如何放大自己的优势 如何放大自己的优势英语作文

如何培养优势

我们常常羡慕别人在某些事情上具有天赋或者优势。其实那只是初步的，如果他后期不注重或者不刻意练习加强优势的话，那和普通人不会有太大距的。

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很多人特别热衷于“发现自己的天赋”，做各种测评，各种量表，各种星盘命书……他们希望的是发现了一个“天赋”，就好像游戏里面安装了一个道具，马上攻击力增加一万点，势不可挡。

如何增强自己的个人优势呢，分下面的4个步骤：

第一步，发现优势：在各种场合、经验和尝试中，偶尔发现自己特别有天赋才干的领域。

第二步，逐渐识别与刻意练习：多次重复、主动反思，逐渐识别自己的才干。

第三步，利用强化：围绕先天的才干，持续的扩充专业知识、学习技能，固化成能力。

第四步，得到认可：通过向外界展示能力的结果，逐渐获得认可，成为优势。

《强大脑》的Dr.魏也说，每个选手都经过刻苦的、具体的、长久的记忆术的训练，才展现出这样惊人的脑力。

其实很多人在有些事情上是很有天赋的，只是他们不愿意承认自己的天赋，都说“闹着玩玩”。其实是因为他们害怕自己即使投入也达不到某个水平，害怕自己需要巨大的投入。所以他们宁愿承认自己没有什么天赋。—— 他们不是怕天赋，而是怕投入。

那些没有自己优势的人，只有两种可能：要么就是没有发现自己的才干，要么就是即使发现了，也没有有效投入。

利用好强化自身优势四步骤，持续多的投入时间精力、知识技能、经济外因。相信自己一样会建立起自己的优势。

如何发挥自己的特长和优势

如何发挥自己的特长和优势

如何发挥自己的特长和优势，每个人都会有一定的优势和特长，但是在很多的时候大部分的人都不知道如何去使用，对于自己的能力也不太了解，以下如何发挥自己的特长和优势。

如何发挥自己的特长和优势1

基本观点

1、人人都有各自的优点（优势、长处）

2、人人都可以强化它们

3、人人的优点都有不同

4、人人都需要自我发现

一些建议

1、自我总结：你的优点、优势和长处，你自己应该清楚

2、对比发现：你有什么，对方有什么，对比之后可显示

3、询问至亲：他们真诚，有啥就说啥，不会对你不负责

4、好友交流：话语之间，共事活动中，你就会有所发现

发挥优点

1、充满自信地认可自己的优点

2、要有地强化自己的优点

3、恰当活动中应用自己的优点

4、每次活动后反思自己的不足

5、多交朋友与其共享你的优点

6、至亲当中有意显出你的优点

7、用你的优点帮助身边的弱者

8、不在众人面前夸说你的优点

如何发挥自己的特长和优势2

如何在工作中有效发挥自己的优势

一、找一份自己尽可能喜欢的工作

有一个好的开头才会有好的结尾，想要在工作中大展拳脚，首先你的工作得是你自己喜欢的。找到一份你喜欢并且擅长的工作，会让你更加投入，也更加容易做出成绩。比如你擅长沟通，那就尽可能选择跟人打交道的工作。比如你擅长分析和归纳，那就多做和数据打交道的工作。

找到一份自己喜欢而且擅长的工作，不仅能让自己喜欢上自己的工作，也不会造成轻易离职的现象，对于自己和老板来说，都是有好处的。

二、强化自身优势，提高核心竞争力

虽然我们意识到了自己的优势，但是奈何总是在老板面前展现不出来，那是因为我们的优势不够稳定，不够强大。既然自己在某一方面比别人更有天赋，具有这个优势，我们就需要去不断强化这个优势，让自己的优势逐渐变成自己实打实的能力，可以用来解决问题，给公司提供价值的`那种，这也是自己的核心竞争力。

核心竞争力的不断提高也正是自己的优势不断强化的过程，在工作上这需要长时间的积累和坚持，但是一旦形成自己的核心竞争力，距离成为公司的核心人物也就不远了。通过深入的学习去巩固它，在自己擅长的领域深入耕耘，把对手远远的甩在后面，这样自己无论跳槽到哪里都会非常抢手。

三、打造行业内的个人品牌形象

如果自己已经形成了自己的核心竞争力，就可以开始尝试慢慢树立自己的个人品牌形象了。比如在公司里面做分享演讲，分享自己成功的经验，去给别的公司讲课等等，把自己的经验和积累通过文字的形式表达出来，形成自己的口碑，那么自己的个人品牌形象就已经开始慢慢建立了。

这对于自己在老板面前的升职加薪十分重要，一旦变成这个领域的专家，自己的优势和擅长的地方就获得了巨大的升值，360行，行行出状元。形成了自己的个人IP以后，未来无论是低于职业发展，还是擅长领域的继续耕耘和发展，都会有很大的帮助。

如何发挥自己的特长和优势3

职场中如何发挥自己的长处和优势

1、明确长处和优势的概念和区别。

长处就是自己擅长的，更多是后天通过学习获取的，主要分为两类：技术能力（网络技术、编码能力、数据库等）；软技能（沟通交流、写作演讲、逻辑思维等）；

优势就是自己独特的，更多是先天遗传和儿时教育培养的，比如说外貌、年龄、家庭、智力、特殊特质（因为人的很多特质一旦形成很难改变，比如说勤奋、刻苦、细心、乐观、勇敢等）等。

2、找到自己的长处和优势。

有几个办法：自己去发现（需要有参照物对比，比如说在一个小圈子里某项技能比较突出）；借助别人的评价（别人的评价一般比较客观，父母、朋友、同学、单位等的评价非常重要）；不断自我挖掘（没有谁一生下来就具备非常多的长处和优势，人需要找准方向，不断的进步，提高自己，假以时日，一定会成为不一样的自己）；

3、不断强化自己的长处和优势。

你所谓的长处和优势，是不是真的有说服力？以当前的职能部门为例，你哪些能力可以做到部门领先？以公司为例，你哪些能力可以做到公司领先？

以整个行业为例，你哪些能力可以做到行业领先？你的眼界一定要向外看，因为天外有天，人外有人。我们的第一个目标就是要做到部门领先，这样你就是部门某方面的权威，大家遇到相关的问题第一时间一定会想到你。之后再不断的完成第二个目标，第三个目标。

4、加强自己的短板。

每个人都有自己的短板，这无可厚非，我觉得短板再怎么补都不会成为长板，我们只需要做的就是不要让短板限制自己的发展，在需要的时候补上即可。我们不需要成为完美的人，因为完美的人是不存在的。

5、在职场中如何发挥自己的长处和优势。

这是本文的核心，为什么后谈？因为我相信前四点你都理解的话，已经可以在职场中发挥自己的长处和优势。我只希望不管是作为普通员工，还是管理者，抑或是，在工作中我们一定要用人之长，不要用人之短。如果你表示自己做啥都行其实就是做啥都不行。

一定找到自己的特点和长处，给自己贴上适合的标签，发挥到，这样一定可以在团队中找到自己的定位，进而不断的输出价值和做出贡献。

人这一辈子，很长。职场中发挥自己的长处和优势是一方面，我们同样需要在生活里发挥自己的长处和优势。大家一定要放长线钓大鱼，因为很多长处和优势，没有日积月累的坚持，没有日复一日的努力，没有水滴石穿的毅力，是难以形成的。以我为例，职业生涯的前几年，我也不读书，但是现在我是我们部门读书多的人，没有之一；

我同样不写文章，但是现在我是我们部门写文章多的人，没有之一；我同样不懂管理，但是现在我是我们部门研究管理多的人，没有之一。工作和生活就是如此，如果不断的挖掘，你能找出很多自己的爱好；如果花时间和精力去培养的话，这些爱好就会成为你的长处和优势；如果你的长处和优势成为你的标签之后，很多资源就会找到你，你的舞台也会更大。

后，与各位共勉之

如何强化优势

如何强化优势

如何强化优势，很多的朋友都不知道自己的优势是什么，我们应该尽量选择你喜欢并且擅长的工作，这样才能不断强化自己的优势，形成核心竞争力，进而打造自己在行业内部的个人品牌，来看看如何强化优势吧！

如何强化优势1

第一：尽量选择你喜欢并且擅长的工作。

你喜欢并且擅长的工作，会让你更加投入，也更容易做出成绩。如果你擅长写作，文字功底较深，可以选择文案、编辑、文秘等工作。如果你擅长沟通，那就多做与人打交道的工作，比如销售、、人力资源、培训师等等。如果你擅长分析与归纳，那就选择跟数据打交道的工作，比如说分析师、财务、金融等工作。要是你做的工作不是自己感兴趣和擅长的，可以跟老板协商调换一个部门，或者直接换公司，但前提条件是你必须要考虑清楚，这其中风险很大，需要三思而后行啊！

第二：不断强化自己的优势，形成核心竞争力。

有时我们觉得在做一项自己很感兴趣的工作时，付出了十分的努力，依然发挥不出自己的优势，让你十分困惑。这是因为我们的优势还不够强大，基础还不够扎实。为了不断地强化我们的优势，就需要通过深入学习和刻苦修炼去巩固它。只有在自己擅长的领域不断地开阔眼界、增长知识、掌握技能，你才能比别人更具有魄力与自信，把竞争对手远远地甩在后面。这样就算调换部门或直接跳槽到别的公司，都会成为一个抢手的人才。

第三：打造自己在行业内部的个人品牌。

如果通过自己的努力，你已经形成了核心竞争力，就可以尝试着慢慢树立你的个人品牌了，形成自己的风格与特质。比如在公司内部做经验分享，进行公司内部培训，或者到其他公司给别人授课。把自己的经验和理论整理成文字，通过写作进行口碑的扩散，变成这个领域的大咖或专家，形成个人品牌，获得行业内的话语权。

如何强化优势2

1、倾诉法

即将自己的心理痛苦向他人倾诉。适度倾诉，可以将失控力随着语言的倾诉逐步转化出去。倾诉作为一种健康，既无副作用，效果也较好。如果倾诉对象具有较高的`学识、修养和实践经验，将会对失衡者的心理给以适当抚慰，鼓起你奋进的勇气，受挫人会在一番倾谈之后收到意想不到的效果。

2、优势比较法

即去想那些在职场上比自己受挫更大、困难更多、处境更的人。通过挫折程度比较，将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。其次是寻找分析自己没有受挫感的方面，即找出自己的优势点，强化优势感，从而扩张挫折承受力。认识事物相互转化的辩证法。挫折同样蕴含力量，可激发人的潜力。

3、痛定思痛

当自己从挫折中重新站起来之后，应认真审视自己的受挫的过程，多从自身找原因，接受受挫的事实，克服工作中自身存在的问题。

4、目标法

职场上的挫折干扰了自己原有的工作氛围，毁灭了自己原有的目标，因此，重新寻找一个方向，确立一个新的目标，就显得非常重要。目标的确立，需要分析、思考，这是一个将消极心理转向理智思索的过程。目标一旦确立，犹如心中点亮了一盏明灯，人就会生出调节和支配自己新行动的信念和意志力，从而排除挫折和干扰，向着目标努力。目标的确立标志着人已经从心理上走出了挫折，开始了下一步争取新的成功的历程。

如何放大自己的优点

生于世界上，存于宇宙间，你不比别人多，也不比别人少。同顶炎炎烈日，共沐皎皎月晖，只要你勇于展示自己的才华，个性及风采，那么你就没有必要去仰视别人。

人们总是羡慕别人的优点，而看到自己的缺点。这样便会使自己没有自信，一味地陷入自卑的痛苦之中。我们应放大自己的优点。

我就是一个鲜明的例子。在平时，走路的时候，我总是弯着腰，驼着背，逢人看见我就说：“你怎么回事呀，萎靡不振的。”而我的同桌虽然海拔不够高，但走起路来总是昂首阔步的，谁见了都说：“看，那个女孩多有气质呀！”

不会放大自己优点的人，犹如一朵未开放便凋零的花，它总是去欣赏牡丹的艳丽，赞扬茉莉的芳香，惊叹玫瑰的妩媚，叹惜自己的平凡。并没有开放过，又怎能看到它绽放的美绝。

我们应该放大自己的优点，你可以从别人身上找出自己的长处，便会发现，我是如此的富足。我们不必痛苦，要学会用积极的目光去看待问题。这样你就会看到不一样的世界。

当然，放大自己的优点，并不是一味地放大，如果那样，便成了吹嘘自己的借口。老子曾说过：“知人者明，自知者胜。”人必须要正确地看待自己。例如自己本来只是分析能力强一点，便无限扩大自己的优点，称自己能当主席，这也未免太过自大。

总之，人要学会放大自己的优点，否则人们便会永远生活在攀比、痛苦的生活中。而只有看到了自己的优点，并放大它，才能更好地发挥自己的长处。