职业生涯规划书mbti测评 mbti职业能力

MBTI职业性格测试可不可靠？冒险家型将来发展有什么建议?

性格没有什么优劣，你不要觉得什么类型性格不好，可能影响你的就业。

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还是比较可靠的，但终还是取决于你自己的选择，它给出的只是你的职业性格，不代表给你的未来定型。

借助百科上的内容，在就业方面，机器学、力学以及任何成熟的行业是保守的选择，ISTP具有很强的数字和机器的天赋，特别适合从事工程方面的工作。

同时，护理人员及消防人员方面的工作可以很好地满足ISTP人群需要生活在边缘的感觉。他们可以在危机中处于状态。他们天生藐视规则和权力机构，使得他们将焦点集中在手边的紧急情况，以及如何有效地处理他们。

希望能够帮到你～

可靠，必然可靠，然后四个字母一定准么？

MBTI背后的理论支撑是荣格心理学

单纯的人力资源使用这个技术，多填个表，看看对应的分析解释。

然而，没有经过进一步验证，测得四个字母都未必准确。

这个是人力资源部可以较快捷地找到需要的人才，或是合理分配人员岗位的一种手段。他们可是接受误判带来的小部分疏忽。

但如果你想自我分析，建议去找专业的分析师，网上免费的测试，四个字母测不准。

嗯，如果是这种情况应该可以灵活运用。

基于现在试试可不可怕，陌生家里种的活动有什么见你好，多次电脑。

MBTI职业性格测试是做什么的？

心理学认为，"性格"是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。MBTI把人的性格分为十六种类型，由四个维度上的不同偏好构成：

1、个维度 — 能量倾向：你更喜欢将自己的注意力集中于何处？你从何处获得活力？根据个人的能量更集中地指向哪里来区分，分为内向型与外向型两种类型（I—E）。

2、第二个维度 — 接受信息：你如何获取信息？根据个人收集信息的方式不同分为感觉与直觉两种类型（S—N）。

3、第三个维度 — 处理信息：你是如何做决定的？根据个人做决定的方式的不同，可分为思维与情感两种类型（T—F）。

4、第四个维度 — 行动方式：你如何与外部世界打交道？ 根据个人感到舒适的生活方式，可分为判断与知觉两种类型（J—P）。

感兴趣的可以试试

MBTI人格理论是根据荣格的心理类型理论著成，目前已经成为权威的性格测试，是为流行的职业人格评估工具。

简单来说，它能帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。

具体来说，通过MBTI职业性格测试，你可以找到你的人格类型，告诉你可能存在的缺点，在工作中有哪些优势，哪种类型的职业可能更适合你，以及你可能需要的一些建议。

当然，任何测试或测评仅作为参考，每个人都是不同的，不能将一份测试作为评定自己的依据。一切都要结合自己的背景、经历或经验等等，来具体解决你想要通过MBTI来解决的问题。

内容参考

百度百科、微信小程序《心理测试严选》、

mbti性格测试题及答案

心理学中常常使用职业性向测验来分析人的职业能力和职业倾向,帮助人们发现自己的职业兴趣,做出适合自己的职业生涯规划。这些测验种类繁多,例如霍兰德职业性向测验、MBTI职业性格测试等。下面是我收集整理关于mbti性格测试题的资料，希望大家喜欢。

mbti性格测试题篇一

你的女人味因什么而扣分?测试开始：

题目：聚会结束后，深夜你一个人在回家途中看到一只可怜的流浪小狗，你会怎么做?

A、虽然很喜欢动物，可是它身上太脏了，天又这么黑还是回家吧

B、把它带回家

C、夜晚太黑，还是只顾着赶路

D、看看自己身上有没有带什么吃的，然后给它吃

性格测试结果分析

A、你很喜欢笑，异性想要取悦你，你只会用微笑应付，可是却不懂得适时的回话，久了很容易让男生感到无趣。你的笑声通常都不会很好听，一笑起来往往就像母鸡一样咯!咯!咯!非常夸张，一个不小心就有欧巴桑气质出现，往往人未到声先到，其实通常你都很有女人味，可是往往就被这笑声扣了蛮多的分数。

B、你太麻烦，凡事都考虑的太多，给自己太多的捆绑和限制，很多事情想做又不敢做，绑手绑脚的样子男生看了要不是就很欣赏，要不然就会觉得你太小家子气。而且，你太冷静、太理智、太无聊了，所以无法有很多暧昧的朋友，也因此常常错失良机。

C、你往往是一副大女人的样子，做事情很，该骂就骂，毫不留情，这让男生会很害怕，因此你要稍微秀气一点，才会增加女人味。你很强势，像个女王一样高高在上，甚至有时候会对于追求者摆出一副不可一世的嚣张气焰，也因此往往让追求者打追求之意。

D、你喜欢讲话聊天，互相沟通彼此的理念，可是有时候话讲多了，就容易讲到男生忌讳的地方，例如提到过去的男友怎样等等，可是你觉得这并没有什，这只是过去的经验而已，难免让对方失去了兴趣。(完)

mbti性格测试题篇二

测试题目：想要煮饭的时候才发现忘记去菜市场买菜了，打开冰箱，你希望看到什么?

A.西红柿

B.鸡蛋

C.午餐肉

D.蔬菜

性格测试结果分析

A.西红柿

你不是令人抓狂的人，反而恋人才是，或许是你比较纵容对方，让对方养成了什么都习惯依赖与你，有时候会觉得，为什么对方不能跟自己一样，如此任性也是醉了，抓狂已成习惯。

B.鸡蛋

你不自觉会让对方抓狂，你的关心方式是碎碎念，连你自己都搞不清楚为什么会有这么多话要说，但其实只是出于关心而已，但你的唠叨足以使对方抓狂不已。

C.午餐肉

你让对方抓狂并不是生活习惯，只是一种故意的折磨，当你看不过去对方所做的事情，或者有闷气却没有地方可以出的时候，就会想办法折磨对方，使其抓狂。

D.蔬菜

你天生爱折磨人，说白了，你就是一个麻烦鬼，做事丢三落四，不修边幅，大大咧咧，总有收不完的烂摊子，作为你的恋人，已经被你气得抓狂到不行了。(完)

mbti性格测试题篇三

测试题目：想象一下当你对朋友说：“现在在哪儿?用你的手机拍张照，给我发过来吧。”想象一下他回发过来什么样的照片呢?

A、朋友和他的同伴的合照

B、正在吸引朋友注意的东西

C、只有景物，没有朋友本人的照片

D、朋友本人的大头照

性格测试结果分析

选择A：

认为你是一个有协调能力，容易相处的朋友。他们认为你有协调能力，平易近人，容易相处。但是，如果他们听到别人对你有否定的意见，就会疏远你。这一类型的人，不会马上表露自己的真实想法，他们回偷偷地试探对方的价值观和想法，由此来确定对方能不能成为一个值得信赖的朋友。

选择B：

认为你是一个可以理解自己的朋友。他们认为你和他们有共同的感受。这一类型的人，喜欢那些理解自己的爱好，并且认可自己才能的人。但是他们容易钻牛角尖，一旦发现你并不是他们想象的那样，就会轻易地感到失望，产生“真没想到他们会是这样的人”等想法。

选择C：

认为你是一个可以互相交流兴趣爱好的朋友。他们在电影、音乐、读书等方面和你有着共同的话题，希望跟你成为可以互相借借CD，交换信息的朋友。但他们并不希望你干涉他们的隐私，他们也不会过多地干涉你的隐私。这一类型的人，不太喜欢跟过于张扬或自我主张很强的人成为朋友。

选择D：

寻求像竞争对手一样的朋友。他们追求一种可以成为竞争对手的朋友关系。他们希望和那些能使自己产生服输的想法，激起自己斗志的杰出人物成为朋友。他们把你当成了这种朋友。这类人对那些办事拖沓、没有朝气、平庸的人没有多大兴趣。(完)

大学生职业生涯规划职业测评怎么写

部分 首页

第二部分 规划书摘要

第三部分 认识自我

第四部分 职业生涯条件分析及方向

第五部分 大学期间的准备

第六部分 具体执行

第七部分 调整评估

第八部分 困难的预见和解决方案

第九部分 其他

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大学生职业生涯规划

部分

我是来自XX学院2018级XXX专业的XXX。在日常生活中，我是一个喜欢规划的人。对于大小事务，我总爱将它们一一记录，合理规划，并提前完成。我希望通过生涯规划可以更好的认识自我，学到更多，并充实自己，努力规划好未来的人生轨迹，用更优的，规避风险，走更优的路。

第二部分 规划书摘要

我将从认识自我、认识职业、确立目标、拟定、评估调整及遇见困难等方面来阐述我的职业规划。并以“热爱我热爱”为原则，以实现“个人价值与价值的统一”作为终的目标，制定切实可行的职业发展方向。

第三部分 认识自我

1、个人基本情况：

我今年20岁，目前正在XX医科大学读书，学习XX医学专业，成绩尚可，获得过校级奖学金，已通过大学英语四级考试。我内心热爱生活，对未来充满希望。

2、职业兴趣：

从小在我心中“医生”就是一个神圣的职业，我也励志要成为一名医术高超的医生。我所学的专业便是我的热爱所在。从事医生职业，其一可以实现人生的自我价值，其二还可以实现价值。故将其作为我的职业兴趣所在。

3、职业能力及适应性：

在大学期间，我将会掌握基本的医学知识，有一定治病开方的能力。我是一个能吃苦的人，拥有耐心与恒心，面对职业道路中的坎坷波折，我不会退缩或是止步不前，而是会积极适应，努力克服，在职业道路中越走越远。

4、个人特质

通过MBTI的职业测试，我是ISFJ型，更适合从事医生等偏于照顾他人的职业。而这恰恰与我的目标相同，一定程度上证明我与我的选择有相当大的适配性。在本科阶段我就开始学习医学，接受系统的医学理论教育，并积极见习，积累知识与经验，更好和未来的职业贴合。

5、职业价值观

对于一门职业，我看重的不仅仅是物质的回报，也希望更多的是精神上的满足。脱离物质谈理想是不现实的，而我愿我将来从事的职业可以实现双赢：兼顾现实与理想。于工作上勤勤恳恳，脚踏实地，与时俱进，实现我看重的人生价值和价值的双赢，成就自我，也奉献。

6、胜任能力

⑴优势：首先，从专业知识层面讲，在毕业后，我将掌握系统的医学专业知识，在未来还会到医学院校继续攻读；其次，从精神层面讲，我是一个比较处理事情有条理且自律的人，对于大小事务，我喜欢规划后执行，按时完成某事，这使我在学习和工作上拥有高效率，可以胜任我所向往的职业。对于关乎人生的大事，只要我认定，就很少会改变，并且愿意花费时间去为实现它而做准备。除此之外，我乐观而积极，为人热心，与身边的朋友、同学相处融洽。

⑵劣势：有时候在处理事情方面有些武断，没有经过更深层次的分析，就下结论。喜好独处，少了许多和人交流的机会。大学生活的色彩也太过单调，除了学业相关，没有培养其他的爱好，参与的活动也十分有限。

7、自我分析小结。

认识自我是职业规划的步。综上所述，在有限的生命里成就无限的价值，是我所想要的。对于我对职业希冀我会努力做到，不改初心，扬长避短，根据自己的特质走适合自己的职业道路。

第四部分 职业生涯条件分析及方向或整体目标

1、影响职业选择的相关外部环境分析

(1)家庭环境分析

我家经济条件一般，家庭生活和谐而美满。父母充分尊重我的意愿，期望我实现我的追求，从小到大，我接受更多的是来自他们的鼓励，而非压力。对于我想成为医学生的目标，他们也很支持。父母的开明，以及他们的言传身教对我影响很大，比如对我的职业价值观的影响，虽然我的父亲以前想让我成为一名记者，用文字记录这个世界发生的大小事件，做有益于的事情，但是当我选择了医学这个专业，他一直很自豪。

(2)学校环境分析：

我虽然身处医学院校的医学专业，但是我校开办医学专业的历史悠久，而且医学实力较强。这对于现今对医学生的要求恰好符合，在临床上，医学生虽以医学治病为主，但是也需借助现代医学的方法协助诊断。作为医学生，早临床是必不可少的，在校期间许多科目都安排了到附院见习，学校也在假期我们到医院见习，拥有一定的实践经验。除此之外，学校的学习氛围很浓厚，给人以向上的动力。

(3)环境分析

当今，就业压力很大，对于应聘者的学历要求也不断增加，总体来说，就业形势比较严峻。目前，提倡自主创业，且把高校毕业生等青年群体就业摆在首位，对我们来说是契机也是挑战。而我的竞争对手，不仅仅是同龄的毕业生，还有许多比我经验丰富且学历高的人。

(4)职业环境分析

据调查显示，医学行业目前发展良好，也十分支持医学事业的发展，提倡预防医学。虽然医学行业面对诸多非议，但前景光明。关于医学学专业的就业情况，教育部阳光高考信息平台做过调查，近两年医学专业的本科就业率在75％～90％左右。总体来说，的医疗资源还处于较紧张的状态。

2、职业生涯发展的大的方向

我会选择就业。将自己的目标定位在医学上，以成为一名的，具有仁心仁术的医学生为总体目标努力成为一名三甲医院的大内科主任。

第五部分 大学期间的准备

在大学期间，我让为应该掌握基本专业知识，并且有足够丰富的见识和足够精彩的履历。

这就需要至少做以下的努力：首先，要努力学好专业知识并多多临床见习，这是一切一切的根本。其次，要多参与活动，丰富自己，开阔视野。第三，要掌握一定的基础能力，如过英语的四六级，计算机二级等。

在大学里，很荣幸认识了许多又可爱的人。有浪漫而对专业充满热爱的老师们，她的那种热情真的很让人动容，使我对医学的学习兴趣进一步高涨。还有那些的学姐学长们，每次听到他们讨论问题，总是受益匪浅。以及学堂和协会的各位，总是能带给我鼓励与希望，使我更明白怎么去学习，怎么更好的规划未来的方向。

第六部分 具体执行

1、短期目标的具体实施

本人现正就读大学二年级，我的大学分为两个个阶段：

①大二到大四(2018-2021年)：认真学习，努力获得奖学金，积极参与活动。利用课余时间跟师见习。通过英语六级、计算机二级、普通话考试等。建立一个公众号，推广身边的医学案例，宣传医学。确立考研的目标学校，提前为考研做准备。

②大五(2021-2022年)：在实习过程中，准备毕业考试、研究生考试。实习结束后，通过毕业考试，获得本科学位证；通过研究生考试，考取理想院校。

2、中期目标的具体实施(2022-2024年)

在研究生阶段，通过执业医师考试，获得执医资格证。

跟导师学习，搞科研，学知识。积累经验，努力临床，并积极参加学校组织的活动。顺利毕业后，获得硕士学位证。

3、长期目标的具体实施(2024-2034年)

在研究生毕业后，开始找工作。在就读城市应聘，成功后参与规培，规培三年后转正。在医院勤恳工作。

在医院工作数年后，积累一定的工作经验，选择辞职回家乡继续从医。应聘成功后，踏实工作，创造一定的效益，并成为主治医师。

4、人生总目标的具体实施

我的总体目标定为三甲医院的主任医生，拥有仁心与仁术。如果可以参与教学，希望可以在看病之余，把经验传承下去，培养更多的医学人。在医院退休后，可以自己开间诊所，当坐堂医生。

第七部分 评估调整

职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及 变化情况进行及时的评估与修正。

1、评估的内容

(1)职业目标评估。

医生，这个职业，充满了神圣的光环，但也有潜在的高风险性。如果遇到了不可抗力，面对无法从医的窘境，不能临床治病，那么我或许会调整我的目标，但还是会和我所学的专业相关。比如在校学习期间，争取留校机会，可以从事教师这份职业。或是自己创业，做医学产业相关的产品。除此之外，我不愿重新择业，热爱我热爱，从事自己喜欢的工作，真的会很快乐。

(2)职业路径评估。

这条从医之路，发展的路径比较确定，存在的问题大概就是自身是否有能力去开展。如果出现自身能力不足，无法胜任的时候，我将选择继续深造，通过更深层次的学习来填补这方面的空缺。在我看来这条道路的发展方向总体来说是不用改变的。

(3)实施策略评估。

如果出现变数，我会积极去应对，不会一成不变。会去制定更切合实际，更易执行的行动

策略，选择的道路去实现自己终的目标。

(4)其他因素评估。

①健康因素：我的身体一直以来很健康，但是家族有高血压史，所以要考虑到这方面的隐患。

②家庭因素：我的家庭和睦，收入固定，父母身体健康，弟弟正在读初中。短期内不用担心，但长期来说，我需要照顾好家人，承担家庭的责任。

③经济状况：短期内，我依靠父母的资助读书，的经济收入是奖学金。长期来看，在规培期间就可以有一定的基础工资，转正后经济情况将会进一步改善。

④机遇：比如参与到某个科研项目中，或是获得推免资格，或是获得留校教书 资格等等，我会努力把握机遇，适时调整。

⑤意外：比如疾病，医闹等问题，影响到大的规划，我会根据不同的意外来分析如何更好的处理。

2、评估的时间

在一般情况下，我定期(半年或一年)评估规划;当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。

第八部分 困难的预见和解决方案

⒈考试未达到心中的目标

比如考研的时候未考入理想高校或理想专业。我会选择再战一次，尽力为之。

职业规划测试是什么

职业规划测试是什么

职业规划测试是什么，在做自己的职业规划的时候,很多人都会被进行一下职业规划测试,可以测试自己的性格爱好倾向以及适合自己的职业,下面我带大家简单了解一下职业规划测试是什么.

职业规划测试是什么1

根据职业规划师协会的定义：应用于职业规划咨询以及选拔、评估程序的心理测验称为职业测试。

对我们而言，将个人兴趣与能力有机结合的职业是令人向往的职业，因此职业测试中个人兴趣与能力的测试和分类是测试中为关注的两个方面。是职业规划咨询中必要参考要素。

在十九世纪后半期，随着的发展、的变迁，童工问题，青年人由学校走向面临的求职和职业适应等问题引起了一些有识之士的关注。从1850年开始，美国开始了就业指导运动。

在指导运动中影响力的人物是弗兰克 帕森斯，后人称其为职业指导运动之父。1908年，帕森斯出版了一本名为《选择职业》的书，这是早的职业指导书籍之一。

而早真正意义上的职业兴趣测验诞生于1927年的“斯特朗职业兴趣调查表”。自此职业兴趣在国外进行了广泛大量的研究，并产生了一系列颇为的职业测验。

1927 年, 斯特朗(E.K.Strong) 编制完成了个正式的职业兴趣(StrongVocationalInterestBlank) 。这是早的职业兴趣测验。他的方法是先编制涉及各种职业、学校科目、娱乐活动及人的类型的问卷, 然后取两组被试, 一组代表专门从事某种工作的标准职业者, 另一组代表一般人, 让两组被试接受测查, 将两组被试反应不同的题目放在一起, 构成职业兴趣量表。当时仅适用于男性，专门为女性而编制的量表则于1933年出版。

1968年坎贝尔(D.P.Campbell) 主持了对该量表的修订工作, 增加了基本兴趣量表(BIS) 和一般职业主题(GOT), 更名为Strong CampbellInterestInventory(SCII) 。SCII的1985年的版本共有325个项目构成，构成264个量表。

SCII(斯特朗-坎贝尔职业兴趣量表)是国外的职业兴趣测验，被广泛应用于各种职业咨询机构，为人们选择满意的职业提供了非常有益的兴趣根据MBTI职业测试理论的精髓设计而成。

MBTI是根据瑞士心理学家JUNG的‘人格类型’理论，设计而成的一套性格类型测试工具。在早的时候应用于专业心理精神临床领域，后来经过近70年在职业测试领域的实践，一成为职业测试的`核心工具。其准确性和专业性，得到全球的广泛认可，在职业测试领域发挥着巨大的作用。

我们知道找到自己的兴趣和能力是选择职业或教育前的重要一步，‘磨刀不误砍柴功’，我们不希望几十年的人生光阴因为选择错误而事倍功半。

而我们自己对自己的了解往往不知道如何入手，这样，我们往往会借助于权威专业的职业性格测试来了解自己。了解自己的人格类型，适合领域和适合职业。

如果要给职业测试做一个定义，那就是为了解自己，为自己未来的构思规划，为对行业的选择，对职业选择而进行的一个包括人格类型，适合领域，适合职业以及如何定位的测试。

职业规划测试是什么2

职业生涯规划测评主要应该包含与职业相关的测评工具，比如常见的人格测评和职业工作价值观测评。

人格测评

人格（Personality）起源于古希腊语persona。初是指古希腊戏剧演员在舞台演出时所戴的面具。在进行生涯决策时，如果能够充分了解自己的人格特质，透过“面具”看清自己，做出人格特质的决策，就可以扔掉“面具”，做真实的自己。在职业生涯规划中，人格测评可以判断出不同学生性格与职业特质。

为什么选择人格测评而不用MBTI性格测评呢？MBTI性格测评采用两面判断，答案只有是与否。施测者可能根据施测环境需求作出不同的选择，测试结果就会有偏，比如MBTI性格测试中的内外向，不是内向就是外向，这对于处于49%~51%的人来说，稍有不变化，性格类型完全发生变化。人格测评在针对这个问题作出度选择，在特征程度上增加特征等级区分，让学生更明确自身性格特征。

职业工作价值观测评

职业工作价值观是表示每个人在工作中都有自己看重的一项或多项价值。中学阶段，每位同学的工作价值观还处于发展阶段，通过测评可以初步了解自己看重的工作价值观是什么，为确定长远的职业发展方向提供参考依据。

mbti职业性格测试infp适合的职业(infp适合的职业及特点)

1、infp适合的职业。

2、infp适合的职业及特点。

3、infj适合的职业。

4、enfp适合的职业。

1.一共有五种类型：教育培训相关：老师、、高校科研人员、培训师、讲师等。

2.语言哲学相关：文学翻译、口译员、文字编辑、哲学家、语言学家、留学文书等。

3.心理学相关：心理咨询师、音乐治疗师、职业规划师、心理学家等。

4.纯艺术文学类：摄影师、编导、作家、自由撰稿人、编剧、画家、插画师、漫画家、音乐家、作曲家等。

5.公益类：公益类组织科技咨询师。