劳务派遣流程（劳务派遣好做吗）

本文目录一览：

• 1、劳务派遣流程有哪些？
• 2、劳务派遣证办理流程是什么
• 3、劳务派遣流程怎么做

劳务派遣流程有哪些？

一般劳务派遣的流程分为以下几个步骤：

（1）业务咨询：初步了解双方合作意向，确认合法资质，了解双方公司基本信息及要求。

（2）分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析。

（3）提出派遣方案：根据用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案（制定相关社保政策、进行社会调研等）。

（4）洽谈方案：双方协商、确定劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

（5）签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律权责，依照相关法律、法规签订《劳务派遣合同》。

（6）实施，组织人员，提供服务：组织派遣员工招聘，与员工签订劳动合同（人力行政及客户部门，严格执行《劳务派遣合同》之各项约定；并向用工单位提供派遣服务。与用工单位签订《劳务派遣用工审批表》。

（7）服务管理：招聘、体检、录用、档案、培训（安全教育、规章制度、技术业务等）、考勤、薪资、保险、绩效、离职等。

（8）日常管理，由驻厂代表和用工单位代为管理。报送《新增派遣人员通知书》、《劳务派遣人员名册》劳动考勤等。

（9）派遣人员辞、退职管理。

成都能做劳务派遣的人力资源公司有很多，但在选择供应商的时候一定要擦亮眼睛，选择正规靠谱的人力资源公司合作很重要。【四川省薪税保人力】是一家正规靠谱的人力公司，各方面业务服务都很到位。百度上面有这方面的资料。

劳务派遣证办理流程是什么

办理劳务派遣许可证流程:

1、申请

申请人到市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请, 提交申请材料。

2、受理

接件人员核验申请材料,当场作出受理决定。申请人符合申请资格,并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理,出具受理通知书;申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的,接件人员不予受理,出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的,退回当场更正后予以受理;申请人材料不齐的,可出具《材料补正通知书》。

3、审查

受理后，审查人员对材料进行审查,组织实地勘察,出具现场核查表,并作出初步审查结论;决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的,予以通过,出具《劳务派遣经营许可证》; 不予通过的,出具《不予行政许可决定书》。

4、领取结果

申请人到人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。

办理劳务派遣许可证的材料：

1、劳务派遣经营许可申请书

2、上海市劳务派遣经营许可告知承诺书

3、公司章程（筹建中公司）

4、验资机构出具的验资报告（筹建中公司）或者财务审计报告（已成立公司，经营范围有劳务派遣）

5、经营场所的使用证明

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保xian、工作时间、休息休假、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度文本

7、与开展业务相适应的办公设施设备清单

8、营业执照

9、许可证遗失补办的情况说明

10、授权委托书

以上就是代办劳务派遣许可证的流程和材料，今天智硕小编的分享就到这里啦，如果您还有什么疑问关于代办劳务派遣许可证的流程和材料的，欢迎您随时联系上海智硕企业管理集团有限公司。

劳务派遣流程怎么做

1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； 2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； 3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； 4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； 5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。