如何防止食堂员工偷拿东西 如何防止食堂员工偷拿东西呢

怎样管理食堂的人员不偷东西

让制度来管理——热炉法则

如何防止食堂员工偷拿东西 如何防止食堂员工偷拿东西呢

热炉法则这个源自西方管理学家提出的惩罚原则，它的实际指导意义在于有人在工作中违反了规章制度，就象去碰触一个烧红的火炉，一定要让他受到“烫”的处罚。与奖赏之类的正面强化手段相反，而惩罚之类则属于反面强化手段，“热炉法则”应用“三性”来完善管理制度，即即刻性、预先性、贯穿性。 即刻性：当某人要碰到火炉时，立即就会被烫，火炉对人，不分贵亲疏，管理制度也应如此，不分职务高低，适用于任何人，一律平等；还有，违反制度的行为与处罚之间间隔时间过长，就不能收到好的罚戒、教育作用，因此，执行制度一定要坚决果断。 预先性：火炉摆在那里，要让大家知道碰触则会被烫，这就需要管理有一个健全的长效机制，只有立足于正反两面的，使人自觉地去行动，管理机制才能发挥其优越性。 贯穿性：火炉对人“说到做到”，不是吓唬人的。执行和落实惩罚制度虽然会使人痛苦一时，但必要，如果在执行赏罚时优柔寡断、瞻前顾后，就会使制度成为摆设，失去其应有的作用。

四大原则：

警告性原则

热炉法则“热炉法则”阐述罚款制度的四大惩处原则： 热炉外观火红，不用手去摸，也可知道炉子是热得足以灼伤人的。为让员工趋利避害，企业的就要经常对下属进行规章制度的教育和宣传，以警告或劝戒员工不要触犯规章制度，说明罚款的种类和额度。如果有企业平常把规章制度藏在抽屉里，谁都不知道里面规定了啥内容，等到员工违规后，才拿出来作为罚款的依据。这样做，显然不能服众。

验证性原则

用手触摸热炉，毫无疑问地会被烈焰灼伤。谁若明知企业有相关规定，还要以身试“法”、触犯单位的规章制度，就一定要对其进行惩处，以明纪律、以儆效尤。 热炉法则

即时性原则

碰到热炉时，立即就被灼伤。惩处必须在错误行为发生后立即进行，决不拖泥带水，决不能有时间，以便达到及时改正错误行为的目的。

公平性原则

不管谁碰到热炉，都会被灼伤。管理者应该是罚款制度直接的体现者，对自己倡导的制度更应该身体力行。如果“刑不上大夫”，那么罚款制度有不如无，甚至比没有更糟糕。 此外，企业在制订罚款制度时，还必须遵守合理、合情的原则。比如说，员工在厂区内违规吸游烟，你即使罚他一百、二百元谁都没有话说，但如果提出罚款一万元，那简直就是暴政。在这方面，法律也有明确规定：企业对员工的罚款金额，不得超过职工工资的20%. 机制的创新和进步也很重要。企业一方面要鼓励员工行使自身的权利和义务，以合理化建议等形式通过正常渠道对罚款制度进行完善，积极寻找更多替代罚款的其他办法；另一方面，更要大力激励员工，包括加大奖励额度和范围，有了罚也要有奖，形成“奖励为主，处罚为辅”的激励型管理机制。只有当员工们理解、认同了企业的罚款制度后，才会少了因为“要罚我”而萌生的反感，多了“我认罚”的坦然和勇气。

怎样才能治理食堂员工小偷小摸的行为

安装一个或多个摄像头（至于工作不工作另当别论），可以起震慑作用。

制定严格的财物保管制度。

将责权明确到个人,谁管理的东西丢了就找谁负责或赔偿.这样,管理东西的人就会自己多小心些.

怎样避免食堂员工利用女士挂包偷拿公物?

主要分为两大类方法：

一种是从精神层面解决这类问题，一种是通过惩罚解决这类问题。

惩罚也就是发现一次罚款多少，二次加倍，三次直接开除同时扣工资，同时在食堂内尤其是储存物品的地方安装摄像头。

从教育方面做起，通过培训，员工互相监督，如甲发现乙拿了，不仅惩罚乙同时奖励甲，然后慢慢的让员工感觉到企业给与他们的温暖，同时在的时候就要考虑员工的品质，人品不好的直接不要。

以上两种方法应该可以，你可以试试看。

如何杜绝食堂员工偷食材原料

那就员工每月扣600的伙食费~~食堂提供一日三餐！吃饱吃好！

这就不存在透食的现象了！还有！你一个老板，也要站在工人的角度考虑！大半夜的，还要工作，饿了是难免的，还守着那么一大堆美食，有时候员工适当的“偷食”也是情有可原的！

散小钱才能聚大财~~有舍才能有得！

个人承包！有底薪！

让他们一次吃个够。吃到不敢再吃为止

怎样解决食堂的碗筷老是被偷

给公司每个人发放一幅碗筷，前来用餐时自己带过来。在人道点的话，就在餐厅弄几个柜子，用来给他们提供存放。如果要上锁的话，锁自己配置

可以让人在一张票上写上筷子的数目，结帐时再让人去核对碗筷数。

如果那个人要另外拿碗筷的话，就必须拿那张票来。

也可以试用押金。

我想问下，你们是什么公司呀。从你发布的这点，我就敢说你们公司的人跟本不把公司放在眼里。也是庸才。素质真。。。

好了回答你的正题。

第一，贴出告示。如有在偷者，将自行带碗和筷。

第二，贴出告示，如发现素质者，拿碗和筷。将考核《就是罚钱》原来丢失所有的碗和筷的钱。

在门口派专人看着。我就不信。。。。。

我也只能说你这主管不狠。对吧。

问题虽然小但是曝露出来，你们企业丢的不仅是碗筷，你是不是得罪人啦，1、从人上找，拿了东西肯定要使用，2、从物上找，哪些地方可以藏

回收点可放在近门处

或者

你们可以在碗上写上号码（还是上面意见好，这个太……）

食堂员工利用随身挂包偷拿食堂的东西，保安又无权查包怎么做才防盗

食堂安装监控，或者在食堂以外的地方放置更衣柜他总不能抱着东西跑那么远放自己包里吧，那样会被别人发现。然后食堂主管要随机检查食材的库存，比如今天买了一百斤猪肉，正常食堂需要消耗掉八十斤，那理论上应该剩二十斤左右。第二天早上在采购的食材清点之前先看那二十斤猪肉还有没有。这只是举个例子，不一定是猪肉，可以是其他食材