞争力

普拉哈拉德和哈默是从产品和技术创新角度研究核心竞争力的代表。他们在“企业核心竞争力”一文中从技术与产品创新的角度提出并研究了核心竞争力的思想，认为企业核心竞争力的积累过程伴随在企业的核心产品/核心技术的发展过程中。产品/技术平台是需要通过长期的学习和积累才能建立的，因而核心竞争力是企业以往的投资和学习行为所积累的具有企业特定性的专长。作为组织的群体性学习，其过程涉及：1）企业中不同生产技巧的协调；2）企业不同技术的整合；3）组织中价值观的传递。通过学习和核心技术的积累，企业就可能尽早发现产品和市场机会。因而，企业的持续发展是与核心竞争力紧密联系的，企业必须不断提高其核心竞争力。

对于什么是核心竞争力，普拉哈德拉提出了一个非常形象的“树型”理论。他认为，公司就像一棵大树，树干和主枝是核心产品，分枝是业务单元，树叶、花朵和果实是终产品，提供养分、维系生命、稳固树身的根就是核心竞争力。核心竞争力是公司内部的知识汇总，尤其是如何协调纷繁复杂的生产技能和融合多种技术潮流。核心竞争力是凝聚现有业务的胶水，也是发展新业务的火车头。“树型”理论很形象地描绘出企业核心竞争力的重要性。

企业管理方面的论文题目

企业管理有规律可循——企业运行轨道的探索及其对企业管理的现实意义 张康宁 贵州财经学院学报 2007-05-15 期刊 0 24

2 转型经济中的企业管理——第六届企业跨国经营研讨会观点综述 赵曙明; 李乾文; 王文宇 经济管理 2008-08-05 期刊 0 189

3 传统型企业管理与现代型企业管理的特征比较 冯乃强 天津冶金 2005-06-30 期刊 0 62

4 传统企业管理和学习型企业管理特点对比分析 徐红晖 北方经贸 2004-11-25 期刊 2 60

5 中西方企业管理的现状评价与加强我国企业管理的对策 贺德亮 西安建筑科技大学学报(自然科学版) 1999-12-30 期刊 0 34

6 企业管理理论的新发展对我国企业管理的影响 张秀萍 内蒙古大学学报(人文.科学版) 2001-05-15 期刊 2 54

7 论企业管理模式与企业管理现代化 罗昌照 系统工程 1992-04-30 期刊 1 17

8 我国企业管理比较研究——现代企业管理模式的建立 唐晓华 西安建筑科技大学 2003-09-01 硕士 0 291

9 确立战略管理核心地位 打造坚强企业管理构架——从寻求系统到寻求企业管理的整体模式探索 沈融; 齐志利; 李聪 电力勘测设计 2007-08-30 期刊 1 48

10 知识管理与信息管理比较研究——从企业管理的角度 程鹏; 唐增增 情报杂志 2009-02-18 期刊 0 0

11 企业改革发展三十年回顾与展望——“企业改革发展三十年理论与实践研讨会暨企业管理研究会2008年年会”综述 夏东 重庆工商大学学报(西部论坛) 2008-09-15 期刊 0 16

12 企业管理新模式——价值型企业管理 陈宏博 天津市财贸管理干部学院学报 2006-01-20 期刊 0 85

13 企业管理新概念:E化企业与E化管理 何国正; 张建林 武汉科技学院学报 2007-01-30 期刊 0 50

14 简论管理 企业管理与管理创新 李雅娟 同煤科技 2003-06-30 期刊 0 13

15 解析企业管理—科学管理—设计管理的理论构架 刘杰成; 严胜学 武汉理工大学学报(信息与管理工程版) 2003-06-28 期刊 1 85

16 新的企业管理走势——企业形象管理 亢淑琴 同煤科技 2004-03-30 期刊 1 62

17 加强企业标准化管理,推进企业管理创 陈靖 电力标准化与计量 2002-09-30 期刊 1 14

18 加强内部管理 促进企业发展——浅谈企业管理的几点经验 李燕明 四川水力发电 2002-09-30 期刊 0 14

19 加强预算管理 提升企业管理水平——对云南电力集团有限公司预算管理的思考 蔡永发; 杨蓉晖 云南财贸学院学报 2002-04-30 期刊 1 62

20 成本管理和质量管理是企业管理的永恒主题

物流论文开题报告附题目

开题报告一、选题背景及意义随着互联网技术的飞速发展和全球化的趋势，物流行业也在迅速发展。全球物流市场的规模逐年扩大，物流服务的质量和效率也在不断提高。在这个背景下，物流企业如何提高其服务水平和运营效率已成为重要问题。物流企业需要应对的挑战包括如何在物流网络中优化运输流程、降低成本、提高货运速度，并能够满足消费者日益增长的需求等。因此，本文将研究如何利用现代技术和策略来提高物流服务水平和运营效率，以进一步促进物流企业的发展。二、研究内容和方法本文将主要研究以下内容：1. 物流信息系统的应用和发展：分析物流信息系统在提高效率和服务水平方面的作用，并探讨其发展趋势。2. 物流网络优化：研究如何利用现代技术和策略来优化物流网络，包括货物配送路线和安排、仓库管理等方面。3. 供应链管理：研究如何在物流企业中实施供应链管理，以提高运营效率和服务水平。本文将采用文献研究法、案例分析法、实证研究法等方法进行研究。三、预期的研究成果通过本文的研究，我们预期能够达成以下目标：1. 深入探讨物流信息系统的应用和发展趋势，为物流企业提供参考和指导。2. 提出物流网络优化方法和策略，帮助物流企业提高运营效率和服务水平。3. 研究供应链管理的实施方法，帮助物流企业更好地管理整个供应链。四、拟定论文题目《物流企业运营效率的提升——基于现代技术和策略的研究》五、参考文献1. 张海滨，陈婷婷.物流信息系统在物流运营中的应用和发展[J].商业研究，2019，(4)：80-83.2. 肖志康，杨立.物流网络优化策略研究[J].物流技术，2020，(2)：98-100.3. 谢冬阳，黄小荣.供应链管理在物流企业中的应用研究[J].交通科技与经济，2018，(2)：99-101.

我要急求一篇毕业论文，题目是中小企业的企业管理研究

网络经济条件下中小企业管理创新浅析

所谓网络经济, 就是生产者与消费者通过因特

网络联系而导致的经济活动, 其特征是以信息产业和

服务业为主导。网络经济可以营造一个全新的

形态, 为全体成员提高经济创造力提供一个平

台, 使整个能实现财富的和飞跃发展。

在网络经济环境下, 我国中小企业的管理面临严

峻挑战, 如何使我国中小企业的管理适应网络经济的

时代需求是个亟待解决的问题, 笔者抛砖引玉, 试图

对这个问题进行浅析。

1.创新内涵

纵观当代中小企业, 只有不断创新, 才能在竞争

中处于主动, 立于不败之地。许多中小企业之所以失

败, 就是因为他们做不到这一点。所以, 创新是中小

企业的生命, 也有人将创新比喻成带有氧气的新鲜

血液。

创新, 也叫创造。创造是个体根据一定目的和任

务, 运用一切已知的条件, 产生出新颖、有价值的成果

(精神的、的、物质的)的认知和行为活动。按照管

理熊彼得的理论, 创新是生产要素的重新组合,

包括五个方面内容: ①引进一种新产品; ②采用新的

生产方式; ③开辟新的市场; ④开辟和利用新的原材

料; ⑤采用新的组织形式。其实, 还应包括观念和思

维的创新, 这是重要的。创新的主要特点是新颖

性和具有价值。

2.创新分类

提起创新, 人们往往联想到技术创新和产品创新。其实创新的种类远不止这些。创新

主要有: 思维创新、产品(服务)创新、技

术创新、组织与制度创新、管理创新、营

销创新、文化创新等七种, 本文重点谈

到两种:

⑴组织与制度创新。组织变革和创

新的理论基础是系统理论、情景理论和

行为理论。组织与制度创新主要有三

种: ①以组织结构为重点的变革和创

新, 如重新划分或合并部门, 流程改造,

改变岗位及岗位职责, 调整管理幅度;

②以人为重点的变革和创新, 即改变员

工的观念和态度, 知识的变革、态度的

变革、个人行为乃至整个群体行为的变

革; ③以任务和技术为重点, 任务重新

组合分配, 更新设备、技术创新, 达到组

织创新的目的。

⑵管理创新。世上没有一个一成不

变、的管理理论和方法。环境情境作

为自变量, 管理作为因变量。Intel 总裁葛

洛夫(AndrewGrove)的管理创新是: ①产

出导向管理———产出不限于工程师和工

厂工人, 也适用于行政人员及管理人员;

②在Intel, 工作人员不只对上司负责, 也

对同事负责: 打破障碍, 培养主管与员工

的亲密关系。也有人把管理创新划入组

织与制度创新之中。

3.创新方法

⑴树立全方位创新理念, 建立创新

激励机制。前面介绍的七种创新, 缺一不

可, 是中小企业发展壮大的强大动力, 不

可偏废, 而创新激励机制至关重要。其

实, 任何工作岗位都需要创新, 也存在创

新的可能, 不管该岗位是多么平凡。

⑵具备鼓励创新的开放系统, 倡导

学习和提升个人工作技能。营造集思广

益的氛围, 中高层以上管理人员鼓励并

善于采纳下属意见, 员工普遍习惯于采

纳同事的意见。许多跨国公司都建立合

理化建议奖励制度。

⑶公司在资源配置上要倾斜。创造

本身需要投入, 产品创新和技术创新更

需要大投入, 国外公司的产品研发费用

每年动辄数亿甚至数十亿美金。为了开

发unit- link, 平安专门成立了项目小组,

先后花巨资聘请国外精算师和咨询公司

参与。建立创新激励机制也需要投入, 比

如为训练员工创造力所花的费用。巨人

集团的脑黄金生物制品的失败在很大程

度上是由于其投入不足。

⑷加强创新方面的训练, 提升创新

技能。创新能力并不是天生的, 在很大程

度上取决于后天的学习和训练。

4.创新必要

一种新经济形态的出现, 受震撼

大的莫过于中小企业。网络经济作为一

种全新的经济形态, 对中小企业产生的

影响主要表现在以下几个方面:

⑴改变生存环境。数字化、信息化和

网络化正在使整个人类发生结构性

的转变。随着信息化和经济信息化,

通过网络取得数字资源几乎不受时空限

制, 距离和时间已不再是中小企业活动

的主要约束因素。所有这些都表明中小

企业生存的外部环境正在受到巨大的影

响, 并由此而不可避免地涉及中小企业

与中小企业之间、生产者与消费者之间

关系和行为准则的极大改变。

⑵加剧企业竞争。随着全球经济一

体化的迅速推进及信息技术和电子网络

的快速发展, 基于网络的经济活动将跨

越国界, 把空间因素的制约降低到小

程度, 使中小企业交易、竞争模式产生重

大改变, 传统竞争界线日趋模糊, 市场的

开拓已不再像传统的经营方式那样局限

于有限的区域, 现在中小企业的经营者

将潜在的市场定位于全球, 中小企业的

竞争范围将扩展到全球市场。为了在竞

争中取胜, 中小企业要更多地关心、研究

市场上的风云变幻, 及时采取正确

的应对措施。

⑶冲击组织结构。互联网是一

个工具, 它的冲击力是速度。传统的

中小企业组织大多采用金字塔型的层次

结构, 信息集中于一点, 中心人物决定一

切。中小企业高层获取的信息来源

于管理的中间层次, 难以得到迅速准确

的基层信息。在网络时代, 思考的速度、

行动的速度和传递信息的速度都在加

快, 决策时用太多的时间反复思考或采

取的相互推诿, 将有可能导致

中小企业在激烈的市场竞争中败下阵

来。因此, 中小企业组织结构要进行主动

变革, 由传统的金字塔型向组织的扁平

化趋势发展。

5.创新对策

网络经济是本质上区别于传统工业

经济的新型经济形态, 已经在多方面对

中小企业产生深远影响。中小企业要在

这种全新的经济形态中谋求生存和发

展, 应该采用新的管理方式。

⑴优化组织结构。必须形成一个健

全的、合理的管理组织体系。工业经济时

代严密的企业层级制(金字塔型)组织理

所当然地受到冲击, 而在信息和网络技

术的强大支撑下,“非层级制”正呈如鱼

得水之势, 具体表现为网络化、扁平化、

柔性化等基本趋势。运用信息化、网络化

手段能够提高中小企业的组织效率, 使

减少管理层次和管理职能部门成为中小

企业改革与调整组织结构的新时尚。

⑵实现动态联盟。网络经济条件下,

许多中小企业可不再构建昂贵、耗时的

内部设施, 而是在保留自身核心技术的

基础上, 把各种合作中小企业紧密地纳

入供应链, 从而节约投入、加快革新。

当任务完成时, 中小企业之间的联

盟自动解散。这不仅要求交易双方和服

务部门的商业信用和支付的银行信用高

度成熟, 而且要求保险机构、金融机构、

供应商和客户在电子网络交易系统中的

高度整合与兼容, 使网上市场成为交易

参与者密切关联和利益攸关的体,

从而改变传统中小企业的经营方式和参

与者之间的关系。

⑶变革生产组织方式和经营方式。

在因特网的支持下, 传统中小企业的生

产组织方式发生了很大变化, 所谓“虚拟

垂直一体化”就是对这种新的生产组织

方式的描述。这种生产组织方式以

品牌为龙头, 通过原厂委托制造(OEM)的

方式把生产过程分包给下游厂商。其极

端的形式是全部产品均为外包生产, 品

牌公司只负责设计和营销。

以网络化为基础的电子商务将极大

地改变传统的中小企业经营方式, 摆脱

常规的交易模式和市场局限。因特网可

以使中小企业通过供应链管理(SCM)急

剧降低成本, 将客户关系管理(CRM)提高

到超乎想象的新水平, 进入中小企业原

来因为地理条件而被排斥在外的市场,

创造新的收入渠道, 并终重新界定它

们所经营的业务的本质。

⑷转变资源管理重点。长期以来, 固

定资本存量和劳动力一直是中小企业从

事生产经营活动的主要的生产要素。在

网络经济中, 创新与知识将成为中小企

业主要的生产要素及获取利润的首要

资源, 中小企业之间的竞争终都落到

知识管理的层面上, 中小企业管理的重

点是知识(智能)的开发, 是员工知识的交

流、共享, 是加快隐性知识显性化等具体

内容。

⑸提高创新能力。网络经济中小企

业比传统经济中小企业竞争更激烈, 淘

汰率更高。产品生命周期更短, 这就要求

中小企业必须以大胆创新的精神对市场

和技术走向作出正确的判断, 在进行准

确市场定位的基础上, 用不断发展的自

身特色去区别于其他中小企业。

因此, 网络中小企业在技术路线和

市场定位中必须标新立异, 确保自身产

品和服务的不可替代性, 才能确保中小

企业在激烈的竞争中仍然保持自己的一

席之地。