小米公司绩效管理体系(小米公司的绩效)

您好,今天琪琪来为大家解答以上的问题。小米公司绩效管理体系相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

小米公司绩效管理体系(小米公司的绩效)

小米公司绩效管理体系(小米公司的绩效)

1、绩效考核主要用于评定奖金，一般会有3个价格，ABC，A代表，意味着可以拿档的奖金，B代表良好，意味着可以拿良好档奖金，证明你表现还可以，但尚有可以进步的地方，C代表你表现一般般，还有很大的进步空间。

2、小米公司2010年4月成立，是一家专注于高端智能手机自主研发的移动互联网公司，由前Google、微软、金山等公司的高手组建。

3、目前已获得来自Morningside、启明、IDG和小米团队4100万美元投资，其中小米团队56人投资1100万美元，公司估值2.5亿美元。

4、2010年底推出手机实名社区米聊，在推出半年内注册用户突破300万。

5、此外，小米公司还推出手机作系统MIUI，当年6月底MIUI社区活跃用户达30万。

6、2011年8月16日，小米公司通过媒体沟通会正式发布小米手机、米聊、MIUI是小米科技的三大核心产品。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。